題目: 新澳洲政府隨時可改避風港政策? 香港中產移民響起警號?
1. 【香港】 港IT業未來5年需10萬新血 移民潮影響浮現 加薪仍難留人才
2. 【香港】 香港中產移民響起警號
3. 【大陸】 中國移民局：國際旅行風險高 不鼓勵個人出國旅遊及訪朋探友
4. 【大陸】 Airbnb宣佈撤出內地市場 1原因令6年努力毀於一旦 業務交予大陸網
5. 【日本】日本6月10日起恢復外國旅行團入境 一文看清香港人赴日旅遊須知
6. 【英國】 移民後你快樂嗎？ 調查發現：近半移英港人有抑鬱或焦慮症狀
7. 【英國】 BNO簽證申請按季增25% 超過11萬宗獲批
8. 【澳洲】 移民律師：工黨政府有權修改避風港政策 無需國會審批
9. 【澳洲】 130萬人轉工創10年高！無學位年薪可達8萬澳元：15大熱門職業一覽
10. 【加拿大】 加拿大擬升級超級簽證：無需續簽可住5年
11. 【加拿大】 加拿大2022年最缺人工種預測
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1. 【香港】 港IT業未來5年需10萬新血 移民潮影響浮現 加薪仍難留人才
科技人才渴市，IT（資訊科技）及數碼人才獵頭公司Venturenix公布《2022年度本港薪酬指南》，發現IT界即使面對疫情及經濟下行衝擊，職位空缺仍以驚人速度增長，香港未來5年需要額外約10萬名IT人手，才能填補缺口。報告亦發現，儘管2022年IT界薪酬較去年顯著上升，但受移民潮等因素影響，業界仍難以留住員工。
取消WFH增離職意欲
Venturenix總監袁益霆指出，2020年本港IT職位空缺約3500個，對比約12萬的IT專才數量，空缺對人才比率為1比34。惟近年企業積極推動數碼化，市場對IT人才需求急增，導致缺口變得愈來愈大。截至今年4月，香港大約有9000個IT職位空缺，令空缺對人才比率急降至1比13。
同時，企業面臨IT人手流失問題，2022年的離職率由往年平均12%倍升至近24%。袁益霆解釋，不少企業取消WFH、推出重返辦公室工作的計劃，使IT人才離職意欲上升，加上疫情回穩，求職者願意承受更大轉工風險。近兩年的移民潮也導致行業人才流失，英國、澳洲、加拿大等地均推出有利於IT專才移民的政策，吸引大量本地人才轉移外地。
報告估計，今年移民潮導致IT專才減少1萬至1.5萬個，加上職位自然增長以及企業增聘，香港未來5年急需10萬IT新血，當中至少3萬個為軟件工程師。其他工種如數據科學家、雲端工程架構師、網絡安全工程師等都十分搶手【表】。
Venturenix籲企業加強培訓
袁益霆稱，為解決燃眉之急，企業只能挖角。人才短缺激化挖角潮，以往IT專才多數工作至少3年才轉工，並獲得10%至20%加薪，發展至現時企業已接受IT人工作一至兩年便轉工，同樣可獲10%至20%薪金升幅。某些熱門工種，或在同一職位做滿3年的從業員，企業大多願意提供20%至30%的薪金增幅，部分熱門職位更見40%至80%的薪酬漲幅。
他補充，現時的挖角潮並不健康，但鑑於招聘困難，未來一段時間預計仍會持續。他呼籲企業應投入資源培訓人才，擴大人才庫，並提供在家工作選擇等，以減少員工流失。
資料來源: https://hk.sports.yahoo.com/news/%E6%B8%AFit%E6%A5%AD%E6%9C%AA%E4%BE%865%E5%B9%B4%E9%9C%8010%E8%90%AC%E6%96%B0%E8%A1%80-%E7%A7%BB%E6%B0%91%E6%BD%AE%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E6%B5%AE%E7%8F%BE-%E5%8A%A0%E8%96%AA%E4%BB%8D%E9%9B%A3%E7%95%99%E4%BA%BA%E6%89%8D-193700148.html
2. 【香港】 香港中產移民響起警號
近日香港居民淨流出人數急升！根據入境處的數據顯示，今年一至三月分別有14605、65295及66334位香港居民淨流出，三個月整體淨流出人數高達14.6萬人（出境23.9萬-入境9.3萬），超出2019-2021三年淨流出總人數13.4萬，創下香港單季淨流出人數最高紀錄。
根據這兩年的觀測、各方面研究、名校學生移民急升及積金局數據的吻合，我認為香港經歷2019年政治事件及2020年實施《港區國安法》後，開始時引起一班年輕人移居外地，但到了最近的一年，卻變成不少「淺藍到深藍」政治立場的人選擇移民，與2020年的情況相比有很大轉變。在2020年離開香港的人，政治立場較多偏向「中黃至深黃」，年齡集中在二十歲至三十多歲，職場上處於中至低級的位置，沒有能力購買物業；他們心中累積鬱悶，對社會有很大不滿，覺得公義被破壞，並將不滿情緒變成仇恨，最後選擇離開香港，希望到外地尋找出路。
但在過去一年移民的人，較多是三十多至五十歲的藍絲，並集中在以下兩批：
（1）從國內移民到香港的「新香港人」：他們在香港已經住滿七年，早就取得香港永久居民的身份證，本來對香港的印象非常良好，但在過去一年卻出現轉變，改變了對香港的看法，甚至覺得內地城市比香港更好，於是寧可回到國內居住，放棄在香港的工作及生活。
（2）土生土長的中年香港人：他們本來有不錯的事業背景，對政府是極度支持，但過去一年卻受到種種打擊，例如我認識的一些中年老闆，花了半生心血苦心經營業務，在這一兩年間因為「動態清零」而化為烏有；部分人壯士斷臂後還可全身而退，剩下一點積蓄提早退休，一些不認輸頑強堅持到底的，今天已經將私人積蓄「蝕到清零」，對香港從「熱愛這片土地」變得「心灰意冷」，剩下只有憂慮及徬徨，卻又不敢發聲，只好選擇離開。
要知道過去一年哪些香港人移民到英國，可參考英國內政部與IFF Research，對500名持BNO簽證移民到英國香港人進行的調查1。這些人從2021年4月至9月來到英國，大部分集中在中年，其中35-44歲有32%，45-54歲有29%，反而25-34歲就只有19%；當中72%為已婚人士，59%有一名或以上的孩子，69%持有學位或更高學歷，職業背景有39%專業人士、26%副專業人士及11%經理、董事或高級職員；可見這些人並不像2020年的時候以年輕人為主，而是中年的專業人士較多。
資料來源: https://monthly.hkej.com/monthly/article/id/3141033/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E4%B8%AD%E7%94%A2%E7%A7%BB%E6%B0%91%E9%9F%BF%E8%B5%B7%E8%AD%A6%E8%99%9F?fbclid=IwAR0WPGSOjvY8BNkRS7evrSYNxuhkUP-lx_FFf-epK6VaSPvOZanoMRmtITE&fs=e&s=cl
3.【大陸】 中國移民局：國際旅行風險高 不鼓勵個人出國旅遊及訪朋探友
內地疫情持續，國務院聯防聯控機制今日（23日）召開新聞發布會，國家移民管理局邊防檢查管理司司長劉海濤表示，國際旅行的風險依然較高，不鼓勵個人出國旅遊觀光、訪朋探友，要盡量做到非必要非緊急不出境。
當前的疫情仍處於全球大流行階段，病毒不斷變異，輸入病例較多，國際旅行的風險依然較高，外防輸入的形勢依然嚴峻。短期出國，有出即有入，國際航班尚未全面恢復，短期出國人員如果滯留在境外，將增加染疫風險，給個人和家庭造成不必要損失。為此，目前組團出國旅遊活動仍然暫停，也不鼓勵個人出國旅遊觀光、訪朋探友，要盡量做到非必要非緊急不出境。
劉海濤稱，各級移民管理機構將繼續積極保障服務境內外企業、中外人員復工復產的需要和其他合理的出入境需求。對從事商務、科研、留學、考試、學術交流活動；就醫、照顧探望危重病人、處理親屬喪事、照護老人兒童孕產婦、參加親屬婚禮畢業禮、家庭團聚、處理境外突發緊急情況等必要事由以及其他處理緊急個人事務的，移民管理機構將及時審批出入境證件，對情況特別緊急的，還將提供「綠色通道」的便利。
據早前報道，自疫情爆發以來，內地就實行嚴格的出入境管理政策，惟近日屢有傳言指，中國公民在出入境時遭到海關詳細盤問，甚至被「剪護照」、「剪綠卡」，事件引發高度關注。北京、上海、廣州三地的出入境邊防檢查總站相繼發布聲明闢謠；國家移民管理局亦回應指，上述傳言不實，是意圖干擾中國常態化疫情防控條件下依法、精準、有效的出入境管理措施。
資料來源: https://www.hk01.com/sns/article/773411
4.【大陸】 Airbnb宣佈撤出內地市場 1原因令6年努力毀於一旦 業務交予大陸網
不少人去旅行都喜歡租住Airbnb，因為可以體驗當地民宿之餘，很多時候Last Minutes都有空房。不過，Airbnb宣佈將在今年7月撤出內地市場，包括房源、體驗及相關預訂服務通通取消。Airbnb自2016年開拓中國市場，此舉無疑令6年來的努力毀於一旦。
延伸閱讀： Airbnb永久允許員工Work From Home 不限國家！薪酬依工作地區生活水平作調整
Airbnb公佈將在7月29日，用戶不能再預訂內地地區的房源及體驗，並於7月30日起內地Airbnb相關服務全部暫停，僅保留出境服務，為去國外旅遊的內地遊客提供服務。Airbnb會向訂了7月29日後的旅程用戶，全數退還款項，預訂亦會自動取消，至於現金禮券、優惠券亦不再適用。
至於房源房東及體驗達人將可豁免5月24日至7月29日期間的的訂單服務費。同時Airbnb與中國版Airbnb之稱的「途家網」開通「綠色審核通道」，讓房東過渡到途家繼續上線，令影響減到最低，尤其是一些靠租金生活的房東。除此之外，途家網會推出「一鍵上線」，讓專門營運民宿的專家協助Airbnb房東更能夠融入中國市場，亦會幫他們盡快上線。
據消息指，雖然Airbnb營業額有1%是來自內地市場，但撤出原因是無法與國內市場競爭，內地遊客偏向支持國內本土公司，國內本土公司更被受信任。Airbnb現時共提供15萬房源，但途家網卻有120萬個房源，完全不能相比。
資料來源: https://travel.ulifestyle.com.hk/news/detail/37695/airbnb%E5%AE%A3%E4%BD%88%E6%92%A4%E5%87%BA%E5%85%A7%E5%9C%B0%E5%B8%82%E5%A0%B4-1%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E4%BB%A46%E5%B9%B4%E5%8A%AA%E5%8A%9B%E6%AF%80%E6%96%BC%E4%B8%80%E6%97%A6-%E6%A5%AD%E5%8B%99%E4%BA%A4%E4%BA%88%E5%A4%A7%E9%99%B8%E7%B6%B2/1?utm_source=app_share&utm_medium=share
5.【日本】日本6月10日起恢復外國旅行團入境 一文看清香港人赴日旅遊須知
日本政府5月26日公布，將自6月10日起恢復接受外國遊客入境，初期對象限定為有導遊陪同的旅行團。當地政府把各地區根據感染風險高低分為藍、黃、紅的組別名單，香港列在低風險組「藍色名單」，意味旅客可以不用向日本政府出示疫苗接種證明，也能免除入境後的檢測與隔離。
日本政府自6月1日起會把各國家和地區的感染風險從低到高分為「藍」、「黃」、「紅」3個組別的名單，根據日本外務省網站列出的名單顯示，香港、中國大陸、台灣、美國、英國、韓國等地區均列於低風險的「藍色名單」上，至於澳門則被列入中風險的「黃色名單」。
入境後免隔離與檢測
低風險組「藍色名單」一類的旅客可以不用向日本政府出示疫苗接種證明，也能免除入境時的檢測和隔離。
接種疫苗者才可登機回港
此意味港人可以免除入境日本後的檢測和隔離，但要注意的是，根據港府規定，5月1日起所有在過去14天曾在海外地區逗留的人士（包括非香港居民）必須已完成疫苗接種，並持有認可疫苗接種紀錄方可登機來港，一般而言是指兩劑疫苗。而且旅客回港後也要隔離。
中風險組「黃色名單」一類則要視乎旅客有否接種3劑合資格疫苗而決定入境的防疫措施，若然已接種3劑疫苗，可以免除入境時的新冠病毒檢測和隔離；若然未能出示疫苗證明，則要在入境時檢測及3天居家隔離。
根據日本政府名單顯示，黃色名單地區包括澳門、朝鮮、烏克蘭、埃及、北馬其頓等。
高風險組「紅色名單」一類在入境時要檢測及在指定住宿設施等隔離3天，若然已接種3劑疫苗者，可以居家隔離。據名單顯示，紅色名單地區包括斐濟、阿爾巴尼亞等。
需有出發前檢測證明
「藍色名單」外國遊客不需在入境後檢測，但也需注意的是，根據日本外務省網站，無論來自藍、黃或紅組的地區，入境者都要出示起行前72小時內的新冠病毒PCR檢測證明。
需要跟團
日本首相岸田文雄表明，自6月10日起恢復接受外國遊客入境，初期對象限定為有導遊陪同的旅行團，意味香港人若要赴日觀光，需要參加旅行團。日本原給予香港遊客的免簽證待遇，由於疫情關係已自2020年3月起暫停，至今尚未恢復。
目前日本設有每日入境人數上限，自6月1日起會把上限由原先的1萬人提升至2萬人。
據岸田文雄表示，日方將逐步放寬，以「恢復正常」為目標。他又指，北海道新千歲機場、沖繩那霸機場也制訂了在6月中重新接受國際航線的方針。
資料來源: 日本6月10日起恢復外國旅行團入境 一文看清香港人赴日旅遊須知 | 香港01 https://www.hk01.com/sns/article/774825
6.【英國】 移民後你快樂嗎？ 調查發現：近半移英港人有抑鬱或焦慮症狀
自英國政府啓動BNO（英國國民海外護照）簽證計劃後，已有近10萬名港人移居英國。然而，香港人移民到英國後，除了要面對新生活帶來的壓力，還要承受香港社會狀況留下的心理創傷。首份移英港人心理健康調查報告發現，近一半受訪的移英港人有抑鬱或焦慮症狀，但他們卻極少主動尋求心理支援。這背後的原因是甚麼呢？
在英港人團體「英國港僑協會」（Hongkongers in Britain, HKB）和英國劍橋大學研究員Mark Liang合作，進行移英港人心理健康展開調查，該團隊在2022年3月至4月，向在英港人發放問卷，成功收回658份回覆。當中近9成被訪者是BNO（英國國民海外護照）持有人，少部分是仍在申請政治庇護的香港人，和已入籍英國的香港人；年齡以35至44歲為主，在英時間以7至11個月最多。
近半移英港人有抑鬱或焦慮症狀 逾兩成有創傷後遺症
作為首份針對移英港人心理健康的報告，調查發現，18.9%受訪者有明顯抑鬱症臨床症狀，而有明顯焦慮症臨床症狀的受訪者則有25.8%，兩者都是根據英國國民保健署（NHS）的標準進行評估。而移英港人的心理健康狀況，也和香港政治情況有關。23.8%受訪者因2019年香港社會運動和《港區國安法》實施，而有明顯創傷後壓力症候群（post-traumatic stress disorder, PTSD）臨床症狀。
主力撰寫報告的英國劍橋大學研究員Mark Liang表示，不少港人即使已身在英國，卻仍無法擺脫過去傷痛記憶，在努力適應在英生活的同時，也嘗試處理個人情緒。
港人群體獨有的心理健康問題：怕不能回港
而影響移英港人心理健康的因素，除了語言、就業情況、家庭及子女關係等典型移民問題外，團隊還發現一個香港移民群體獨有的心理健康問題，使他們不敢自由談論政治話題。
Mark Liang說：有相當一部分在英港人憂慮討論政治會招致報復，同時擔心仍在香港的人。這是我們的重要發現之一，即使這些BNO持有人已到了英國，這裡尊重法治和言論自由，但仍有因素窒礙他們公開談論自己的心理健康問題。有些受訪者說他們仍有家人在香港，他們仍想回去看他們，這令他們很難討論政治情況，擔心不能回去看望家人。
報告引述一位被訪者的話：一想到不能自由回到我的故鄉，我就覺得很討厭。沒有人希望被流放，或被稱作「逃犯」。
受訪者大多不信任華人團體
正因如此，報告顯示即使9成移英港人已登記英國國民保健署的系統，卻只有6%受訪者曾向家庭醫生反映心理健康問題；75%受訪者認為，他們未來半年都「不太可能」（unlikely）接受心理治療。
而更多移英港人則選擇私下與朋友和家人傾訴心理健康問題，而不太願意向港人團體及政府治療師傾訴。他們也甚少向華人團體，以及非洲裔、亞裔及其他少數族裔（Black, Asian, and minority ethnic, BAME）團體傾訴。
Mark Liang認為，這顯示移英港人正努力重建他們失去的社會支援網絡，但同時顯示他們對其他族裔的團體缺乏信任，背後亦涉及政治因素。英國政府早前撥款向港人提供教育、心理健康等支援服務，卻有中標的華人團體有被中共滲透之嫌，增加了港人的不信任感。
由港人提供、專為港人而設的心理治療
Mark Liang表示，既然英國政府致力歡迎港人融入當地，就必須關注能否向港人提供有效的心理支援。他建議從學校、教會及職場開始，加強不同支援團體的溝通，以處理香港家庭的需要，並研究推廣由香港人提供、專為港人而設的心理治療服務，同時令港人建立對英國社會支援的信心。
主力撰寫報告的英國劍橋大學研究員Mark Liang表示，不少港人即使已身在英國，卻仍無法擺脫過去傷痛記憶，在努力適應在英生活的同時，也嘗試處理個人情緒。（網上發布會截圖）
主力撰寫報告的英國劍橋大學研究員Mark Liang表示，不少港人即使已身在英國，卻仍無法擺脫過去傷痛記憶，在努力適應在英生活的同時，也嘗試處理個人情緒。（網上發布會截圖）
Mark Liang說：港人這個移民群體仍在處理很多不信任和政治問題，這使他們不能自由地和某些團體討論心理健康問題。如果有一些會說粵語、曾在香港生活，並受過特定訓練、不會無視政治情況而是會意識到政治環境造成的心理影響的人，他們可以和香港人傾談的話，我們覺得這是一個很重要的建議。
《南華早報》則引述在香港的臨床心理學家Brent Horner表示，人們不願尋求心理健康支持的因素，包括財政問題、社會污名化，以及擔心尋求協助是軟弱的表現。
Brent Horner說：新移民可能很難找到以他們屬意的語言提供的服務，也很難找到了解他們個人和文化經歷的治療師。
不過值得留意的是，報告同時發現，62%的港人認為移民英國後，整體心理健康狀況有所改善。
資料來源: https://www.rfa.org/cantonese/news/htm/uk-happiness-05202022071903.html
7. BNO簽證申請按季增25% 超過11萬宗獲批
英國內政部公布最新數據，今年第一季共有19,500人申請BNO簽證，比上一季增加百分之25，是BNO簽證計劃自去年初開始後，首次有按季度增長。
英國內政部最新公布，BNO簽證申請總數達到123,400宗，批出的有113,742宗，即是約百分之92的申請都獲批出，這些數字包括主申請人以及受養人。當中，在今年第一季批出的申請有21,443宗。
BNO簽證去年一月底開放申請，容許申請人在英國居住五年之後取得永久居留，六年之後可以入籍。去年第一季申請人數為34,300宗，其後宗數一直按季度減少。去年第二季申請數為30,600宗、第三季為24,000宗、第四季降到15,600宗。今年第一季的數字比起前一季，上升約4,000宗。
英國內政部亦指出，今年第一季拒絕了159宗申請，但未有解釋原因。
根據統計數字，獲批BNO簽證的人當中，有百分之65是BNO護照持有人，或持有香港特區護照，或者兩者都擁有。獲批簽證的受養人當中，有百分之76 持有BNO及香港特區護照以外其他國家的護照，包括百分之74持有中國護照的人，和上一季的數字相若。
英國政府在2020年底估計，BNO簽證計劃開始後，五年之內的申請人數界乎26萬至32萬之間。英國政府會在今年10月擴大簽證計劃，容許在1997年後出生、年滿18歲、父母其中一方擁有BNO身份的年輕香港人直接申請BNO簽證，搬到英國居住。
今年年中預期為移民高峰
英國港僑協會創辦人鄭文傑對美國之音說，他對今年第一季申請數字上升不感到意外。
他說：“我想主要有兩個因素，第一個因素是疫情的逆轉，我們現在見到英國已經開始向前走（move on），但香港的疫情卻在加劇，這個會刺激到大家覺得，是時候要離開了。另一件事當然是因為新的特首上任，因為他們都會預測，這個特首會是在他上任後鐵腕管治，所以這會令大家覺得，現在不走，以後很難離開⋯⋯我們預期，2022年的年中才會到達（香港人移居英國）真正的高峰期。
資料來源: https://www.voacantonese.com/a/6593492.html
8.【澳洲】 移民律師：工黨政府有權修改避風港政策 無需國會審批
聯邦工黨贏得上星期六5月21日舉行的聯邦大選執政，移民政策會否改變，有待公布。法律界人士黃逸卓指出，在法律上，莫理遜（Scott Morrison）政府公布的避風港政策「香港簽證渠道」Hong Kong Stream, 工黨上台後，無需經國會批准，就可以修改，目前沒有機制讓在野大黨兩黨聯盟去干預反對。
移民律師黃逸卓接受SBS中文訪問時表示，幾日前贏得大選的工黨，暫時還未宣布會否修訂移民政策，不過對於澳洲避風港政策「香港簽證渠道」Hong Kong Stream，在法律上，工黨政府「有權修改」。
他解釋，「香港簽證渠道」是透過修訂移民規例Migration Regulations，無需獲國會兩院審批通過。移民法Migration Act的修訂就要經兩院通過。
移民部長獲權力修訂移民規例
「『香港簽證渠道』是時任移民部長根據賦予的權力，在移民規例修訂，工黨政府有需要時，也可以修改移民規例，在野黨（兩黨聯盟）無法干預，目前沒有機制（在野大黨可以反對）。」
黃逸卓指出，當中涉及的簽證，可以說是在原有的簽證作改動，工作簽證457、482以及畢業簽證485，都是原本已有的簽證，在「香港簽證渠道」下，期限就由原本的兩年延長至5年，另外之後申請永居簽證的要求相對優惠，例如無需考英文。
黃逸卓表示，工作簽證457以及482，獲得工作並有僱主擔保，就可以延長至5年，在大城市例如雪梨、墨爾本工作居住4年，偏遠地區包括阿德雷德、柏斯居住3年，就可以在獲僱主提名下，分別申請大城市的189永居簽證或者偏遠地區的191 簽證。
「189及191這兩個類別的永居簽證，原本是很難申請（獲批）。」
黃逸卓說，香港人可申請500學生簽證，修讀兩年認可課程畢業後，就可申請485畢業簽證，根據澳洲避風港政策港人專設簽證，485畢業簽證會亦由原本的兩年期限，延長到5年。申請人同樣是在大城市居住4年，或者偏遠地區居住3年，就可以分別申請189或191永居簽證。
「485畢業簽證申請人可以說是要『乖乖地』在澳洲居住生活，並保持健康，以配合申請永居時的品格及健康審查。」
不過黃逸卓提醒，留學生申請永居是較難。
宜考慮提早申請永居
黃逸卓認為，工黨政府不太可能在下個月，就對「香港簽證渠道」作出修訂，因為會有通知期限。
「另外工黨政府對不滿意的政策可以在處理上微調，例如審批時間拖長，（「香港簽證渠道」）沒有設上下限人數，就可以批少些慢些。」
他指出，政府會考慮例如吸引香港人來修讀兩年課程帶來的經濟效益，要平衡各方考量，是有政治上的決定。
對於目前根據這個避風港政策獲批有關簽證的香港人，黃逸卓建議不要只是根據這避風港政策，等3年或者4年，然後才去申請永居簽證。
他指出，持有457、482及485簽證的香港人，可以考慮「香港簽證渠道」以外的途徑，其他例如僱主提名186簽證及技術移民簽證，提早申請永居。
「可以提早準備，例如去考英文，並留意是否屬於技術移民名單(Skilled Occupation List) 上列出的職業。」
黃逸卓補充說，目前未知新任工黨政府的移民措施，不過根據過去歷史，因為工黨受到很多工會支持，所以傳統上對技術移民會較為謹慎，顧及平衡利益。反觀上屆莫理遜政府會考慮僱主組織提出人手短缺問題，對技術移民持比較開放態度。
莫理遜政府於前年2020年7月9日宣布，當時持有臨時簽證並身在澳洲的香港人，即日起簽證獲延長至5年，在5年即將結束時，可獲提供申請永久居留的途徑。
當時在個多星期前，2020年6月30日中國全國人大常委會通過「港區國安法」。
到去年聯邦政府公布，特別為來自香港的留學畢業生或技術工人提供永久居留途徑，避風港政策「香港簽證渠道」的詳情。
申請的香港人要持有香港特區護照或英國（海外）護照BNO，涉及4類簽證：500學生簽證、457（上一代）工作簽證、482工作簽證及485畢業簽證。
持有這些簽證的香港人，在澳洲居住或工作3至4年後即可申請永居，合資格的在兩個多月前 2022 年 3 月 5 日開始，已經可以申請永居。
資料來源: https://www.sbs.com.au/chinese/cantonese/zh-hant/labour-government-can-amend-hong-kong-stream-without-going-through-parliament-says-migration-lawyer-richard-wong
9.【澳洲】 130萬人轉工創10年高！無學位年薪可達8萬澳元：15大熱門職業一覽
澳洲職業流動性創10年新高，今年度有130萬人轉工、轉行，幾乎所有行業的流動性都有所上升，當中HR、IT行業最缺人。就算沒有學位，但有一技之長都可賺8萬澳元年薪！15個熱門職業一覽。
澳洲工作流動創10年高
澳洲統計局（ABS）近日（5月24日）公布年度統計數據，工作流動性上升至10年來的新高，截至2022年2月的12個月中，9.5%的員工曾經轉工或轉行，是自2012年以來的最高水平。
統計局勞工統計主管BjornJarvis表示：「隨著勞動力市場逐步復甦，我們看到工作流動性有所增加，今年有130萬人轉工，較去年增加約30萬人，2021年的數據為97萬人。
澳洲工作｜文員、行政人員流動性最高
幾乎所有行業的就業流動性都有所上升，當中專業、科學及技術服務業及批發貿易行業的增幅最大，前者由7.4%增至11.7%；後者由5.9%增至10.0%。而採礦業是唯一一個行業的流動性有所下降，從11.8%小幅下降至11.3%。
職位方面，文員、行政人員、機械操作員、司機是流動性最高的職業群體。統計局指，今年員工比較傾向轉行多過轉工，同時為了增加收入，不少人選擇轉去工時較長的工作。
澳洲工作｜澳洲失業率3.9%
最新的失業率報告指，澳洲4月經季節性調整的失業率為3.9%，該國就業人數增加了4,000人，而失業人數下降了11,000人，就業人口比率連續第三個月保持在63.8%，為歷史最高水平。
針對當地的就業情況，教育培訓機構Pacific Training Group整合了2022年澳洲收入最高、需求最大的10項職業，有興趣可參考以下資料：
澳洲熱門職業｜
- 軟件開發人員
軟件開發人員是責負責設計、開發和修改軟件的職業。
根據求職網站talent的數據，軟件開發人員平均年薪為106,449澳元，最高可達到140,000澳元。大多數成功的軟件開發人員除了紮實的編程技能外，還至少擁有電腦科學學士學位。
- 電腦程式員
電腦程式員與軟件開發人員是相輔相成的關係，電腦程式員的年收入在90,740美元到110,000美元之間。對電腦科學、信息系統、數學專業有資深認識的求職者會有更多工作機會。
- 業務分析師
業務分析師負責評估及記錄業務、並且為業務方案提供意見，他們需要與項目管理團隊合作討論公司產品業務。如果持有工商管理、金融、經濟學、統計學等學歷或工作經驗會更佔優。
根據Talent的數據，該職位的年薪介乎99,135澳元至137,266澳元，平均年薪為110,020澳元。
- 營銷經理
營銷經理領導組織的營銷團隊，負責創建營銷活動，以提高品牌知名度並增加公司的客戶群。根據Talent的數據，初入職年薪由90,000澳元起，最高可達145,000澳元。
當地通常要求申請人具備市場營銷相關文憑，若果擁有銷售、廣告和公共關係方面的工作經驗會有優勢。
- IT經理
隨著經濟社會狀態改變，遠端工作、視像會議等工作模式愈來愈普及，IT行業的需求日益增加，相關的區塊鏈、3D列印、機器學習等技術專家會愈來愈受重視。
IT經理負責監控公司的電腦和信息系統，同時要協調公司硬件、軟件和網絡的工作。IT經理的年薪介乎116,069澳元到160,000澳元不等，平均年薪約136,500澳元。
- 施工經理
未來的基建及住房需求愈來愈大，雖然未來勞動及非技術工作會陸續被機器取代，但建造業仍然需要更多有經驗的專業人員管理工程進度。
施工經理需要從頭到尾監督和領導一系列建築項目，在確保工地安全之餘，並負責質量管理、成本管理和合同管理。根據Talent的數據，該職位年薪由98,620澳元至180,000澳元不等，
- 項目經理
項目經理負責監督項目的進展，並協調所有流程和實行措施，他們需要具備過人的創意及實行天馬行空的想法的執行力。
根據Talent的數據，項目經理的年薪介乎123,000至160,000澳元，平均年薪為124,232澳元。
- HR經理
澳洲有部分科技公司在封城前就實行在家工作的政策，在封城期間收入不減反增，這些企業未來都會擴展自己的業務，因為需要專家的HR經理為公司尋找有能力的人才。
根據Talent的數據，HR經理的年薪從110,000澳元起，最高可達149,004澳元。
- 註冊護士
幾乎全世界對醫護人手都十分渴求，澳洲也不例外，當地急需人手照顧病患及治療種受傷、疾病或殘疾的患者。不過要注意一點，如果港人希望在澳洲從事醫護工作，需要特別留意自己是否符合當地的國家執照及證書要求。
根據Talent的數據，澳洲註冊護士的平均年薪為79,500澳元，最高可達100,303澳元。
- 老年護理人員
除了醫院診所需要醫護人手外，老年護理行業都急需人手照顧長者的日常生活、衞生、情感支援。老年護理人員是澳洲收入最高的職業之一，年薪介乎68,000至123,000澳元。
若想在澳洲從業，需要獲得當地的老年護理三級證書，同時接受相關護理領域的培訓。
除了以上的職位外，即使你沒有大學學位，但只要擁有一技之長，同樣可以在當地賺取不錯的收入。有不少港人移民澳洲都會選擇從事「藍領」工作，以下會另外介紹5個熱門職業，單靠自己的手藝都可以賺8萬澳元年薪。
電工、水管工、混凝土工人、廚師、麵包師
11.電工
根據Talent的數據，平均年薪為83,863澳元，最高可超過126,000澳元。
12.水管工
根據Talent的數據，平均年薪為83,850澳元，最高可超過100,000澳元。
13.混凝土工人
根據Talent的數據，平均年薪為81,900澳元，最高可達90,000澳元。
14.廚師
根據Talent的數據，平均年薪62,500澳元，最高可超過82,000澳元。
15.麵包師
根據Talent的數據，平均年薪60,000澳元，最高可超過72,000澳元。
資料來源: https://www.businesstimes.com.hk/articles/139201/
10.【加拿大】 加拿大擬升級超級簽證：無需續簽可住5年
加拿大國會議員提出的新法案如果獲得通過，將使父母和祖父母在加拿大停留更長時間而且更容易、更便宜。
非官方移民資訊網站CIC News報道，加拿大國會議員凱爾·西貝克（Kyle Seeback）提出了一項新法案，以支持父母和祖父母來加拿大。
西貝克是保守黨成員，是公民和移民事務常設委員會成員。他提出的C-242法案要求對超級簽證進行如下三項主要修改：
- 允許父母和祖父母連續停留5年而不必更新簽證。
- 法案建議允許超級簽證申請人從加拿大以外的國家購買醫療保險。這可以為家庭每年節省數千元的保險費用。
- 該法案還建議政府降低希望接待父母和祖父母的加拿大人的低收入門檻。儘管西貝克表示他認為應該完全取消這一類別的收入門檻，但他認為現在不是合適的時機。
目前，超級簽證允許加拿大人的父母和祖父母連續停留兩年，而不必更新他們的身分。簽證本身允許在10年內多次進入加拿大。與父母和祖父母計劃一樣，它要求加拿大子女或孫子女滿足政府規定的最低收入要求。它還要求父母和祖父母有加拿大公司的醫療保險。
「讓父母或祖父母陪伴你是一種經濟負擔的觀點是錯誤的。」西貝克說，「我實際上發現當父母或祖父母來加拿大時，會提高該家庭的經濟福祉，因為他們幫助照顧家庭，讓日託費用減少。」
法案已經通過二讀
到目前為止，該法案已通過一讀和二讀，現正由公民及移民常設委員會研究。常設委員會由當選的聯邦政府官員組成。他們的任務是監督與移民和多元文化有關的聯邦政策，以及監督移民部門和難民委員會。他們進行研究並提出建議以指導移民政策。
該法案需要在三讀前通過委員會批准。它只有在通過參議院三讀和審議後才能成為法律。然後總督必須批准該法案，然後才能生效。
西貝克辦公室發言人瓦西（ Ashti Waissi ）告訴CIC新聞，新民主黨和魁北克政團將在三讀時支持該法案，但不確定是否會得到自由黨的支持。
法案允許父母和祖父母在國際上購買保險，同時指出，對於70歲出頭且沒有既往疾病的人來說，每年的費用可能在1,700加元到4,600加元之間。
但委員會成員質疑，允許超級簽證持有人帶著自己的保險來加拿大，如果外國保險公司無法支付醫療費用，責任可能落在加拿大納稅人身上。
在回答委員會成員提出的問題時，西貝克表示，他相信政府可以建立一個框架，以確保外國保險公司能夠承擔超級簽證持有人生病的醫療費用。他指出，加拿大目前有一個框架來確定哪些國際醫生可以提供體檢合格證明，他說保險公司也應該可以採取類似的做法。
儘管他說他不知道該框架的建立速度有多快，但他表示「值得等待」。
「這對加拿大家庭來說太棒了。」他說。
https://www.epochtimes.com/b5/22/5/23/n13743781.htm
11.【加拿大】 加拿大2022年最缺人工種預測
科技公司LighthouseLabs透過分析各省份求職網站的職位空缺及入職需求，根據就業趨勢研究加拿大職場情況，預測2022年後加拿大最缺人的11個熱門工種。
有興趣移民加拿大搵工的人可以先參考以下資料，了解當地職場環境是否適合自己才再作打算：
1.客戶服務
近年社會經濟環境出現重大改變，有很多公司選擇關閉、減少實體店，甚至轉為網上經營。加拿大的客服中心除了在一線城市設立，亦會處於偏遠地區，因此求職者可以選擇自己就近的地區上班。
現時加拿大有超過37,700個空缺的客戶服務職位，其中安省有近2萬個，而卑詩省則有9,000個職缺。根據求職網站Talent的資料，平均年薪為33,150加元。
2.軟件開發人員
由於企業積極轉型到線上，軟件開發技術人員的需求便不斷上升，當地開發人員的平均年薪為71,022加元，平均起薪為每年53,217加元。
據LighthouseLabs的統計，加拿大有近19,000個開發人員的職位空缺，主要集中在安省和卑詩省。根據求職網站Talent的資料，平均年薪為77,373加元。
3.貨車司機
社交距離的限制改變了人們的生活方式，即使社會慢慢回復常態，網購、外賣等經濟活動也沒有減少，反而大幅上升。
外賣司機、送貨司機、重型卡車司機的需求量有增無減，目前有近5,000個送貨司機職位空缺。根據求職網站Talent的資料，平均年薪為39,000加元。
4.零售店員
基本上當地所有的零售商店都正在努力留住員工，不論是藥店、雜貨店、折扣店都無法處理店舖內的客流量。除了工作量外，健康考量都令不少求職者卻步，因為這類工種每日都要接觸大量人流，隨時有被傳染的風險。
LighthouseLabs預計未來零售店員在每個季度都會有3,000-5,000個空缺增加。根據求職網站Talent的資料，平均年薪為35,588加元。
5.網絡安全分析師
未來網絡發展對企業的重要性會愈來愈大，網絡安全領域的專家預計在未來十年成為炙手可熱的人才。現時加拿大網絡安全相關的工作崗位數量每年以7%的速度增長，今年暫時有約3,000個職位空缺。
根據求職網站Talent的資料，網絡安全分析師的平均年薪為45,250加元。
6.行政助理
許多公司的營運模式從辦公室工作轉為在家工作，因此需要大量人手進行轉型，另外，LighthouseLabs發現法律、健康、數字營銷、客戶服務、人力資源和會計等部門的工作量有所增多，很多過往沒有就這些部門聘請行政助理的公司，都因為業務轉型而急需人手。
估計全加拿大有超過5,000個行政助理職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為38,435加元。
7.採購員
加拿大零售行業蓬勃地發展，航運業正快速地增長，行業急需富經驗的採購員，負責處理貨架庫存，如果具備管理能力及分銷商的人際網絡，更是搶手的專業人士。
預料該行業有約有1,500個空缺職位，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為65,011加元。
8.IT支援人員
工作模式轉為遠程工作，和IT支援的需求自然隨之增加，企業需要技術人員支援硬件、VPN、網絡、視像會議等問題。若擁有更專業的電腦技術的開發人員及電腦工程師將會更吃香。該行業的職位空缺每季都有所增長，亦可以遠程工作。
LighthouseLabs估計2022年有超過6,000個IT職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為52,694加元。
9.倉庫工人
加拿大乃至世界都欠缺工人，幫助分發貨品，若不介意從事藍領工作，倉庫工人都是一個選擇，預計起重機操作員、揀貨員、包裝員等工人職位有接近1萬個職位空缺，是加拿大最受歡迎職位之一。
現時有超過1萬個職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為31,726加元。
10.清潔工和維修工
清潔工和維修工因為工作性質的關係，一直十分欠缺人手，加上全班不斷改善健康和安全指南，企業需要更多的人手來幫助清潔和消毒，雜貨店、倉庫、工廠、醫院等均定期招聘清潔人員。
該類職位現時有超過1.1萬個職位空缺，根據求職網站Talent的資料，平均年薪為31,666加元。
資料來源: https://www.businesstimes.com.hk/articles/139184/
