【每週移民快訊】加拿大縮減畢業後工作簽證?移民部長話留學生讀書後無得留低？香港要打造國際教育樞紐，內地生來港升學暴增？科大收逾萬內地生申請？
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1.【香港】打造國際教育樞紐｜內地生來港升學增 科大收逾萬申請
2.【香港】考卷「簡單咗」 公民科94%達標 43%考生達八大門檻創新高 1.36人爭一學額
5.【英國】調查發現，近半數英國大眾認為初級醫生薪酬偏低
6.【英國】工黨計劃對教育進行重大改革，英國學校將逐漸廢除「殘酷」的行為規則
7.【葡萄牙】葡萄牙躋身十大最佳養家國家之列
8.【加拿大】聯邦移民部長米勒向留學生喊話：你們不能都留下來！
9.【加拿大】加拿大擬縮減畢業後工作簽證 冀控制留學生人數
10.【加拿大】加拿大牛奶金周五調漲4.7% 每人每月最多648.91元
11.【美國】美國大選｜拜登宣布退選、支持副總統賀錦麗競選 特朗普：擊敗賀錦麗更易
12.【澳洲】新報告：逾七成半人在澳洲遭遇種族歧視
13.【澳洲】為留澳打工「編理由」申保護簽證 如今他坦言「當初做對選擇好重要」
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1.【香港】打造國際教育樞紐｜內地生來港升學增 科大收逾萬申請
香港致力打造國際專上教育樞紐，8所資助大學本科課程2024/25學年起非本地生上限將倍增至四成，而內地優秀尖子是其中一個重要生源。步入暑假，本港大學及自資專上院校針對內地的自主招生早前相繼截止，香港文匯報日前從多所院校了解到，新學年港校內地招生更見火熱，各校報名數字都較去年顯著增加。其中，香港科技大學、香港浸會大學均收到逾萬份內地本科生入學申請，前者平均超過45人爭奪一學位，後者亦要平均30人爭一學位；嶺南大學報讀人數亦增逾25%，錄取人數預計會倍增；香港理工大學亦指內地收生人數及水平理想。至於自資院校的學士學位課程，包括東華學院及香港都會大學的內地生報名數亦分別
大增4倍及創下歷來新高。
香港擁有5所全球百強大學及世界一流的教育配套和優秀科研人才，隨着特區政府推出放寬非本地生上限、加強向外推廣宣傳等措施，留學香港的金字招牌更愈擦愈亮，吸引全球各地年輕人才申請來港求學。
其中在招收內地尖子本科學生方面，現時香港有6所資助大學及5所自資院校採取自主招生，多校近日回覆香港文匯報其最新收生狀況。其中，科技大學指，內地考生普遍透過高考或國際資歷考試，如A-Level、IB、SAT等成績申請該校，自其網上報考系統開放以來，收到同學、家長廣泛諮詢，反應熱烈，吸引逾萬份內地本科生入學申請，報考人數呈持續增長態勢。科大提到，其2024年度內地招生程式仍進行中，招生名額約為220名，以所接獲報名數計，平均逾45人爭一個學額。
浸大今年錄得35%增長
浸會大學表示，其本科課程內地生申請人數持續增長，由2023/24學年約一萬人增至2024/25學年約1.1萬人，該校2024/25學年擴大了內地收生學額，共錄取約300名內地高考生入學。至於非高考學歷的內地生申請數，浸大今年更錄得35%增長，有關審核工作仍在進行，暫已錄取超過70人，預計明年內地收生學額會繼續擴大。
嶺南大學回覆指今年收生情況理想，報讀的內地生人數較去年增加超過25%，預期最終錄取的數目較去年多一倍。大學綜合評估了申請人的考試分數、英文能力、面試表現，各方面的才能等，錄取了很多優秀學生，成功派出全額入學獎學金。
理工大學表示，該校2024/25學年起增加非本地生（包括內地學生及國際學生）的本科學額，助力建設香港成為國際專上教育樞紐，而今年接獲的內地應屆高考生申請人數與去年相若，收生人數及水平理想。
都大申請數增四成
自資院校方面，新學年的內地本科生名額雖仍維持在100%至20%，但反應同樣踴躍。其中東華學院指，今年接獲超過700份內地生入學申請，較去年同期增加近4倍，錄取人數亦較去年以倍數上升，當中以社商企業持續發展管理學學士課程最受歡迎。
都會大學表示，因應通關全面復常及大灣區發展等因素，今年該校內地高考生申請數大增四成，創下歷來內地生報名人數新高，而過去兩年大學內地收生數都有所增加，校方會努力幫助內地與本地學生融合學習。
香港高等教育科技學院（THEi）則指，其非本地生申請人數錄得持續增長並遠超預期，會繼續擇優而錄，並按實際情況調整招生策略。該校又指其課程以應用科學為本，着重行業經驗和實踐培訓，內地生畢業後亦受本港企業垂青，可為本地市場提供更多高端知識型技術專才。
各大院校內地生入學申請情況
香港科技大學：
◆本年度內地本科生招生名額約為220名，反應熱烈，吸引逾萬份入學申請
香港浸會大學：
◆整體內地本科生申請人數增一成至約1.1萬人，其中非高考學歷申請數錄得35%增長
◆2024/25學年擴大內地收生學額，錄取約300名內地高考生；非高考學歷內地生暫已錄取超過70人，預計明年續擴招
嶺南大學：
◆內地生申請人數較去年增加超過25%，預期最終錄取數目較去年多一倍
香港理工大學：
◆2024/25學年起增加非本地學生本科學額，今年內地應屆高考生申請人數與去年相若，收生人數及水平理想
香港都會大學：
◆2024/25學年內地高考生的報名人數較去年增加四成，報名人數創新高
東華學院：
◆接獲超過700份內地生入學申請，較去年同期增加近四倍，錄取人數亦較去年同期以倍數上升
THEi高科院：
◆非本地生申請人數錄持續增長並遠超預期，學校會擇優而錄，按實際情況調整招生策略
資料來源：文匯報
https://www.wenweipo.com/a/202407/22/AP669d6ce0e4b07734dadb1eb3.html
2.【香港】考卷「簡單咗」 公民科94%達標 43%考生達八大門檻創新高 1.36人爭一學額
中學文憑試（DSE）今日放榜，10人考獲6科5**並在公民與社會發展科（下稱公民科）達標成為「狀元」，其中8人在數學延伸部分亦奪5**，成為「超級狀元」。取代過往通識教育科、今屆首設的公民科達標率為94.1%，考試及評核局評核發展主管蔡筱坤昨稱，公民科最低分數要求「一點也不寬鬆」，但指考卷「簡單咗」，多考生達標是合理。今屆超過1.7萬名日校考生跨過8間資助大學的入學門檻「332A22」，佔比創歷屆新高，料1.36人爭一個八大資助學士學額。學友社估計，最佳5科20分或以上者可穩入八大。
公民科太淺？ 考局：分數要求不寬鬆
公民科成績只以達標與否劃分，今年首次取代通識科。翻查歷屆成績，過往通識科達標獲2級或以上的考生佔比介乎87.2%至91.4%，而首屆公民科日校考生達標率則為94.1%。蔡筱坤表示，不應直接比較公民科及通識科的成績等級，兩科課程、課時、考核模式、評級及匯報制度均非常不同。被問到達標率高是否反映公民科程度太淺，蔡稱達標分數線隨每年考卷深淺、考生表現而波動，公民科評級要求由中學教師、資深學科專家在檢視學生整體表現、考試數據等釐定，「具相當要求」。
考評局總監（公開考試）麥勁生表示，大部分考生皆能明白公民科題目要求，對考卷所涉課題及知識具一定了解，並可利用試題提供的資料，包括數據及文字作答。他說，表現較好的考生可恰當運用資料發揮，結合個人所知，合理、有條理地建立個人論點及看法。
誕10狀元 中英數達標增
今屆共有49,026名學校考生及自修生應考，按年微升0.5%。隨公民科推出，今年獲6科5**及公民科達標者可被視為「狀元」，今屆10名「狀元」包括8男2女，另有33名「榜眼」（考獲5科5**並在公民科達標）。整體考生中，中文、英文和數學科的達標率皆優於去年（見表），其中17,638名日校考生考獲「332A22」（佔整體43.4％），合資格升讀八間資助大學，按八大約1.3萬個聯招（JUPAS）資助學士學額計算，約1.36人爭一學額。不過，倘考生屬意中大、港大、理大、城大、科大及浸大共6間大學的學士課程，則須達「332A33」入學門檻，今屆有15,629人達標，佔38.4%。去年考獲「332222」升八大門檻的日校考生有16,595人，佔整體40.4%。
學友社料最佳5科20分「穩入八大」
考評局秘書長魏向東表示，跨過升讀大學門檻的考生「確實有個很大的升幅」，或致部分考生需爭入某些學科。他說，部分私立大學開辦的學科愈來愈受歡迎，加上有考生赴海外升學，強調「分散之後，大家應該可以找到一個適合自己的出路」。
學友社學生輔導顧問吳寶城表示，最佳5科20分應「穩入八大」，競爭大致不變。他又說，對於十分心儀的課程，即使考生成績稍低於過往新生入學成績的下四分位數，或僅達到部分院校公布的預計收生分數，亦可將課程擺入第一和第二志願，第三志願是「最後防線」，應選成績達去年中位數的課程。
資料來源：明報
3.【英國】調查發現，近半數英國大眾認為初級醫生薪酬偏低
民調顯示對 NHS 薪酬水平的看法與工會和協會的主張「相當一致」
民調發現，約有一半的民眾認為新進護士、初級醫生和醫療助理的薪資偏低。
研究還顯示，有更多人認為 NHS 員工的整體薪酬低於薪酬高，有跡象顯示公營部門的薪酬可能成為工黨政府的早期考驗。
倫敦國王學院（KCL）人力資源管理高級講師 Nick Krachler 博士表示： 「我們的調查顯示，公眾對 NHS 薪酬水平的看法與工會和專業協會的說法相當一致，即薪酬水平……對於 NHS 的前線職位來說並不令人滿意」。
英格蘭56,000名初級醫生的領導人準備在週二與衛生與社會照護部展開正式談判，試圖解決他們要求加薪35%的長期爭議，自2023年3月以來，已造成11次罷工。
幾乎有一半（47%）的受訪者表示，新取得資格的初級醫師（其薪資為 32,398 英鎊）的薪資太少，32% 的人認為他們的薪資合理，6% 的人認為太多。
雖然 39% 的人認為 NHS 人員的薪資相當低 (30%) 或非常低 (9%)，但較少人 (29%) 認為他們的工作獲得相當或非常好的報酬。
剛過半數的人表示新取得資格的護士（年薪為 28,407 英鎊）薪資過低，而幾乎同樣多的人表示剛開始職業生涯的醫療助理（年薪為 22,383 英鎊）薪資過低。
Krachler 表示： 「這突顯瞭解決醫護人員經濟福祉問題的迫切性，我希望新政府在本週與初級醫生的談判中能注意並考慮這一點」。
在最近的大選之前，Ipsos 公佈的一項調查顯示，大多數英國人支持初級醫生的罷工權利，儘管他們在過去 16 個月內 44 天的罷工迫使 NHS 取消了大量的預約和手術。
英國財政大臣 Rachel Reeves 於週日暗示，將為公營部門員工提供高於通貨膨脹的加薪幅度，以避免自 2022 年以來造成 NHS、鐵路及其他部門中斷的廣泛罷工事件重演。
然而，據報導，薪資檢討機構建議教師和護士的加薪幅度為 5.5%，遠高於 2% 的通貨膨脹率，因此工會很可能會要求加薪幅度高於政府在計算時預留的 3%。
KCL和益普索（Ipsos）的調查發現，對於醫療服務老闆和資深醫生（如醫院顧問）的薪酬，同情程度要低得多。
每10名受訪者中就有6人認為NHS大型醫院的行政主管（平均年薪約25萬英鎊）薪水過高，只有4%認為他們薪水過低。四分之一的受訪者認為資深醫師的薪資過高，而 45% 的受訪者則認為他們的薪資 (通常為 118,884 英鎊) 是適當的金額。
資料來源： The Guardian
4.【英國】工黨計劃對教育進行重大改革，英國學校將逐漸廢除「殘酷」的行為規則
政策將轉移至讓弱勢學生留在學校，重點轉移到被退學的根本原因上
隨著工黨政府將焦點轉移到如何讓最弱勢的學生留在學校，隔離間、頻繁的停學和嚴格的行為管理制度看來將在英格蘭逐步淘汰。
與新政府關係密切的教育領袖表示，部長正計畫改變檢視制度，讓所有學校都以是否能適當代表當地社區為評斷標準，並致力於阻止學校告訴家長，他們有特殊教育需求的孩子最好到其他學校就讀，或因為不符合嚴格的行為規範而一再被停學。
Anne Longfield 是前兒童事務專員，她的青年生活中心 (Centre for Young Lives) 一直與工黨教育團隊合作： 「透過觀察數據和與年輕人交談，很明顯有一大群孩子覺得學校不適合他們，這種情況必須改變。
「我和那些無法應付所有規則的孩子談過，他們一直被孤立，有些孩子說這樣的事情周復一周地發生」。
Longfield 強調，許多學校已經在做 「amazing think 了不起的事情」，以確保他們具有包容性，並支持所有孩子學習。但她表示，主要以學術成績為重點的問責制度，並不會考慮某間學校是否比另一間學校有更多有額外需求的學生等問題，這意味著這些學校因為採取這些措施而受到懲罰。
英國保守黨政府的行為管理專員 Tom Bennett 預計將很快離開教育部。Bennett 曾提倡無聲走廊文化，並對違反校規的行為（包括沒有正確的校服或設備）採取嚴厲的制裁措施。他在本週末表示，他的任命「並非黨派政治」，「只要有需要」，他會繼續就學校的良好行為以及兒童成功所需的東西提供建議。他表示，他與行為中心計畫簽約領導至 2025 年。
Bennett 補充：「學校應盡可能滿足所有學生的需求。這與是否應該允許孩子們在學校隨心所欲的行為是完全不同的問題”。
一位接近工黨政府的消息人士預測，工黨政府將取消對教育部行為中心的撥款，該中心已按照 Bennett 的嚴格模式為學校提供培訓。
上週部長形容「令人震驚」的新資料顯示，2022-23 學年英格蘭有創紀錄的 787,000 名學生被停學，這是一個「警號」。教育部長 Stephen Morgan 表示，政府將一如既往地支持教師創建平靜、安全的教室，但強調他們 「決心要抓住被開除的原因」。
Dan Rosenberg 是 Simpson Millar 律師事務所的合夥人兼教育專家，曾代表因孩子被隔離過久而感到不滿的家庭： 「在一些嚴格的學府信託中，我發現有超過 25 名學生一年中有超過 40 天是被隔離的。
他表示，患有多動症或自閉症的兒童（有時尚未正式診斷），以及因生活貧困而 「家中發生很多事 」的兒童，更有可能一再被送進隔離室。
Bennett 說： 「在有任何挑戰程度的學校中，遷離室都是不可或缺的，如此一來，行為嚴重不當的學生可以暫時離開教室，到一個指定的安全、受監控的空間中平靜下來，與教牧團隊成員交談，或繼續他們的工作，遠離他們所擾亂的課堂」。
Rosenberg 說： 「一個很大的影響就是他們落後了。他們沒有在這些教室裡接受教育，而這些學生才是真正需要適當教學、教育和支援的學生”。
Rosenberg 承認，許多這些孩子的教學都很有挑戰性，並表示當孩子行為不當時，教師必須有將他們送出教室的自由。但他認為，允許學生多天被隔離只會讓他們更容易 「鬧事」，因為他們會更落後，有些甚至拒絕上學。
「他補充說：「大量使用隔離似乎是在短時間內改善學校主要學業成績的有效工具，但對於最後被拒之門外的每個孩子而言，代價都非常大。
Paul Dix 曾在具挑戰性的學校任教，現在負責訓練學校如何管理行為： 「工黨只需要說，一所傑出的學校是所有學生都能成功的學校。
「有些學校每週固定排除或隔離數百名學生，並期望他們的行為能有所改善……但事實並非如此。
他補充說：”無論如何都要有紀律。他補充說：「無論如何都要有紀律，但不需要背後存在殘忍。這種事情必須停止。
資料來源： The Guardian
5.【葡萄牙】葡萄牙躋身十大最佳養家國家之列
《家庭搬遷報告 The best and worst countries to raise a family》通過評估各種相關因素，如育兒成本、年平均工作時間和教育程度，揭示了世界上哪些國家擁有與家人在國外生活的最佳條件。
雖然移居國外可以為您的事業或生活質量創造奇跡，但重要的是要考慮您的個人和家庭情況如何與每個國家提供的福利相匹配，確保當地環境適合您的家庭設置是至關重要的。
舉家出國可能是一個充滿壓力的過程，因為需要進行大量規劃，從提前安排住宿、適應新語言到安排醫療保險等重要的財務要素。對於哪個國家最適合搬家這個問題，並沒有一個放之四海而皆准的答案，但總體而言，有些國家確實比其他國家略勝一籌。
十大最適合養育家庭的國家：
葡萄牙
瑞典
意大利
西班牙
芬蘭
拉脫維亞
匈牙利
日本
法國
愛沙尼亞
葡萄牙排名第一，家庭搬遷得分 6.33，是經合組織中最適合養家糊口的國家。雖然葡萄牙在各方面都表現出色，但它在經濟因素方面表現突出。葡萄牙家庭可享受負擔得起的托兒服務，其費用平均佔家庭收入的 5%，而且基本水電費每月平均為 110 歐元，相當低廉。
瑞典以 6.26 的家庭搬遷得分排名第二。這個斯堪的納維亞國家對家庭來說極具吸引力，它擁有一些最經濟實惠的兒童保育服務，平均佔家庭收入的 4%，並且擁有 10 所世界頂尖大學，為您的孩子成年後提供了大量機會。
瑞典也是年平均工作時間最低的國家之一，為 1,440.5 小時，這表明瑞典比其他國家更好地平衡了工作與生活，有更多的時間陪伴家人。
意大利的家庭搬遷得分排名第三，為 6.22 分（滿分 10 分）。雖然這個溫暖的地中海國家是一個受歡迎的度假勝地，但它也為您孩子的未來提供了很多機會，其世界一流大學的數量位居第三。
意大利的育兒成本也是世界上最低的，這為意大利的父母減輕了家庭經濟壓力，也為他們移居國外減輕了壓力。
本報告的數據收集時間為 24 年 1 月 25 日至 24 年 2 月 28 日，家庭搬遷得分的標準取決於托兒費用、頂尖大學、產假和陪產假、平均工作時間、兒童友好型景點、教育程度、單程機票費用、市中心內外的租金價格以及平均水電價格。每個因素的滿分都是 10 分，然後取其平均值，得出每個國家的總分。
資料來源：The Portugal News
6.【加拿大】聯邦移民部長米勒向留學生喊話：你們不能都留下來！
加拿大正在審查向外國學生發放的長期簽證數量，突顯政府減緩移民和人口增長的願望，聯邦移民部長米勒(Marc Miller)強調，學生簽證不應成為獲得永久居留權或進入加拿大的廉價方式。
彭博社報道，聯邦移民部長米勒在電話採訪中表示，聯邦和省級官員一直在討論如何將勞動力市場需求與國際學生相匹配。他說，儘管加拿大多年來一直利用專上院校引進受過教育的工作年齡的新移民，但持學生簽證不應作為未來獲得居住權或公民身份的保證。
「這不應該是一個承諾，人們可以來這裡接受教育，也許還可以回家，把這些技能帶回自己的國家。」
加拿大因生活成本上升、住房稀缺引發激烈競爭，以及失業率上升，總理杜魯多正面臨越來越大的壓力。
今年早些時候，加拿大對簽發國際學生簽證數量設定新的上限，預計今年新發放的學生簽證數量將少於30萬份，遠低於去年發出的約437,000份。
現在，官員們正在仔細審查這些學生中，哪些人在完成學業後是應該留下來的。
米勒說，加拿大需要做得更好，確保國際學生的工作與他們所學相匹配，他指，目前正進行一場關於反映勞動力需求，以及「我們如何將研究生工作簽證與各省日益緊縮的勞動力短缺相匹配」的討論。
「無上限或不受控制地引進外國（人才）的邏輯已不復存在。」
政府數據顯示，2022年本國新增132,000名畢業後工簽（post-graduation work permit，簡稱PGWP）持有者，比4年前增長78%。加拿大持有此類簽證的人數正迅速增長。
米勒表示，移民政策的改變需要政府和企業之間展開討論。他說，杜魯多政府也在認真調查，一項允許企業申請引進臨時外籍工人的單獨計劃，是如何被「利用和濫用」的。
他已承諾將臨時居民的比例減少到佔總人數的5%。
最近幾周，在愛德華王子島省（PEI）政府大幅削減銷售和服務業的永久居留提名數量後，有外籍工人舉行了抗議活動，有些人甚至進行絕食抗議。
米勒針對所謂「現在人們認為加拿大對學生的歡迎程度不如以前」的說法，特別做出澄清，稱政府是希望看到它的發展方向「回歸初衷」，也正因此，學生簽證才「越來越不被視為獲得永久居留權或進入加拿大的廉價方式。」
然而，米勒在參加了了有大量南亞移民的卑詩省素里的媒體圓桌會議後，他也對加拿大的種族主義跡象感到擔憂。
資料來源：加拿大星島
7.【加拿大】加拿大擬縮減畢業後工作簽證 冀控制留學生人數
加拿大移民部長米勒（Marc Miller）在日前表示，外國留學生畢業後不一定能獲得居留權或公民權。隨着移民數量增長，加拿大政府考慮減少發放畢業留學生的工作簽證。米勒表示，加拿大多年來透過留學生引進受過高等教育、處於勞動年齡的移民。但如今情況不同，留學生取得工作簽證的條件或會被取消或收緊。
此前，外國學生在加拿大完成大學教育後，可以申請畢業後工作簽證，繼續留在加拿大。根據官方數據，這類簽證的持有人在兩年間迅速增多，2022年有逾13萬人獲得畢業後工作簽證，與2018年相比大增78%。當局如今正在檢討這類工作簽證的發放，希望控制畢業後留在加拿大工作的外國學生人數。
加拿大生活成本上漲、房屋供應緊張以及失業率上升，導致民怨四起。為了控制留學生人數，舒緩物價漲幅，加拿大政府今年年初宣布對留學生簽證的發放數量設定上限，預計今年發出的學生簽證將不到30萬張，少於去年的43萬張。
米勒表示，加拿大將會控制從國外引進的移民，並且加拿大須根據勞動力短缺逐漸縮小，或調整畢業後工作簽證的發放。
資料來源：加拿大星島
8.【加拿大】加拿大牛奶金周五調漲4.7% 每人每月最多648.91元
由於人們對生活成本的擔憂日益加劇，加拿大父母將於周五(19日)獲得額外的兒童福利。
加拿大兒童福利金 (CCB，俗稱牛奶金) 的7月付款每年根據家庭的淨收入重新計算，並根據通貨膨脹進行調整。
每月免稅付款發給有18歲以下子女居住在加拿大的符合資格的家庭。
家長能期待多少？
從7月19日開始，每位6歲以下兒童的家長每月最多可獲得648.91元的補助。與2023年相比，年增率為4.7%。
對於每個6歲至17歲的兒童，CCB的最高付款額為每月547.5元，相當於每年最高付款6,570元，比去年增加4.7%。
根據加拿大稅務局(CRA)的數據，這些付款是根據上一年報稅表中報告的調整後家庭淨收入(AFNI)、兒童數量及其年齡來計算的。
如果家庭的AFNI低於36,502元，每個孩子將獲得最高金額。
CRA在其網站上表示：「當調整後的家庭淨收入超過36,502元時，付款逐漸開始減少。
最近的民意調查顯示，增加的福利可能會受到加拿大家庭的歡迎，比起兩年前，家庭普遍感覺經濟壓力更大。
調查顯示，雜貨價格上漲、通貨膨脹和住房成本是加拿大人面臨的主要財務問題。
加拿大統計局周二報告稱，上個月加拿大年通膨率放緩至2.7%。但雜貨店的價格上漲速度連續第二個月加快，較去年同期上漲2.1%。
誰有資格獲得？
要獲得CCB補助資格，申請人必須居住在加拿大且有18歲以下的子女，子女必須是其主要照顧者。
CRA表示，只要兒童的特殊津貼 (CSA) 在特定月份內未支付，CCB也可以為寄養兒童支付。
如何獲得CCB付款？
要獲得兒童福利，父母可以透過三種方式之一申請。
這可以透過登記孩子的出生來完成，通常在醫院進行。
如果未完成出生登記，其他選擇是透過CRA賬戶在線申請CCB或郵寄表格。
福利金將直接存入銀行賬戶或郵寄支票。
下個月的CCB付 款將於8月20日發放。
為了幫助家庭，聯邦政府設定了在2025-26年建立10元日託的服務目標。
資料來源：加拿大星島
9.【美國】美國大選｜拜登宣布退選、支持副總統賀錦麗競選 特朗普：擊敗賀錦麗更易
- 拜登宣布退選
- 特朗普：拜登是美國史上最差的總統
- 拜登：擔任總統是他一生中最大榮幸
美國總統拜登（Joe Biden）在黨内壓力下宣布退選 ，59歲的副總統賀錦麗（Kamala Devi Harris）將成為美國歷史上首位爭取主要政黨總統候選人提名的黑人女性。拜登之後在社交平台表示，全力支持提名賀錦麗成為民主黨總統候選人。他又呼籲民主黨團結，打敗對手特朗普。
賀錦麗：盡一切努力團結民主黨和國家
共和黨總統候選人特朗普表示，拜登是美國史上最差的總統 ；如果是由賀錦麗出選，將比拜登更容易擊敗。
賀錦麗指，很榮幸得到拜登的支持，誓言要贏得黨內提名，並會盡一切努力團結民主黨和國家，打敗特朗普。賀錦麗又形容，拜登退選的決定貫徹他公職生涯中所做的事情，就是將美國人民和國家置於一切之上，形容是無私和愛國的行為。
拜登：專注履行餘下任期總統職務
拜登在本港深夜時分發聲明，宣布退出總統選舉，不再競逐連任，並會專注履行餘下任期總統職務。拜登聲明提到，盡管一直打算尋求連任，但相信退選符合民主黨及國家的最佳利益，承諾會專注履行總統餘下任期。
拜登指，擔任總統是他一生中最大榮幸，將在本周稍後時間，就退選決定向全國發表講話。
眾議院的共和黨議長約翰遜指，如果拜登不適合競選總統，他也不適合擔任總統，因此他必須立即辭職。
資料來源：HKET
10.【澳洲】新報告：逾七成半人在澳洲遭遇種族歧視
一份新報告顯示，在澳洲，某些民族背景人士更容易遭遇種族歧視，同時某些地方出現種族歧視事件的機率較高。
維多利亞大學（Victoria University）的新研究顯示，遭遇種族歧視是維州多元文化和多元信仰社區中普遍存在的現象。
報告指出，76.2％的人（或他們照顧的人）在澳洲經歷過種族歧視。
經歷種族歧視人士，三份二在過去 12 個月至少遭遇過一次，近四份一的人表示這種情況「經常」發生在他們身上。
只有 12.8% 的受訪者從未目睹或經歷種族歧視。
今次的研究，在18 個月內收集了 703 人的意見，其中只有 15.5%遭受種族歧視的人，正式向組織機構或社區團體報告有關事件。
首席研究員、維多利亞大學種族歧視研究專家副教授普克（Mario Peucker）表示，社區中經常存在一種「接受種族歧視的文化」。
“有些人不想被視為種族歧視的受害者，所以他們不想談論這個問題，其他人則擔心他們可能會顯得忘恩負義。”維多利亞大學副教授普克（Mario Peucker ）
感不受歡迎遭輕視排斥
最常見的種族歧視形式屬於所謂的隨意種族歧視（casual racism）、「日常種族歧視」（everyday racism）或微歧視（microaggressions）。
在去年經歷種族歧視的人，72.5%將他們的經歷描述為「感覺不受歡迎、被輕視或排斥」。
大約 57.3% 的人經歷過針對他們「有偏見和/或成見的評論和行為」。
超過一半的人也經歷過歧視——處於不利或不公平待遇——以及種族歧視的辱罵或侮辱。
最可能遭遇種族歧視的地方
大約 56.5% 在過去 12 個月經歷種族歧視的人表示，這種情況發生在工作場所或找工作時。 其次是購物中心或商店（49.5%）和公共交通（37.8%）。
研究顯示，在工作場所或找工作時遭遇種族歧視的受訪者比率最高。
學校是受訪者遇到種族歧視的其中地點。
普克表示，在工作中受到歧視會產生許多連鎖反應。
「如果你沒有找到工作，或者你的工作遠低於你的資格，那麼你的收入就會受到實際的影響，但也會影響你的認同感和歸屬感。」
他說，民眾的工作條件可能會影響他們的住屋、健康和家庭生活。
報告還指出，近 22% 的種族歧視發生在學校，其中包括來自教職員的歧視和種族歧視對待。
某些族裔遭遇種族歧視機率較高
超過 90% 的非洲背景人士表示，他們曾經遭受種族歧視——這一比例在受訪者中最高。
南亞背景的人受影響第二大，其中印度或斯里蘭卡背景的人佔 81.2%。
非洲背景人士在澳洲遭遇種族歧視的機率最高。
大約 69.9% 的中東背景人士曾遭受種族歧視，而 65.4% 的東南亞背景人士（如泰國、越南、印尼、馬來西亞和菲律賓）曾遭受種族歧視。
作為研究的一部份，參與者被告知種族歧視可能意味著不同的事物，其中包括宗教偏見。
來自伊斯蘭教和猶太背景人士受到的影響尤其嚴重，88.1% 受訪伊斯蘭教徒經歷種族歧視/伊斯蘭恐懼症，84.1% 猶太受訪者經歷過反猶太主義。
種族歧視的沉默效應
普克說，這份報告《了解維州遭遇種族歧視者的舉報障礙及支持需求》（Understanding Reporting Barriers and Support Needs for those Experiencing Racism in Victoria）包括澳洲最大規模的調查，調查他們是否舉報種族歧視，如果舉報過，他們對這次經歷有何看法。
調查發現，受訪者出於多種原因沒有舉報種族歧視。
普克補充：網上調查和焦點小組的回應顯示，有些人相信用人唯才的功績主義（meritocracy）理念，如果努力工作，就會因此得到回報，所以「不要惹事生非，不要製造麻煩」。
「其他人擔心，如果他們說出來，他們會面臨負面後果。」
雖然 63.4% 的受訪者向家人、朋友或同事講述了種族歧視事件，但約 21.1% 的受訪者從未告訴任何人。
普克說：「沉默效應對他們個人來說確實是個問題，因為它會積聚、累積，確實給當中一些人造成了某種創傷。」
「這對更廣泛的社會來說也是不利的，因為我們不知道發生了甚麼。 」
不想他們憎恨我們
除了網上調查外，該研究還收集了 27 個焦點小組成員的敘述。
研究人員發現，許多人擔心舉報種族歧視對其就業、居住狀況甚至社會接受度可能產生的負面影響。
有些人也擔心肇事者可能面臨的後果以及他們可能會失去工作。
華人焦點小組的一位人士表示，他們已經開始接受「一點點嚴厲的對待」。
「這是學習過程的一部份，我們也不知道我們的權利。」
另一位索馬利亞出生的婦女說：「不要說壞話，不要談論這個國家的種族歧視。他們可能會恨你。這不是我的國家。」
伊斯蘭教徒焦點小組中的一位女士對此表示贊同，表示，不破壞現狀是她在澳洲長大時根深蒂固的一種情緒：「我們不希望他們恨我們」。
但她表示，這種情況現在正在改變，尤其是在年輕一代。 「當我媽媽說『別小題大做』時，我會說，『不，我會小題大做，我知道我的權利』。」
不舉報種族歧視的原因
幾乎所有受訪的人（90.6%）都因一種順從感而不敢舉報種族歧視，並覺得即使舉報也不會改變甚麼。
超過八成的人也因他們認為「太困難」、「需要太多努力」的舉報過程而感到沮喪，並擔心他們不會被認真對待。
不舉報的第四個最常見原因是擔心「可能的負面後果」。
在過去曾報告過在維州種族歧視的人中，77.5％的人對結果感到失望。
大約70%的人表示，他們在這個過程中感到苦惱。
調查也顯示，60.7% 的受訪者更願意透過面對面的方式舉報種族歧視，而 56.3% 的受訪者希望在網上舉報。
大多數舉報種族歧視的人都是透過工作場所或學校等內部系統，或向警方投訴。很少有人聽過維州平等機會和人權委員會 (Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission；VEOHRC)，只有 19.3% 的人向該組織舉報了種族歧視。
舉報對個人的正面影響
儘管總體上存在負面舉報經歷，但報告顯示投訴仍會對個人產生正面影響，64.2％的人表示投訴後感覺好多了。
報告認為，對此的部份解釋可能是個人因打破種族歧視的沉默效應而產生的自豪感。
調查顯示，舉報的最大動力是確保事件記錄下來（71.6%），並且因為「如果沒有人舉報，一切都不會改變」（70.4%）。
約有65%的人希望追究責任，而42%的人表示他們希望提出正式投訴。
其他人尋求支持，超過 27% 的人想與其他人談論此事，另有 24.7% 的人試圖獲得情感支援。
需要更好的「種族素養」
報告強調需要在學校、工作場所和其他場所定期舉辦有關種族歧視的培訓和講習班，以加強種族素養（racial literacy）。
報告也顯示需要更好地認識維州的反種族歧視權利和現有支持服務。 也應該有更強有力的法律保護，以加強對種族歧視行為的問責，並更好地執行現有法律。
普克說：「許多人不想經歷這個過程（提出投訴），因為他們可能只會得到道歉……僱主要進行培訓……但這不是大多數人想要的結果。」
資料來源：SBS
11.【澳洲】為留澳打工「編理由」申保護簽證 如今他坦言「當初做對選擇好重要」
來自馬來西亞的Xiao（化名）說，2016年，他持訪客簽證來澳，隨後在維州一個偏遠農場做了三年「黑工」，為了「讓自己安全點，不被抓到」，他於2019年遞交了保護簽證申請；目前，該申請正在上訴階段。
要點
- 兩位移民專家說，有些人為了留澳打工，而遞交虛假保護簽證申請的行為「很常見」；
- 內政部資料顯示，2022/23財年，保護簽證申請的三大來源國為印度（45％）、中國（8.5％）、越南（6％）；
- 數據顯示，該簽證的拒簽率高達近九成，其中，來自中國的申請僅有4%獲準。
「5·20」這一天被許多華人情侶視為「情人節」，但同一天，馬來西亞人Xiao和他的妻子收到一封來自澳洲行政上訴仲裁庭（AAT）的郵件，這讓他多年的擔憂在那天重現。
「當時就覺得這一天終於來了，也輪到我了。」
現年34歲的Xiao告訴SBS中文，自己於2016年持600類別訪客簽證入境後，在維州一個偏遠的農場做了三年「黑工」，時薪13元。當時澳洲法定最低薪酬為17.7元。
Xiao說，2019年，身邊的兩位工友因非法滯留被移民局的人帶走後，他在工頭的建議下申請了866類別保護簽證（Protection visa）。
“為了讓自己比較安全點，不被抓到，就算（移民局）來查了也不會抓你，才去申請這些。”保護簽證申請人Xiao
「他（中介）沒有問你說甚麼理由，而是他自己幫你編理由去申請。」
根據內政部數據顯示，2022/23 財年，共有18,738份保護簽證申請在境內遞交，比上一財年（10,564份）增加了 77%。
這些申請主要來自印度（12.45%）、中國（8.5%）、越南（6%）、印尼（5.7%）以及馬來西亞（5.5%）。
儘管申請數量增加，但該簽證的總體核准率僅為13.6%。其中來自中國的申請僅有8.4%獲批，來自馬來西亞的申請則僅有1.9%獲批。
一旦申請被拒，有的申請者會向AAT上訴。最新數據顯示，AAT積壓的庇護申請案件超過四萬宗。
生活在「社會陰暗面」
兩位移民專家告訴SBS中文，儘管澳洲內政部禁止訪客簽證持有者在澳工作，但仍有一些「遊客」利用此簽證入境，非法打工，不少人「黑下來」，或申請保護簽證以「爭取更長時間」。
專家說，這些勞工往往生活在「社會的陰暗面」，容易遭遇勞動剝削和不公平待遇。
前移民部副秘書長里茲維（Abul Rizvi）告訴SBS中文，有些人提交虛假庇護申請是因為「他們別無選擇」，或「他們並不理解庇護申請上寫了甚麼，因為上面的英文內容非常晦澀難懂」。
他說，這導致了澳洲出現了「一大批、且不斷增加的」既沒有積蓄，甚至無法支付回家的機票，也無法獲得永久居留權的人。「他們就像是被困在無人區。」
7月1日起，澳洲進一步收緊簽證政策，打擊境內「跳簽」行為，此舉意味著訪客簽證和臨時畢業簽證持有者將無法在境內申請學生簽證。
里茲維表示，此舉可能促使更多人遞交虛假的庇護申請，延長他們在澳洲的停留時間。「訪客簽證持有者在境內申請學生簽證的限制增加，將會縮小其選擇範圍。」
“對許多人來說，申請庇護因而延長在境內的停留時間、同時獲得工作權利是他們的唯一選擇。”前澳洲移民部副部長里茲維（Abul Rizvi）
墨爾本普愛信為律師事務所（ProActive Legal）董事、資深律師董乃瑞（Sean Dong）也表示，「旅遊簽入境、隨後轉學簽」的途徑被關閉後，保護簽證或將成為一些無法在境內轉學生簽證的人的另一個選擇。
他解釋說，在遞交保護簽證的申請後，申請人會被授予過橋簽證，這使他們能夠合法地留在澳洲工作，並且能夠獲得Medicare的醫療服務。
“如果你想獲批保護簽證，你需要提供很多證據……但如果你只是想爭取更多時間，你並不需要提供任何文件。” 資深移民律師董乃瑞
儘管訪客簽證持有者仍然是保護簽證申請人的最大來源，但學生簽證持有者申請庇護的比例有所增加，里茲維說。「在申請費用方面，庇護申請的費用與申請學生簽證相比幾乎為零」。
根據內政部網站信息，從7月1日起，國際學生簽證（Subclass 500）申請費用從710元翻倍至1600元，而保護簽證申請費僅為45元。
此外，隨著庇護積壓案件的增加和處理時間的延長，申請庇護的吸引力也在增加，他補充道，這意味著申請者可在澳合法停留更長的時間。
最新數據顯示，AAT的積壓的庇護案件超過40,000件，95%的案件審理周期超過六年。
一名內政部發言人告訴 SBS中文，政府已投入5,400萬元增加審理保護簽證申請的資源。
該部門稱，與近幾年相比，現在大多數新遞交的保護簽證的審批速度幾乎快了八倍，而那些不合規的申請則會被迅速拒簽。
內政部告誡民眾「切勿將申請保護簽證作為延長您在澳洲逗留時間，以便獲得有償工作的手段」。
內政部網站寫道：「保護簽證申請被拒將終生保留在申請者的移民記錄中。這可能使您和您的家人今後難以訪問澳洲，甚至對申請其他國家的簽證也帶來不利影響。」
董乃瑞提醒，以打工為目的來澳的人不要為了留在澳洲而遞交假申請，尤其是當他們有機會申請合法簽證時。
“如果你一開始就做錯了，之後再想糾正這些錯誤會難上加難。”資深律師董乃瑞
近七萬人非法滯留
里茲維表示，管理虛假的庇護申請需要「大量時間和資源」，這對政府來說是個挑戰。
董乃瑞說：「這些（虛假）申請太多了，而政府的資源非常有限。」
內政部估計，截至2023年6月30日，澳洲約有6.99萬人非法滯留，但里茲維認為真正的數據遠高於此。
“在澳洲要找到、拘留並遣返不成功的庇護申請者是非常困難的。”前澳洲移民部副部長里茲維（Abul Rizvi）
「澳洲是一個很大的國家……他們可能提供虛假地址，你根本不知道他們可能在哪裡。」
Xiao說自己的保護簽證申請初次被拒絕後，他向AAT提出了上訴，目前正等待AAT確認聆訊日期。但他預計這次上訴將以失敗告終。
他告訴SBS中文，自己的下一步計劃是上訴至聯邦法院，「再多爭取幾年」，但他也不知道未來會怎樣。
回顧在澳八年的生活，他遺憾地表示「當時做對選擇很重要」。「我當時應該不聽身邊的人勸說，直接申請學生簽證的。」
「（我會告訴所有人），千萬不要去申請這個簽證了……申請這個真的是沒有甚麼後路。」
資料來源：SBS
