【每週移民快訊】英國「0元購」引發社會治安惡化? | 加拿大八項移民政策變更4月1日生效? | 旅客欠醫療費上億泰銖? 泰國政府將強制旅客買旅遊保?
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- 【香港】來港留學女申永久居留被拒 涉郵寄1200元賄入境處人員被廉署檢控
- 【泰國】外國旅客每年醫療欠費上億泰銖 泰國政府擬推強制購買旅遊保險
- 【英國】全國教育工會領袖稱工黨辜負了英國兒童
- 【英國】英國超市老員工制止「0元購」反被辭退 保守黨：應復職並獎勵
- 【荷蘭】國際學生對荷蘭的教育品質感到滿意
- 【加拿大】加拿大八項移民政策變更將於4月1日生效
- 【加拿大】加拿大國際留學生政策亂七八糟 政府監管無從談起？
- 【加拿大】卡加利日接逾220宗擾亂報警案 市民抱怨治安糟糕原因是「超強毒品」
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1.【香港】來港留學女申永久居留被拒 涉郵寄1200元賄入境處人員被廉署檢
控
廉政公署昨日(4月1日)落案起訴一名女子，控告她涉嫌就其永久居留申請，入境處投遞一封內附現金信件，金額為1,100港元和100元人民幣，意圖作出賄賂入境處人員；另一項控罪指被告在將軍澳入境處總部行政大樓，抗拒或妨礙廉署人員執行職責。案件今日(4月2日)在觀塘裁判法院提訊。
被告有逾期居留紀錄 未能符合在港通常居往7年要求
被告為36歲女子汪素冰，報稱無業，於2018年中至2020年初以學生簽證來港留學，其後再以訪客身份來港，並曾有逾期居留的紀錄。於2025年案發時，汪素冰正申領香港特別行政區永久性居民身份證。
根據相關程序，汪素冰必須先向入境處申請核實是否符合永久居留的資格，而該申請為免費。由於被告未能符合在港通常居往7年的要求，其申請被拒絕。
被指向入境處投遞一封內附現金信件
她其後於2025年9月17日向入境處投遞一封內附現金的信件。控罪指被告涉嫌於當日向入境處居留權組人員提供現金賄賂共1,100港元和100人民幣，以協助被告批出其核實身份證資格的申請。廉署接獲入境處轉介貪污投訴而展開調查。
另一項控罪指，被告於2025年10月8日在將軍澳入境處總部行政大樓，抗拒或妨礙廉署人員執行職責。被告當日多次反抗廉署人員把她從入境處總部，帶往廉署的辦事處作進一步調查。
被告今日並無答辯，署理主任裁判官鍾明新將案件押後至5月28日再訊，期間被告獲准保釋。
資料來源:香港01 https://www.hk01.com/article/60336836?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral
2.【泰國】外國旅客每年醫療欠費上億泰銖 泰國政府擬推強制購買旅遊保險
泰國政府正研擬新規，未來可能要求外國旅客在入境前須購買意外與醫療保險，以因應日益增加的醫療欠費問題，以及觀光活動對公共醫療體系帶來的壓力。根據統計，每年外國旅客的醫療欠費，估計達到上億泰銖。
位於普吉島的Vachira Phuket醫院已明顯感受到財務負擔。院長威拉薩表示，該院服務約40萬名登記居民及超過100萬名旅客，每年需自行吸收約1,000萬泰銖（約240萬港元）的外籍患者未付醫療費用。他指出，觀光客常見風險，包括初次騎乘機車，導致事故頻傳。許多旅客在普吉島第一次嘗試騎機車，進一步提高意外發生機率。
威拉薩也提到，一名俄羅斯遊客因事故造成脊椎重傷，僅能移動頭部，醫療費用超過100萬泰銖（約24萬港元），最終無人支付。院方無法聯繫家屬，使館也僅能提供行政協助，最後由醫院安排並負擔患者返國費用。他強調，類似案例並非個案，各國旅客都有發生。
泰國公共衛生部估計，外籍患者未付醫療費每年高達至少1億泰銖（約2400萬港元），其中以普吉島與清邁等觀光熱點最為嚴重。由於醫療倫理限制，醫院無法延誤急診治療，通常需先救治患者，導致醫療機構承擔相關費用。數據顯示，道路交通事故是外國旅客住院的主要原因之一，特別是對當地交通環境不熟悉的旅客，其中以機車事故風險最高，且在旅遊旺季更為明顯。
報告指出，2025年全球平均緊急醫療理賠金額約為6萬泰銖（約1.4萬港元），顯示醫療成本持續上升，但仍有不少赴泰旅客未投保足夠保險。業界資料顯示，為期兩週的旅遊保險費用約1,100泰銖（約265港元），通常可提供360萬至900萬泰銖（約87萬至220萬港元）的醫療保障。
過去多年，泰國觀光政策偏重吸引人數成長，在免簽措施下，許多旅客未投保即可入境。隨著相關成本持續上升，政府正重新檢討政策方向。目前，針對航空旅客徵收300泰銖（約72港元）入境費的方案仍在審議中，但政策重心已逐漸轉向強制保險制度。此外，透過外交管道追討醫療費的成效有限，多數國家認為醫療費用屬個人責任。醫院也無法因欠費限制患者離境，以免影響泰國國際形象。
目前，包括申根區、阿拉伯聯合大公國、俄羅斯及古巴等地，已實施強制旅遊保險制度，多透過簽證或購票流程確保旅客投保。業界建議，泰國可參考相關模式，將保險與入境程序結合，以保障公共財政並提升旅客安全。
資料來源:
3.【英國】全國教育工會領袖稱工黨辜負了英國兒童
丹尼爾·凱貝德告訴其成員，新政策的細節“根本無法兌現”，學校“捉襟見肘”。
英國最大的教育工會領導人猛烈抨擊了政府在學校方面的政績，指責工黨辜負了英國兒童，未能兌現其教育承諾。
全國教育工會（NEU）秘書長丹尼爾·凱貝德週四在布萊頓舉行的NEU年度大會上發表講話，毫不留情地批評了教育大臣布里奇特·菲利普森的政策。
週一，綠黨領袖扎克·波蘭斯基在大會上承諾進行徹底改革，包括廢除英國教育標準局（Ofsted）、向學校“注入大量資金”以及終止學校學院化，贏得了全場起立鼓掌。
「這並非因為我們在所有事情上都與他意見一致，」凱貝德在長達35分鐘的激動人心的演講中告訴代表們，隨後他讚揚了綠黨關於「建立在可能性而非匱乏之上」的教育體系的願景。
凱貝德直接向工黨發出挑戰，他說：“綠黨現在在全國教育工會（NEU）成員中擁有最高的支持率，這不足為奇。人們並非喜怒無常——他們會對所見所聞做出反應，也會對未見之事做出反應。”
「2024年投票給工黨的全國教育工會成員中，有65%的人現在告訴我們，他們不會再這樣做了。這並非一個可以被忽視或輕描淡寫的統計數據。這是一個警告。歷史告訴我們，忽視警告終將招致惡果。”
凱貝德表示，他不希望工黨政府失敗。 “我希望本屆政府能夠傾聽民意，理解自身錯在哪裡，並認識到，如果想要不辜負那些投票支持變革的人們的期望，它必須做些什麼。”
他談到新的Ofsted框架、課程與評估審查、兒童福祉法案以及學校白皮書時表示，雖然許多主要言論值得歡迎，但「政策細節卻未能兌現」。
他補充說，Ofsted的改革只不過是一次“品牌重塑”，孩子們仍然深陷於高風險考試的文化之中，而政府亟需的特殊教育需求體系改革，如果沒有更大的投資，注定會失敗。
政府特殊教育需求提案的核心內容是改善和擴大英格蘭主流學校的整合教育，這些學校將被要求對學生進行評估並制定個人化支持計畫。
教育部表示，將在三年內向中小學和學院提供16億英鎊，以改善融合教育。另有18億英鎊將用於資助地方政府聘請專家供學校使用，2億英鎊將用於額外的教師培訓，但教育工會表示這遠遠不夠。
“你不能一邊挨餓一邊承諾融合教育。” “真正實現包容的服務，”凱貝德說道，並補充說學校“人手不足”，教室已成為“我們社會中所有未解決危機的前沿陣地”。
「飢餓伴隨著孩子們走進教室，」他說。 “焦慮籠罩著教室。每天早上，那些未被滿足的特殊教育需求的孩子舉手發言，卻被告知只能等待，再等待。”
凱貝德警告政府，如有必要，工會將採取全國性罷工行動。全國教育工會（NEU）成員正在進行一項指示性罷工投票——將於本月結束——投票內容涉及教師薪酬、工作量和學校經費，但任何罷工行動都還遙遙無期。
這位支持禁止16歲以下兒童使用社交媒體的全國教育工會秘書長還描述了學校是如何被迫修復由「卑鄙墮落之徒」擁有的社交媒體造成的損害的，這些平台旨在讓孩子們沉迷其中，放大厭女情緒，並將「羞辱作為一種商業模式」。
本週代表們探討的另一個問題是極右勢力的影響，其中包括有關學校圖書館書籍審查的指控。先前有報導稱，索爾福德一所學校下令將數十本被認為不合適的書籍從書架上移除。
週三，代表們投票通過了一項動議，呼籲工會執行委員會反對此類審查，並推動全國教育工會（NEU）成為圖書館員的工會。
凱貝德表示：“任何基於錯誤訊息和恐慌情緒而對學校圖書館書籍進行審查的舉動，都應該引起我們所有人的警惕。”
“美國和匈牙利就是在學校實施禁書令的例子，這些禁書令主要針對女性、黑人和LGBT+作者的作品。全國教育工會明確表示，我們絕不準備在英國效仿這種做法。”
凱貝德在演講中也透露，英國工會聯盟（TUC）已開始對全國教育工會（NEU）展開調查，因為NEU違反了TUC的規定。
此事與NEU近期決定退出一項由TUC斡旋達成的協議有關。該協議限制了NEU代表學校後勤人員（由不同的工會代表）進行活動的能力。
學校後勤人員是NEU中成長最快的族群。凱貝德告訴與會代表，2017年的這項協議既不切實際也不公正。
「作為第二大學校後勤人員工會，我們沒有任何道德理由被排除在全國性集體談判安排之外，」他說。
“同樣沒有任何道德理由阻止我們為員工組織支持，解決工作場所的問題……工會有責任共同努力解決這個問題。”
資料回來源:THE GUARDIAN
4.【英國】英國超市老員工制止「0元購」反被辭退 保守黨：應復職並獎勵
英國連鎖超級市場Waitrose一名工作17年的員工史密夫（Walker Smith），最近因主動制止小偷違反公司規定，最終被解僱。對此，保守黨呼籲應該恢復其職位並頒予獎金，但未能改變超市的解僱決定。
54歲的史密夫於倫敦嘉立咸交匯站（Clapham Junction）的Waitrose的分店工作，他因想制止一名偷竊復活節彩蛋小偷，雙方發生短暫糾纏，小偷逃跑後，他沮喪地扔出彩蛋碎片，但並未瞄準小偷，隨後被經理訓斥一頓後道歉。兩天後，史密夫被超市解僱。
Waitrose在聲明中解釋，稱曾有員工因制止扒手而被送醫，並指出公司有明確且必須嚴格遵守的規定，以制止類似史密夫的行為，Waitrose還強調：「任何商品都不值得以生命為代價」。
史密夫事後也表示非常懊悔：「我回到家後，一邊捶打自己一邊想：『我為甚麼要那樣做』。 」
保守黨影子內政大臣范翹思（Chris Philp）提出反對，呼籲應該恢復史密夫職務，並因其「勇敢和主動」給予獎金。他表示員工安全固然重要，但因員工干預行竊而將其解僱，會「傳遞出完全錯誤的資訊」。
據英媒報道，截至2025年9月的一年內，英格蘭和威爾斯共記錄519,381宗起入店行竊案件，比上一年記錄的492,660宗增加了5%。在此背景下，Waitrose超市堅持解僱的決定，反映了超市比起安全問題帶來更高額的代價，選擇容忍小額盜竊，突顯資本對成本的極致考量。
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英國零售商馬莎百貨（Marks and Spencer）敦促英國政府採取更多行動，應對商店遭遇的犯罪問題，公司警告指盜竊和暴力事件正變得「更猖狂、更有組織、更具攻擊性」。
青年聯群結隊衝擊商店
天空新聞（Sky News）報道，過去一週，多群年輕人在倫敦南部嘉立咸（Clapham，又譯克拉彭、克拉法姆）製造混亂，數十名青少年透過TikTok及Snapchat等社交媒體平台組織及聯絡，集結衝擊多間商店。馬莎百貨亦成目標之一，據英媒指，商店內有青少年高聲尖叫、互相推撞，又有人把貨架上的食物推下架。
警方其後派遣約100名警員到現場應對，執法過程中有4名警員及1名市民遭襲。
另據《每日電訊報》報道，馬莎百貨行政總裁馬欽（Stuart Machin）已聯繫內政大臣馬曼婷（Shabana Mahmood）及倫敦市長簡世德（Sadiq Khan），敦促政府採取更多行動應對問題。
馬莎百貨零售總監基夫（Thinus Keeve）表示，馬莎百貨在過去一年內花費「數千萬英鎊」來保護其門店和員工，但他強調「僅靠企業投入遠不足夠」。
報道指，新冠疫情爆發以來，在商店發生的盜竊及對零售員工的肢體衝突、言語侮辱事件急增，迫使各公司在商店保安、監控系統方面投入巨資。
雖然倫敦警察廳表示過去一年有效打擊商店盜竊事件，但基夫稱，業內幾乎沒有人相信倫敦犯罪率下降。
資料來源:HK01
5.【荷蘭】國際學生對荷蘭的教育品質感到滿意
一項最新調查顯示，國際學生對他們在荷蘭的教育總體上感到滿意，但住房、行政流程和融入等方面存在一些挑戰。
這項由ResearchNed、Intercity學生理事會（ISO）、荷蘭學生聯合會（LSVb）和荷蘭伊拉斯謨學生網絡（ESN）聯合開展的2025年調查，約有700名在荷蘭學習的國際學生參與。
調查評估了社會融入、與學習計畫和同學的聯繫、住房、工作、實習以及醫療保險知識等主題。大多數受訪者就讀研究型大學，並且來自歐洲經濟區（EEA）國家。
這項研究發布不久前，新內閣同意取消前政府削減英語授課課程數量的計劃，但熱門課程仍將受到限制。
80%的國際學生對荷蘭大學的教學品質、學習計畫資訊以及教師的英語程度感到滿意。
荷蘭的住房問題仍然是國際學生面臨的一大挑戰。
雖然大多數受訪者對荷蘭的教育感到滿意，但也存在一些不足之處。其中一個主要挑戰是住房，只有55%的國際學生對目前的居住狀況感到滿意。
三分之一的國際學生在尋找住處超過三個月後才找到，75%的受訪者表示他們曾經遇過「謝絕國際學生」的歧視性廣告。約70%的受訪者曾遭遇房屋詐騙，超過一半的受訪者發現國際學生的租金高於本地學生。
荷蘭的學生宿舍被認為是歐洲最昂貴的宿舍之一，而且價格還在持續上漲。造成這種情況的原因是，隨著更嚴格的租金管制措施出台，房東紛紛出售出租房產，導致學生住房短缺問題日益嚴重。
資金、行政和融入方面的挑戰
國際學生提到的另一個常見問題是官方機構提供的信息，例如銀行、市政當局、移民歸化局 (IND) 和教育執行機構 (DUO)。
學生資助機構 DUO 為國際學生帶來了許多困擾，他們往往不清楚自己是否符合經濟援助的資格。此外，稅務和福利方面也存在著許多困惑，許多學生發現很難聯繫到荷蘭稅務局 (Belastingdienst)。
除了行政方面的困難，學生們也發現融入當地社會也十分困難，尤其是在與荷蘭學生交流方面。本地學生更傾向於與其他荷蘭學生一起學習，學生社團和社交俱樂部通常被認為對國際學生來說難以接近。學習荷蘭語也是一項挑戰，因為課程費用往往過高，學生難以負擔。
儘管面臨諸多挑戰，超過一半的受訪者計劃在完成學業後留在荷蘭。另一方面，近年來荷蘭的留學生人數持續下降，這可能會對荷蘭經濟造成數十億歐元的損失。
這些組織得出結論：「如果荷蘭想要繼續吸引國際學生，不僅要關注招生人數，還要關注學習體驗的品質」。
資料來源: I am expat
Internationals happy studying in the Netherlands except for housing challenges
6.【加拿大】加拿大八項移民政策變更將於4月1日生效
過去兩天，加拿大多項移民措施正式生效。
其中包括提高加拿大公民身份和護照申請費用，以及放寬擔保父母和祖父母申請超級簽證的收入要求。
以下是3月31日或4月1日生效的各項政策及其影響對象。
- 加拿大護照費用上漲
影響對象：首次申請或續簽加拿大護照/旅行證件的人士。
自2026年3月31日起，加拿大人將面臨自2013年以來首次上漲的護照費用。
此次價格上漲將影響所有護照和旅行證件，以及在加拿大境內外收取的相關服務費。
在加拿大境內申請效期為10年的普通護照，成人費用將從先前的160加幣上漲至163.50加幣。同時，加拿大境內五年期成人護照的費用將從 120 加幣上漲至 122.50 加幣。
此次費用上漲是由於通貨膨脹以及安全旅行證件製作成本的增加。
您可以在此處查看新舊費用的完整明細。
- 新的 30 天護照辦理保證生效
適用對象：首次申請加拿大護照或續簽護照的人士。
自 4 月 1 日起，加拿大公民的護照申請預計將在 30 個工作天內完成辦理，否則將免費獲得護照。
根據新的「30 天免費」計劃，如果護照或旅行證件的辦理時間超過 30 個工作日，申請人將自動獲得全額退款。
辦理時間從收到完整申請之日起計算，至護照或旅行證件列印並驗證完畢之日止。此時間不包括郵寄時間。
完整的申請包括填寫完整的申請表、所有必需文件（包括護照照片）以及支付相應的費用。
如果處理時間超過 30 個工作日，我們將自動退款。
您可以在此處查看新的退款政策詳情。
- 公民權申請費上漲
受影響族群：申請加拿大公民身分的人士。
自 2026 年 3 月 31 日起，聯邦政府將提高所有公民身份申請的費用，即公民權申請費。
公民權申請費將從 119.75 加幣增加 3.25 加幣至 123 加幣。成人公民身份申請處理費不變，仍為 530 加幣。
公民權申請費每年都會根據此項要求進行調整，以確保長期服務的可持續性和一致性。
另需注意的是，申請加拿大永久居民身分 (PR) 的費用將於本月稍後（4 月 30 日）上漲。
更多詳情，請參閱我們關於此主題的專題文章。
- 超級簽證專案收入要求放寬
適用族群：有意申請擔保父母或祖父母申請超級簽證，但收入未達最低要求的申請人。
自2026年3月31日起，加拿大新增了更多滿足超級簽證收入要求的途徑。
超級簽證是一種長期多次入境簽證，允許加拿大公民或永久居民的父母和祖父母每次入境最多可停留五年，簽證有效期最長可達十年。
根據新規，擔保人現在可以透過兩種方式達到擔保父母或祖父母所需的最低收入門檻。
擴展收入評估
擔保人（如適用，還包括共同簽署人）只需在申請日期前兩個納稅年度中的任何一個年度達到收入門檻即可。
補充接待家庭的收入
若接待家庭和共同簽署人的收入達到部分所需門檻，則可加上來訪父母或祖父母的收入以彌補不足。
這是為探親訪友提供的臨時途徑，並非永久居留計畫。但是，對於無法使用父母和祖父母移民計劃的家庭來說，這可以作為一種替代方案。
更多詳情，請參閱我們關於此主題的專題文章。
- 各省在評估候選人方面擁有更大權力
影響對象：申請省提名的申請人
自 2026 年 3 月 30 日起，加拿大各省和地區在評估候選人時擁有更大的權力，評估依據包括以下兩個因素：
候選人是否打算在提名省或地區居住；以及
候選人是否能夠在加拿大實現經濟獨立。
由於一項監管變更將責任從聯邦政府轉移到各省和地區，加拿大移民、難民和公民部 (IRCC) 的官員將不再獨立評估省或地區候選人是否符合這些條件。
如果加拿大移民、難民和公民部 (IRCC) 的官員發現任何令人擔憂的訊息，他們必須與提名省份或地區協商，後者將有一定時間審查相關資訊。
並決定維持或撤銷提名。
這些變化將更多資格評估轉移到省級階段。這意味著申請人可以預期，各省在發出提名之前會更仔細地審查他們的居住意圖和經濟前景。
更多詳情，請參閱我們關於此主題的專題文章。
- 安居服務資格變更
受影響族群：經濟類永久居民及其配偶；符合安居服務資格的臨時居民和受保護人士。
自4月1日起，經濟類移民可在獲得永久居民身分後最多六年內獲得聯邦政府資助的安居服務。
這與先前的政策有所不同，先前的政策允許經濟類移民在成為永久居民後、獲得加拿大公民身份前的任何時間獲得這些服務。
新的時間限制適用於現有和新獲得的經濟類永久居民。
自2027年4月1日起，資格將進一步收緊，服務期限將限制在獲得永久居民身分後最多五年。
此項調整旨在支持政府對2025年預算案的承諾。
- 擴大農村地區工作許可的申請範圍
適用對象：在農村地區尋求臨時外籍勞工計畫低薪類別工作的外國公民。
根據新措施，從2026年4月1日至2027年3月31日，農村雇主將能夠僱用更多臨時外籍勞工。
這是因為新措施允許這些雇主：
維持其現有的低薪臨時外籍勞工數量，以及
僱用低薪臨時外籍勞工的比例最高可達其員工總數的15%，高於先前10%的上限。
該措施僅適用於選擇參與的省份和地區的農村雇主。
加拿大就業和社會發展部宣布此措施，旨在幫助這些地區的雇主滿足勞動市場需求。
更多詳情，請參閱我們關於此主題的專題文章。
- 薩斯喀徹溫省提名移民計畫 (SINP) 提高申請費
影響對象：薩斯喀徹溫省工作移民計畫的申請人
自 2026 年 4 月 1 日起，薩斯喀徹溫省將 SINP 的 500 加幣申請費和 250 加幣二次審核費擴展至所有類別的工作移民申請人。
4 月 1 日之前提交的申請不受新費用的影響。
註：如果 SINP 認為申請人的申請不符合資格，且申請人認為在申請處理或評估過程中存在錯誤（根據當時的審核標準），則可以申請二次審核。
資料來源: CIC NEWS
https://www.cicnews.com/2026/04/eight-canadian-immigration-changes-effective-april-1-0473698.html
7.【加拿大】加拿大國際留學生政策亂七八糟 政府監管無從談起？
加拿大審計總長霍根（Karen Hogan）3月23日向國會下議院提交有關國際留學生項目改革的報告。
審計總長霍根告指出，加拿大移民部對涉嫌欺詐或未遵守學習許可條件的國際學生缺乏有效行動，甚至不清楚那些學習許可已過期的人是否已離境。
報告顯示，2023至2024年間，有超過153,000名高等教育國際學生被標記為可能未遵守學習許可條件，但移民部每年僅有資金調查2,000起案件。
雖然該部啟動了4,057起調查，但41%的案件因學生未回應而無法結案；另有50起案件被認定不合規，需要進一步跟進。
審計總長霍根表示：「加拿大移民、難民及公民部（IRCC）對國際學生計畫實施了改革，減少了新的學簽數量，但在其他關鍵領域仍有不足。部門必須依據現有資訊採取行動，解決計劃中的誠信問題。」
國際留學生計劃的變化
自2023年邊境重新開放以來，國際留學生計劃受到高度關注，因其涉及入學人數超過一百萬。
計劃亦造成加拿大包括外籍勞工和尋求庇護者在內的臨時居民激增。臨時居民一度被認為加劇了可負擔的住房危機，增加公共資源負擔，如醫療資源被擠壓，失業率高企。
加拿大政府因此對國際學生申請數量設限。
2024年，新的學簽許可大減35%，2025年再減 10%。政府並推出新措施，以加強畢業後工作許可資格審核、打擊欺詐並維護計劃誠信。
審計還發現，2024年移民部原本預計批准348,900份新學習許可，但實際僅批准149,559份，較2023年下降67%。2025年截至九月，預計批准255,360份，但僅批准 50,370份。
對大省如安大略省與卑詩省而言，學簽的削減幅度最大，而小省則預計下降 10% 以下。然而，緬省、愛德華王子島、新斯高沙省、紐賓士域省、紐芬蘭與拉布拉多省、及沙省的批准量，2024年與2023年相比均下降超過59%。
2023 年 12 月至 2025 年 9 月間，移民部處理了超過841,000份的學簽許可及延長申請，當中處理97%的入學通知使用新的入學通知驗證系統，其餘手動處理。其中 94% 經指定學校確認為真實。
審計還抽查了51份被標記為潛在欺詐的申請，發現14件案件當中，處理人員未依標準程序處理潛在欺詐，其中兩件在未跟進的情況下被批准。
留學生計劃方便拿永居
報告指出，國際學生計劃的快速增長，源於高等教育機構的積極招募，以及不受規管的海外代理人追求利潤。
透過加拿大的兩步移民途徑，持有加拿大教育資格及工作經驗的申請者更易獲得永久居民身份，因此留學被視為「快速拿永居」的途徑。
報告還調查了2024年學簽到期的549,000人，發現其中93%的簽證持有人獲准留在加拿大，而39,500人則應該離境。加拿大邊境服務局確認，其中約40%（16,000 人）已離境。
《星報》的一項調查發現，近年來國際學生入學人數的增長主要集中在公立學院，因為公立學院提供的課程時間較短，費用比大學低。而且，與私立學院不同的是，公立學院仍然可以提供令人夢寐以求的畢業後工作許可 ……
資料來源: 加拿大星島
8.【加拿大】卡加利日接逾220宗擾亂報警案 市民抱怨治安糟糕原因是「超強毒品」
有一天晚上，溫伯格(Keith Wyenberg)在市政廳站等輕鐵時，一位陌生人走近他，徹底改變了他對卡加利市中心的看法。
加拿大廣播公司(CBC)報道，對於這位退休數學老師兼卡加利愛樂合唱團的資深成員溫伯格來說，這原本只是一個普通的周三晚上。自1983年馬鞍體育館(Saddledome)落成以來，溫伯格每周都會去市中心參加合唱團排練。多年來，他一直從位於Coach Hill的家中開車去排練，但隨著輕鐵藍線向西延伸，他開始改用大眾運輸工具。
「我可以從69街搭輕鐵一路南下。所以我就開始這麼做了。」溫伯格說：「我可以辦一張長者票。這比停車便宜多了。」
然後發生了一件事，嚇壞了溫伯格。當他站在那裡等地鐵時，一個他不認識的男人朝他走過來。
「給我根煙。」那人說。
溫伯格告訴他：「抱歉，我不抽煙。」
溫伯格回憶說，那男人勃然大怒並大吼：「你在撒謊！」
溫伯格嚇壞了。他之前就一直感到不安，這件事之後，他更是忍無可忍。他不再搭輕鐵，又開始開車了。
這位82歲的老人搖了搖頭說，「這太嚇人了。 白天從來都不是問題。但最近幾年，晚上在市中心感覺不太安全。」
溫伯格並非個案。公共安全是卡加利市民熱議的話題，民眾的安全感正在下降。2024年，卡加利警察委員會委託Illumina Research Partners進行了一項研究，訪問了1000名卡加利市民，以評估他們對安全的看法。研究發現，在疫情爆發前的10年裡，約有95%的居民認為卡加利是個安全的居住地。而到了2022年，這個數字下降到了85%。
安全感下降
Illumina公司的布魯沃斯(Yvonne Brouwers)表示：「下降幅度相當顯著，達到了一個百分點。」
公眾安全感下降的部分原因是布魯沃斯所說的疫情末期「情境的轉變」。經歷了多年的封鎖、保持社交距離和遠距辦公後，人們已經不習慣在日常生活中看到如此多的社會混亂。
據布魯沃斯稱，人口激增的另一個原因是許多人搬到了卡加利，其中許多人是被「亞伯達在召喚」(Alberta is Calling)活動吸引而來。光是2023年4月至2024年4月期間，卡加利的人口就激增了5%，達到149.19萬人。該市稱之為「卡加利歷史上最顯著的年度人口增長之一」。
據Illumina公司稱，人口激增導致緊急服務不堪重負，租金上漲，公共場所和公共交通上的社會混亂現象更加明顯，進而降低了居民的安全感。
「所以人們看到了這些現象，並且對此非常擔憂。」Illumina公司的斯托羅祖克(Angela Storozuk)說：「人們對這些人，以及他們的行為，有很多不確定之處。」
卡加利警局的博伊德警官(Scott Boyd)這樣描述社會擾亂行為：「有些人會在公共場所大聲自言自語，或者對著朋友胡言亂語，甚至可能隔著一段距離突然撲向他人，這會讓人感到不安全。或者他們會躺在長椅上或公車座位上。」
溫伯格在車站被陌生人大聲呵斥的經歷就是一個例子。警方會將此類報告與犯罪統計數據分開記錄，並匯總成所謂的「擾亂指數」(Disorder Index)。
3月26日提交給警察委員會的《2025年犯罪報告》指出：「擾亂報警通常不屬於犯罪，但卻會讓卡加利市民感到不安全。」例如不速之客、可疑人員、擾亂治安、可疑車輛或精神健康問題等，都屬於擾亂治安的範疇。
去年，卡加利警方接到了81,953宗關於擾亂治安的報警電話，平均每天約224宗。
與5年平均值相比，這一數字略有下降(4%)，部分原因是巡邏警員在商家或公眾報警之前就主動處理了擾亂治安問題。 《2025年犯罪報告》指出：「警員主動出擊處理擾亂治安事件的增加，可以抵銷公眾報警電話的數量，因為警方會主動介入和/或預防問題。」
卡加利市中心的混亂狀況尤其明顯，這裡既有為弱勢群體提供服務的知名機構，例如卡加利臨時庇護中心(Calgary Drop-In Centre)和丘米爾健康中心(Sheldon M. Chumir Health Centre)內的受監管吸毒場所，也有大型辦公大樓和卡加利夜生活場所。 2025年，民眾就市中心混亂狀況向警方報案的次數達到6年來的最高水平，比5年平均高出近17%。
博伊德警官表示，報警電話增多的部分原因是「超強效」毒品的供應。
但更重要的是人們的容忍度。
「我認為另一個原因是社區的容忍度。」他說：「我們已經走出了新冠疫情，人們正在盡可能地恢復正常的生活，但他們真的厭倦了在那些他們想和家人朋友待在一起的地方看到的一些事情，所以報警的次數也更多了。」
無論風險如何，恐懼和社交不適感是真實存在的，這導致人們遠離公共交通和公共場所，而且不僅僅是市中心。
資料來源: 加拿大星島
卡加利日接逾220宗擾亂報警案 市民抱怨治安糟糕原因是「超強毒品」
9.【澳洲】澳洲職涯轉型實用指南與支援
想踏入一個全新的職業領域？數據顯示，你並不是唯一。無論你的年齡、背景，或英語是否母語，現今在某個人生階段轉行幾乎已經變得無可避免。在澳洲，亦有不同支援可以協助你轉行。
重點
- 澳洲提供面對面支援以及政府資源，協助你應對轉行過程。
- 移民可以為職場帶來多元技能，但在某些工作上，亦可能需要接受進一步培訓或累積本地經驗。
- 人工智能相關能力在現今勞動市場中備受重視。
踏入一個全新職業領域，往往令人感到壓力與不安。
但專家指，這同時亦可以帶來新機會。
在澳洲轉換工作或職業有多普遍？
在澳洲，工作流動並不罕見。根據澳洲統計局最新數據，由 2024 年 2 月至 2025 年 2 月期間，超過一百萬名勞工曾轉換工作。
雖然沒有精確數據顯示轉行的比例，但一項 2024 年的調查顯示，每兩名澳洲打工仔之中，就有一人願意轉行。
職涯教練鄭小姐 Alice Cheng 表示，轉行正逐漸成為常態。
如果我年紀太大或經驗不足，是否不適合轉行？
對於二十多歲、仍在建立技能和探索方向的人來說，嘗試新職業似乎較為自然。
但鄭小姐表示，其實無論人生任何階段，只要有意願，都可以轉行。
她說，在四十歲時，你會更清楚知道自己想要甚麼、甚麼會令你感到消耗，以及甚麼會為你帶來動力。
到了五十歲，當職涯逐漸進入後期，你可以決定是繼續現有工作，還是用不同方式過接下來十至十五年的人生。
對於新移民而言，某些工作可能需要本地經驗。
但除非你完全轉換專業領域，否則應該思考自己有哪些可轉移技能，包括過往有薪或無薪的經驗。
她建議，可以問自己：「我的優勢是甚麼？」、「相比本地申請者，我可以帶來甚麼？」並在履歷中突出這些優勢，在面試時保持自信，即使被拒絕亦不應氣餒。
如果你擔心口音問題，她的建議是專注於走好自己的新方向。
“我曾指導過很多以英語為第二語言的人，他們往往認為英語是障礙，但這很多時只是心理因素。”Alice Cheng
她亦指出，如今在澳洲，大多數人其實都有口音。
在澳洲可以在哪裡找到轉行資訊及建議？
如果你想了解再培訓途徑、職業教育以及行業趨勢，可以瀏覽各州及領地的政府網站。
首都領地 Australian Capital Territory
你亦可以瀏覽 workforceaustralia.gov.au ，使用「職業轉換工具 Job Switch tool 」，尋找與你現有技能及資格相符的工作機會。
如果你年滿 45 歲，可以考慮「職涯轉型支援計劃 Career Transition Assistance program 」。
部份地區，例如維州及西澳，設有一站式中心，提供免費的職涯、培訓及就業支援。
維州技能局行政總裁羅伯遜 (Craig Robertson) 表示，該機構在多個 TAFE 校園設有技能與就業中心。
這些中心向公眾開放，並且由於設於社區之中，對當地就業市場有深入了解，亦有專業顧問提供獨立的職涯建議。
如果你想了解澳洲勞動市場資訊，羅伯遜建議使用 yourcareer.gov.au 上的網上工具。
這是一個搜尋平台，你可以輸入有興趣轉行的領域，並獲得相關資訊，例如：
就業前景如何？
薪酬水平如何？
有哪些課程可以幫助你提升競爭力？
澳洲勞動市場目前及未來的趨勢是甚麼？
如果想提升競爭力，可以考慮學習人工智能相關技能。
昆士蘭大學商學院高級講師奈亞 (Caroline Knight) 表示，各行各業都特別需要具備 AI 能力的人才。
此外，她指出混合工作模式 (Hybrid) 已經成為新常態。
“隨著科技及網絡安全的提升，人們更容易在家工作。”昆士蘭大學商學院高級講師奈亞 (Caroline Knight)
當然，前線工作人員是例外。
但在大多數行業中，都存在可以在家工作的職位。
我如何知道是時候離開現有職業？
並非所有人轉行都是為了追求新挑戰或更高回報。
有些人是為了離開負面環境、有毒的工作文化，或者因為職業倦怠。
奈亞表示，只有你自己可以判斷是否到了轉變的時候。
有時候，或許可以先與上司溝通，討論目前遇到的問題。
如果因為過度疲勞而被迫離開一份本來喜歡的工作，確實令人惋惜。
但如果你覺得自己與這份工作並不適合，轉變確實是一個值得考慮的選擇。
資料來源:SBS
【想轉行？】澳洲職涯轉型實用指南與支援 | SBS Chinese
10.【其他】文科生畢業生大翻身？黃仁勳預言：英語專家將成AI時代大贏家 自然語言或成終極程式語言
英偉達（Nvidia）行政總裁黃仁勳近日在《All-In Podcast》拋出震撼觀點。他指出，隨着人工智能技術突破，自然語言已成操控AI核心，昔日倚重的複雜編碼不再主導。相反，文科生長期鍛煉的精準表達、邏輯梳理及需求拆解能力，正契合時代所需。黃仁勳直言，英語系學生將成為最成功的一群，文科勢將「血洗」電腦科學領域，躍升為AI時代的新貴族。
自然語言成操控AI核心
英偉達行政總裁黃仁勳近日於播客《All-In Podcast》專訪中剖析人工智能產業底層邏輯變革。他指出，AI技術已實現重大突破，底層操作不再依賴複雜程式碼指令，自然語言取而代之成為操控AI的核心方式，意味過去被視為「無用」的語言能力，正變成最稀缺的技術資產。
黃仁勳預測，行業核心競爭重心已從單純編寫程式碼，轉向需求定義、目標拆解及結果評估等環節，這些工作恰恰需要文科素養支撐。他直言：「未來每一位工程師，手下都將擁有上百個AI Agents。」當AI代理具備短期與長期記憶，能自主使用工具、互相溝通協作時，人類角色將從「寫程式碼」轉變為「寫想法、寫架構、寫規格」的指揮官。
他以具體例子說明AI時代工作模式轉變：若公司聘請年薪50萬美元（約390萬港元）的軟件工程師，年底考核發現他一年只花費5,000美元Token（算力憑證），他會「極度擔憂甚至抓狂」。黃仁勳期望頂尖人才每年應消耗至少25萬美元Token，猶如NBA球星勒邦占士每年花費上百萬美元保養身體以維持巔峰狀態一樣。
文科價值重估
黃仁勳的破格觀點正被市場印證。近期內地職場頻傳「AI大廠以月薪3萬至5萬人民幣瘋搶文科生」的熱話，龍頭AI企業的文科職位佔比，已從過往的5%飆升至20%甚至30%。科企相繼增設「AI敘事設計師」及「AI倫理研究員」等新興職位，明文要求求職者具備哲學、社會學或文學等背景。
業界分析指出，這反映AI產業發展階段出現根本性轉變——技術決定AI的「下限」（能否運作），人文社科則決定AI的「上限」（是否好用）。AI模型輸出的內容有無偏見、是否符合道德倫理、能否產生真實情感共鳴，均需具備深厚人文素養的人才把關。文科價值正從「無用之用」轉向「關鍵之用」。
此趨勢在國際上亦有印證。AI 數據分析巨頭 Palantir 行政總裁Alex Karp深諳法學與社會理論；在 OpenAI及Anthropic擔當要職的Jack Clark，本科修讀文學與新聞；而 Anthropic負責AI安全研究的Daniela Amodei同樣出身於英國文學系。這些案例說明，人文學科背景在定義AI行為邊界與價值規則方面正扮演關鍵角色。
未來競爭邏輯
然而，這場變革絕非意味著「文科生躺贏、理科生失勢」。未來職場的真正時代贏家，將是精通技術邏輯的文科生，以及具備人文素養的理科生。
黃仁勳一再強調，AI並非淘汰人類的工具，而是強大的「能力放大器」；它不會淘汰特定專業的人群，只會淘汰那些無法熟練駕馭AI工具的人。無論出身何種學科，未來的核心競爭力在於能否向AI下達精準指令——既不過度限制AI的運算空間，又能精準引導其達成商業目標，這過程本身就需要極高的藝術造詣與邏輯思維。
深層次而言，隨着AI迭代速度遠超現有法律與倫理框架的配套研究，社會治理的空白更亟待人文社科的深度介入。正如蘋果公司（Apple）創辦人喬布斯（Steve Jobs）曾言：「科技與人文的十字路口，才是產生最偉大創意的所在。」當底層技術趨向同質化，產品的終極護城河將回歸體驗與文化。
資料來源: Business Focus
