【每週移民快訊】BNO申請澳洲工作假期有乜要留意? 加航推移民九折買飛優惠?
- 【香港】去年8萬人申請移民 專家料移英數字續減
- 【香港】八大畢業生平均年薪逾30萬
- 【香港】港人通病不敢開口說英語 前移民公司Interview Trainer教8招
- 【馬來西亞】大馬寬簽證 移民顧問料英加入籍更吸引
- 【馬來西亞】大馬早港12年設機構搶人 舵手：與其搶不如留
- 【英國】NHS輪候人數持續高企 辛偉誠批評醫護罷工減低政策成效
- 【荷蘭】愈來愈多荷蘭人夏天給自己放三週假
- 【歐洲】加拿大及香港護照持有人 赴歐洲30國須申許可 明年起實施 網上申請費59港元
- 【加拿大】新鮮出爐！加拿大最不受尊敬的雜貨零售商是這家
- 【加拿大】加航推移民優惠 即日起至15可九折買單程票
- 【加拿大】加國向技術工人開放「快速通道」移民計劃
- 【澳洲】BNO申請澳洲工作假期拆解
- 【澳洲】澳洲寫字樓空置率 創90年代以來最高
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1.【香港】去年6.8萬人申請移民 專家：加拿大寬鬆吸青年 料移英數字續減
本港移民潮未完，政府最新「香港居民移居外地的估算數字」顯示，2022年錄得10,300宗「無犯罪紀錄證明書」（俗稱「良民證」）申請，主要作移民用途，雖然按年減少30%，但仍未回落至2019年前數字。而根據英國內政部早前公布，去年有57,800份BNO「5+1」申請，由此推算，本港年去有約68,100宗移民申請。
有移民顧問分析，澳洲移民政策不及加拿大寬鬆，加拿大成為最熱門移民國家，當中尤以30歲以下年輕人比例居多，估計未來都會繼續吸引年輕人。至於英國，他相信「要走嘅都走晒」。
保安局根據申請「良民證」作移民目的等資料，估計2022年有10,300宗申請人移居，較2021年14,700宗減少30%。移居目的地首位為加拿大，錄得3,700宗上升六成，是近五年來首次上榜首；其次為澳洲錄3,100宗減少四成；美國錄1,100宗排第三。+6英國BNO「5+1」去年5.7萬宗申請
至於近年實施BNO「5+1」的英國，保安局指，由於英國及部分國家或地區沒有要求所有簽證申請人遞交「良民證」，所以沒有納入估算之列。據英國內政部最新數字，截至今年首季已接獲17.25萬份申請，當中2022年有57,800份申請。2022年「良民證」3.5萬宗申請 五年升51%
保安局指出，警務處發出「良民證」是供申請人申請各類入境簽證或申請領養小孩之用，而在2018年至2022年，作各類簽證用途包括移民、升學及工作等約佔申請總數九成，由23,524宗上升至35,554宗，五年間升幅達51%。
當局重申，即使申請「良民證」目的為移民，但香港居民最終未必能成功申請移居簽證，而取得移民簽證的香港居民，亦不一定會移居有關國家或地區。
移民顧問：移英港人要走嘅都走晒
有移民顧問表示，加拿大救生艇計劃逐步放寬，的確吸引不少年輕人，他近期接獲移民查詢中，有七成考慮移民加拿大，主要都是30歲以下年輕人，而且加拿大是傳統受歡迎移民國家，估計未來仍然是港人移民熱點；至於移民英國，張家禧估計「要走嘅都走晒，留底嘅都有自己打算」，未來可能會平穩下跌。
資料來源: https://www.hk01.com/article/925744?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral
2.【香港】八大畢業生平均年薪逾30萬
移民潮下，本港出現人才外流，各行各業出銀彈「搶人」。大學教育資助委員會數據顯示，8間資助大學去年畢業生，平均年薪達30.3萬元，較前年增7.8%，其中香港大學畢業生的平均年薪最高，達37萬元。畢業生整體失業率為2.1%，與前年相若；就業不足率仍然偏高，達3.7%。有資深人力資源顧問認為，畢業生薪酬上升，反映就業市場流失年資較淺的人才，企業要調升薪金吸引畢業生。
各大學每年均調查畢業生就業情況和薪酬待遇，教資會早前公布八大畢業生調查結果。截至去年底，共有17751名畢業生回應調查，選擇就業約14000名畢業生中，有288人待業，佔2.1%，與前年相若。部分大學的畢業生失業率微升，其中教育大學的畢業生失業率為2.8%，較前年上升1個百分點。
薪酬待遇方面，大學畢業生平均年薪為30.3萬元，各大學增幅為4.4%至14.6%，當中中文大學和科技大學，畢業生平均年薪升幅逾1成，城市大學和嶺南大學畢業生，平均年薪增幅亦分別達9.4%和9.8%。港大畢業生平均年薪仍是全港最高，達37.1萬元，較前年同期增加6%；平均年薪最低的嶺大，亦達22.5萬元。
另外，有514名八大畢業生就業不足，意味他們在非自願情況下，未能每周工作至少35小時，或擔任兼職或臨時工作，比例為3.7%，較前年的4.3%稍為下跌。當中教育大學畢業生就業不足率最高，達5.6%，但較前年減約1個百分點。2880人選擇繼續升學，佔受訪畢業生的16.2%，與前年相若；983人未有求職、移民，或非本地生畢業後返回原居地發展。
畢業生年薪上升多達7.8%，資深人力資源顧問周綺萍指，去年中至去年底勞動市場仍受疫情影響，一般難以支持7.8%的調整幅度，但移民潮下，不少年輕人才離港，企業須調升薪酬待遇吸引畢業生，填補離職員工的空缺。她又指，選擇升學的學生比例與前年相若，屬於偏高，相信部分畢業生對就業前景缺乏信心；就業不足率偏高，則與近年部分畢業生選擇以自由工作者或斜槓族身份有關。隨社會復常，周綺萍指零售、旅遊、電影等行業逐漸復甦，預測今年畢業生失業率有機會再下跌。
至於薪酬待遇變化，她認為要視乎政府「搶人才」成效，「搶進來香港的人才，能否適時彌補工作空缺，如果可以，今年畢業生的薪酬變化會較平穩。」周綺萍解釋，申請「高才通」獲批後，毋須立即來港，多少人今年內來港並全職工作仍是未知數，但相信在通脹和人才流失的情況下，今年畢業生平均薪酬仍會至少比去年高5%。
資料來源: https://www.stheadline.com/edu-news/3259705/%E6%95%99%E8%82%B2%E8%A6%81%E8%81%9E%E5%85%AB%E5%A4%A7%E7%95%A2%E6%A5%AD%E7%94%9F%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E8%96%AA%E9%80%BE30%E8%90%AC
3.【香港】港人通病不敢開口說英語 前移民公司Interview Trainer教8招練好Spoken English
「我每次需要講英文的時候, 都記不起學過的英文, 然後就啞口無言。」這是香港人的通病，無論學生或工作人士都一樣。我遇過不少學生，寫出來的英文是中上水平，但一開口，英文程度只剩下兩三成。
學英文的朋友要記住，語言技巧是需要磨練的。不是單靠安靜地看報紙上的英文，輕鬆地看看教學影片，快樂地看着美劇就能說出一口流利的英語。練習Spoken English（口說英語）從來都是一個跳出舒適圈的事情。
有不少人很害怕被身邊的朋友或同事評論自己的英語水平，所以在任何需要用英文的情況下，都會選擇保持安靜。但這樣做，他們就失去了寶貴的練習機會。同樣道理，喜歡烹飪的我，知道看完烹飪影片，明白了基本概念，就是要實行去練習。不要害怕失手，只要不停練習和嘗試，就會遇到成功的一天。烹飪如是，學英文也如是。
怎麼把自己好好裝備，令到自己能夠放膽說英語？
- 必定要多聽英語，因為外國人的發音咬字和你所學的未必一樣。
- 不要太着重速度，反而多留意字與字之間的連音（Connected Speech），你會發覺外國人說英語不是一粒一粒字吐出來的。
- 不斷模仿外國人的口說英語，亦要用正常的聲量說出來。這樣才是真正的練習。
- 「最痛苦的環節」︰錄下自己說英語，再聽聽是否有什麼能進步的地方。我明白很多人很討厭聽到自己被錄下來的聲音，但這個部份是不可或缺的。
- 「如何知道自己的發音是否準確？」嘗試用手機的英文錄音功能，看看手機能否把你說的英語正確地顯示出來。
- 請你戒掉只說重點字的壞習慣，練習把句子完完整整的組織出來，不要急着把句子簡化。
- 怕自己緊張時腦袋一片空白的朋友，可以根據不同情況，先寫下一些句子和句子格式提醒自己。但切記不是叫你要用的時候看着句子讀出來。
- 學英文要重複重複再重複。你記不起一些句子或用錯文法就表示你根本未接觸得夠。
當初開始拍片的我也是非常緊張，重複做就不再緊張了（desensitized）。學了英文不去用，等如跟沒有學過一樣，因為很快就會忘記了。請你記着一句我很喜歡的英文名句：Use it or lose it「用進廢退」。
資料來源: https://topick.hket.com/article/3581217/%E3%80%90%E5%AD%B8%E5%A5%BD%E8%8B%B1%E6%96%87%E3%80%91%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E9%80%9A%E7%97%85%E4%B8%8D%E6%95%A2%E9%96%8B%E5%8F%A3%E8%AA%AA%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E3%80%80%E8%A3%9C%E7%BF%92%E8%80%81%E5%B8%AB%E6%95%998%E6%8B%9B%E7%B7%B4%E5%A5%BDSpoken%20English
4.【馬來西亞】大馬寬簽證 業界冀降資產年齡門檻 盼追落後搶人才 移民顧問料英加入籍更吸引青年
馬來西亞首相安華上周宣布將放寬「馬來西亞第二家園計劃」（MM2H）申請資格，惟暫未公布細節。大馬第二家園顧問協會會長劉榮發接受專訪時指出，MM2H在新冠疫情期間中斷，錯失吸納人才和投資的最好機會，他預計最快9月有詳情公布，冀放寬存款及入息門檻，並調低年齡下限。不過有香港移民顧問認為英國及加拿大均推出移民計劃，MM2H只作為長期簽證對港人吸引力不大。
MM2H早於2002年推出的長期簽證計劃，簽證持有人可於馬來西亞居住，但不能在當地工作。計劃過去受港人歡迎，2019年近500名港人申請獲批，佔整體數字12%（見圖）。劉榮發稱，計劃主要有3類人士申請，退休人士佔約四成，投資者及學生分別佔約三成。當地政府2020年中暫停計劃，翌年底重啟但大幅收緊門檻，要求至少有100萬令吉（約170萬港元）存款、海外每月入息至少4萬令吉（約6.8萬港元）、最低申請年齡提高至35歲等。
劉榮發表示，門檻收緊後去年僅350人獲批，較2019年大跌九成，而區內其他國家積極吸引人才，例如泰國簽證計劃只須最低50萬泰銖（約11萬港元）就可申請，MM2H競爭力下降，相信政府鑑於申請人數大跌，遂放寬門檻吸引投資。他期望當局降低存款及月入門檻，讓退休人士可滿足要求；進一步放寬年齡下限，吸引年輕人赴當地讀書；同時下調每年居於當地90日的要求，方便投資者。
劉榮發指出，香港移民潮在疫情期間達到高峰，大馬已錯過爭取港人移居當地的機會，但認為計劃放寬後對港人仍具吸引力，指馬來西亞的語言、飲食和文化與香港相近，每呎樓價是香港約十分之一，預計港人申請數字可回升至2019年的水平。
近年英國及加拿大分別推出BNO簽證及「救生艇計劃」，容許港人移民當地，惟MM2H簽證持有人不能入籍大馬。劉榮發強調MM2H簽證可續期，除非犯法，一般都會批准。
有移民顧問表示，現在港人移民有不同選項，英加兩國容許入籍，對家庭客戶明顯更吸引，預計即使MM2H放寬門檻，申請數字難以回升至疫情前水平。有移民亦表示，大馬物價較低、與香港接近，估計降低門檻對退休人士或有「少少吸引力」，惟年輕人多數嚮往移居西方，整體而言大馬非港人最熱門移居國家。
香港近年積極吸引人才，劉榮發指全球移民市場疫後已見放緩，香港現時始推出「搶人才」措施明顯太慢。對於如何吸納馬來西亞人才，他說很多當地人赴海外升讀大學，包括內地及台灣，認為香港可推出更多誘因如獎學金等，鼓勵他們來港升學。
資料來源: https://news.mingpao.com/pns/%E6%B8%AF%E8%81%9E/article/20230801/s00002/1690827191790/%E5%A4%A7%E9%A6%AC%E5%AF%AC%E7%B0%BD%E8%AD%89-%E6%A5%AD%E7%95%8C%E5%86%80%E9%99%8D%E8%B3%87%E7%94%A2%E5%B9%B4%E9%BD%A1%E9%96%80%E6%AA%BB-%E7%9B%BC%E8%BF%BD%E8%90%BD%E5%BE%8C%E6%90%B6%E4%BA%BA%E6%89%8D-%E7%A7%BB%E6%B0%91%E9%A1%A7%E5%95%8F%E6%96%99%E8%8B%B1%E5%8A%A0%E5%85%A5%E7%B1%8D%E6%9B%B4%E5%90%B8%E5%BC%95%E9%9D%92%E5%B9%B4
5.【馬來西亞】大馬早港12年設機構搶人 舵手：與其搶不如留
特首李家超上周訪問馬來西來，而兩地同樣面對人才流失問題。馬來西亞早於2011年在政府人力資源部轄下成立「馬來西亞人才機構」（TalentCorp），推出多項措施留住本地人才，同時為外流專才提供稅務寬免等政策，鼓勵他們回流。機構行政總裁Thomas Mathew認為本港「高才通」對各國人才有一定吸引力，但與其「搶人才」，應先「留人才」，政府需研究港人移民原因再提出應對。
TalentCorp行政總裁Thomas Mathew（圖）接受本報訪問時表示，當地約5.6%人口移居海外，六成到新加坡，其餘集中於澳洲、美國、英國及加拿大，不少離開的大馬人屬專業人士，包括醫護、工程師、金融業界等，主要因為海外工作機會較多、工資更理想。
須找移民潮原因 對症下藥
Mathew表示，TalentCorp推出專才回流計劃，為移居海外的合資格馬來西亞專才提供稅務寬免、容許外籍配偶和子女入籍等，吸引他們返回大馬。惟計劃推出10年僅6000多宗申請獲批，Mathew指源於大馬經濟結構未能提供足夠具吸引力的職位。他說除了就業機會，TalentCorp會協助建立網絡、提供適當教育配套等，為人才回流提供足夠配套。TalentCorp亦與企業合作推出實習計劃、到學校宣傳本地職業規劃等。
港府銳意「搶人才」，Mathew認為「高才通」對各國人才有一定吸引力，但從數字看，較少馬來西亞人到香港發展，較多前往新加坡，因為較接近，甚至有家人分居兩地。
港馬競爭否：所需人才不同
被問到兩地在「搶人才」方面是否競爭對手，Mathew指大馬與香港同樣致力吸引海外大學畢業生到當地，但香港是金融中心，大馬主要發展電子、化工等產業，兩地所需人才不同。
資料來源: https://news.mingpao.com/pns/%E6%B8%AF%E8%81%9E/article/20230801/s00002/1690827192461/%E5%A4%A7%E9%A6%AC%E6%97%A9%E6%B8%AF12%E5%B9%B4%E8%A8%AD%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E6%90%B6%E4%BA%BA-%E8%88%B5%E6%89%8B-%E8%88%87%E5%85%B6%E6%90%B6%E4%B8%8D%E5%A6%82%E7%95%99
- 【英國】 NHS輪候人數持續高企 辛偉誠批評醫護罷工減低政策成效
英國NHS醫生因薪酬及工時問題多次發起罷工行動，英國首相辛偉誠出席一個電台烽煙節目時，批評部分NHS員工不接受政府加薪方案，是導致NHS服務輪候人數居高不下的原因。有NHS急症室醫生在節目上發言，批評辛偉誠責怪前線醫護的說法令人驚訝，指保障勞工是他作為首相的責任。
NHS病床供不應求，尤其冬季高峰期輪候時間更屢創新高。據BBC報導，今年5月，在威爾士就有超過74萬名病人正輪候醫院專科治療，當中超過13萬人等候超過1年。
NHS初級醫生上月展開5日罷工行動，創下NHS史上罷工最長紀錄，另外一眾高級醫生亦罷工48小時，以抗議薪酬問題。
政府其後提出加薪6%方案，獲部分工會接納，不過其中代表初級醫生的英國醫護聯會（British Medical Association）表明不接納方案，並通過於8月11日至15日再發起罷工。
辛偉誠在節目上稱，政府就縮減輪候時間已逐步取得進展，但醫護人員離開工作崗位是導致輪候時間持續高企的原因。辛偉誠又指，喜見部分醫護人員接納政府方案，但有部分醫護人員不接受。他批評，這不是因為政府沒有增加預算，而是因為有部分醫護人員持續工業行動。
有多名醫護人員致電節目憤怒批評辛偉誠的言論。有在急症室任職的護士表示，政府正在失去更多的公營醫療員工，是因為員工的價值不被重視；亦有英國醫護聯會的成員表示，不滿的不只是醫生，而是每一個人。
辛偉誠今年年初曾經承諾，政府將採取緊急行動並增加NHS撥款，包括增加醫院病床數目及改善社區照顧支援，爭取在兩年之內令NHS服務輪候人數減半。當時辛偉誠又指，如果無法履行縮短輪候的承諾，市民可以向他問責。
惟現時NHS高層警告，辛偉誠早前承諾在2025年前輪候人數減半的承諾可能無法兌現，並預期整體輪候人數可能在下次大選之前繼續上升。
辛偉誠當時許下5點主要政策承諾，包括降低通脹率一半，振興經濟及改善全國就業，減少國家負債，縮短NHS服務輪候時間，及通過新法例確保非法移民會被羈押及迅速遞解出境。
新聞來源：LBC、BBC、The Independent
- 【荷蘭】愈來愈多荷蘭人夏天給自己放三週假
「放暑假」是學生、老師專利，多數父母都需上班；不過荷蘭，無論大人小孩，幾乎都能享受夏天長假的美好時光。有統計資料指出，夏季有約 75% 荷蘭人會安排一次以上平均長達 8 天的假期。近日荷蘭新聞網站 Nu.nl 報導，上班族夏天安排「連續三週」假期已成常態。
荷蘭全職員工平均每年有 25 天有薪假。雖然何時休假理論上需由員工和老闆取得共識，但法律沒有任何規定禁止員工休長假。雇主諮詢組織表示：勞資協議不包括這點，法律也沒有規定員工不能這樣做。何時休假經常由員工自己決定，只有影響公司重要利益（如特定時期產能）時，雇主才會拒絕員工休假。
荷蘭勞動法專家帕斯卡·貝塞林克 （Pascal Besselink）告訴 Nu.nl，現在休假三週成為常態，且不代表不能休更長的假，如想拜訪遠在國外的親友，可能需要放四週或更長假期。
然而這種令人稱羨的休假文化，並不影響荷蘭的競爭力，全球競爭力排名曾高居第四位。荷蘭工作態度強調平衡、彈性和高效率，同時非常重視工作和生活平衡。荷蘭人通常不過度加班或將工作視為生活重心，更注重與家人朋友共度的時光，享受生活，因此休假利用率相對較高，這些特點使荷蘭成為令人羨慕的國家。
荷蘭人放假境界已昇華到另一層次，連學校放暑假都考慮到「不要一起放暑假」，因可能導致熱門景點一下湧入太多人潮，造成塞車、環境混亂、訂不到飯店等不便，故學校採輪流放暑假制度，分為北、中、南三區，三區放假時間部分重疊但起訖點不同，且每年都會輪流開始放假，不是都由北區先放。
荷蘭休假制度「看得到也放得到」，條件優渥令人羨慕，但認真工作度也不容置疑。上班時間每分每秒幾乎百分百工作，很少人摸魚打混。身心平衡下全心工作，效率自然提高，國民不用爆肝，國家競爭力也能領先全球。
資料來源: https://technews.tw/2023/08/02/three-week-summer-breaks-are-the-norm-in-the-netherlands/
8.【歐洲】加拿大及香港護照持有人 赴歐洲30國須申許可 明年起實施 網上申請費59港元
從2024年開始，加拿大及香港護照持有人如計劃在任何180天內，在歐洲30個國家中任何一個停留最多90天，需要在網上申請歐洲旅行信息和授權系統（ETIAS）。這是基於歐盟聲稱希望加強邊境安全措施，計劃明年到訪歐洲的加拿大及香港人，將必須支付旅行授權費用，但不是簽證費用；申請ETIAS費用為10加元（約59港元）。目前，加拿大人毋須任何旅行許可證或簽證，即可進入歐洲並停留最多3個月；如停留時間超過90天，則需要簽證。
明年開始，加拿大、香港等60多個國家和地區人士，到部分歐洲國家旅行前，將必須填寫一份表格，其中包含個人資料、旅行證件詳細資料、教育水平和職業、有關預期逗留的詳細資料以及任何刑事定罪紀錄。
18歲以下和70歲以上人士，可獲免繳ETIAS申請費用；在歐盟範圍內自由行動的歐盟公民或非歐盟國民的家庭成員，也可免除此費用。
一般而言，大多數人申請ETIAS能相當快地獲得許可，但歐盟在ETIAS官網上警告，「請注意，如果要求你提供額外資料或文件，則該時間最多可能延長14天；如果你被邀請參加面試，則該時限最多可能延長30天」。歐盟表示申請也有可能被拒絕，並會通過電郵告知原因；被拒申請人士可以對決定提出上訴。
這項新規2018年由歐洲理事會通過，將影響來自60多個國家和地區的近14億名遊客，這些國家的國民此前都可免簽證入境歐洲。ETIAS旅行許可有效期最長為3年，或者至護照到期為止，以較早者為準。
歐洲邊境和海岸警衛局在其網站上表示，「ETIAS將對免簽證旅客進行篩查，以確定他們是否構成安全、非法移民或公共衛生方面風險，從而進一步加強歐洲的內部安全」。
需要申請ETIAS的歐洲國家包括奧地利、比利時、保加利亞、克羅地亞、塞浦路斯、捷克、丹麥、愛沙尼亞、芬蘭、法國、德國、希臘、匈牙利、冰島、意大利、拉脫維亞、列支敦士登、立陶宛、盧森堡、馬耳他、荷蘭、挪威、波蘭、葡萄牙、羅馬尼亞、斯洛文尼亞、斯洛伐克、西班牙、瑞典及瑞士。
資料來源：Points Media
9.【加拿大】加航推移民優惠 即日起至8.15可九折買單程票
加拿大放寬「救生艇計劃」，取消「工作移民（Stream B）」需5年內在認可課程專上院校畢業的學歷要求，申請人只需在當地工作一年即可取得當地居留權，有移民顧問料加拿大將成為最熱門移民國家。
加拿大航空今（3日）宣布，推出「新來加人士計劃」，移加人士即日起至8月15日，可於限時內以9折優惠預訂由香港往加拿大的單程機票，適用於明年3何31日前的航班及可使用相關寵物移民服務，乘客更可向機艙服務員索取免費SIM卡以便落地與親友聯絡。
加航表示，特設的寵物客艙服務，會與寵物移民公司合作，協助乘客與寵物共同移民。加航又稱，會向乘客提供專屬SIM卡優惠，乘客可在機上向機艙服務員索取免費SIM卡，並在飛行時啟動，方便到埗後與親友聯絡。
資料來源: https://www.hk01.com/article/926108?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral
10.【加拿大】加國向技術工人開放「快速通道」移民計劃
聯邦移民、難民和公民部週二（8月1日）宣布，為具有特定行業專業知識的技術工人提供簡化的移民途徑，正在邀請符合條件的技術工人通過新的快速通道（Express Entry）申請移民。
在週二發布的政府新聞稿中，加拿大移民、難民和公民部宣布為具有木工、管道工和焊接專業知識的技術工人提供簡化的移民途徑。
該類別的選擇是移民部在5月份宣布的新的快速通道流程中的第三個類別，該流程允許移民部通過特殊類別移民，滿足特定勞動力需求。
移民部長米勒（Marc Miller）表示，解決加拿大技術工人短缺問題絕對至關重要，而解決方案的一部分是幫助建築行業找到並留住所需的人才。
STEM和醫療人員已獲邀請
在新的移民快速通道類別出現之前，候選人的排名是根據年齡、婚姻狀況、教育水平和其它標準的累積分數即綜合排名系統（CRS），無論何種類別的工作經驗。
具有醫療保健和科學、技術、工程和數學（STEM）背景的候選人已被邀請通過新計劃進行申請。
7月5日，移民部為具有STEM職業工作經驗的候選人舉行了基於類別移民的抽籤。這是自5月31日宣布新移民類別以來，首次對STEM候選人進行抽籤。移民部邀請了500名CRS分數最低為486分的候選人。7月6日對醫療保健專業人員的抽籤，邀請了1,500名CRS最低為463的候選人，這是該類別的第二輪邀請。
政府表示，其它類別的進一步公告將在未來幾週內公布。今年，該計劃預計將重點為在以下領域工作的候選人提供快速移民途徑：
- 衛生保健
- 科學、技術、工程和數學
- 木工、管道工和工程承包等行業
- 運輸
- 農業和農產品
為法語能力強候選人提供捷徑
移民計劃還為法語能力很強的技術人才提供捷徑。移民部解釋說，基於類別的移民選擇可以吸引更多法語人士，並讓更多加拿大人用他們選擇的語言生活和工作。7月7日，移民部向快速通道候選者發出了2,300份邀請，這些候選人的法語能力較強，且CRS不低於439。法語能力是唯一基於類別、不針對具體職業的選擇標準。
7月11日至12日，移民部通過針對法語候選人的類別抽籤邀請了3,800名候選人申請永久居住權。他們要求的最低CRS分數為375分。這是今年快速通道抽籤中CRS分數的最低分數。
移民部表示：「簡而言之，加拿大的移民制度從未像現在這樣能夠更好地滿足國家的社會或經濟需求。」
移民部在2023年最新的所有項目「快速入境」抽籤中邀請了更多候選人，向2,000名候選人發出了申請邀請，CRS最低要求分數為517分。
資料來源: https://www.epochtimes.com/b5/23/8/1/n14046064.htm
- 新鮮出爐！加拿大最不受尊敬的雜貨零售商是這家
項最新調查顯示，加拿大購物者選擇COST為本國最受尊敬的雜貨零售商，而加拿大雜貨連鎖超商Loblaw在食品價格飆升的情況下在名單中幾乎墊底。
作為加拿大最受尊敬獎勵計劃（Canada’s Most Respected Awards Program，CMR）的一部分，Maru Public Opinion在全國對2,932名加拿大人進行調查，結果發現Costco連續第二次獲選加拿大最受尊敬的食品零售商。這項調查詢問加拿大人對某些食品零售商的尊重程度，上次調查是在2021年進行的。
Costco是自2021年11月發布第一份結果以來，第二次榮登14家雜貨和食品零售商排行榜榜首。
此外，本國雜貨店和藥房連鎖集團Metro Inc是第二大最受尊敬的雜貨零售商，其次是沃爾瑪（Walmart）。這項調查是在6月26日和6月27日進行。
至於排名最低的雜貨零售商，Safeway排名第12，其次是Loblaws，排名第13。
Foodland被評為最不受尊敬的雜貨店，排名墊底。
隨著食品通脹繼續飆升至四十多年來未見的水平，加拿大雜貨連鎖店一直受到公眾批評和審查，並始終高於加拿大的總體通脹率。儘管6月份消費者價格指數同比放緩至2.8%，但食品價格同比卻上漲9.1%，略高於5月份報告的9%年漲幅。
CMR計劃執行董事穆恩(Jeff Munn)指出，自該組織於2021年進行上一次評估以來，「發生的很多事情對雜貨和食品零售商組織產生了影響，包括新冠疫情、供應鏈挑戰以及通貨膨脹引發的價格上漲。」
「與2021年相比，今年的排名發生了重大變化，這表明企業尊重是消費者所擁有的一種屬性，特別是當他們在經濟困難時期可以選擇將錢花在哪裏時。」
以下是加拿大最受尊敬的雜貨/食品零售商名單，括號中列出了2021年的排名。
- Costco (第1名）
- Metro (第3名）
- Walmart (第14名)
- Food Basics (第9名)
- No Frills (第6名)
- IGA (第7名)
- Real Canadian Super Stores (第4名)
- Freshco (第10名)
- Sobeys (第5名)
10 Your Independent Grocer (第2名)
- Save-on Foods (第11名)
- Safeway (第12名)
- Loblaws (第8名)
- Foodland (第13名)
資料來源：星島加拿大
12.【澳洲】BNO申請澳洲工作假期拆解
受惠於澳洲英國自由貿易協定，BNO護照被納入為英國護照，工作假期簽證（417）年齡上限增加至35歲，並且在明年7月1日或之後，申請二、三簽的417簽證，不再需要滿足特定工作要求。不少香港人關心如何透過工作假期簽證，進而可以取得永久居留澳洲？
目前香港人以特區護照申請澳洲工作假期簽證，年齡上限30歲，學歷不限，申請費只需635澳元（約3260港元），就可以在澳洲居留及工作一年。如欲申請第二、三個工作假期簽證，就需要滿足從事特定工作要求，例如在農場工作至少半年。澳洲與英國的自由貿易協定將BNO護照納入為英國護照之內，因此同時持有特區護照及BNO護照的人的年齡上限即時提高至35歲，特定工作要求將在明年7月1日後移除。
香港青年工作假期協會主席夏先生表示，政策出台後收到很多查詢，特別是31至34歲的人打算來澳洲工作假期，以及一些申請二簽，但未集齊88天特定工作要求的香港人。夏先生指出，當中比較關鍵的是，這個政策可以讓36歲之前，持有BNO護照的朋友申請working holiday visa，但無需滿足在農場或肉廠工作的特定工作要求，這個條款將在明年7月1日生效。
因此，現時持有第一簽的朋友，如果未集齊二簽的要求，在第一簽到期後，若想享受免特定工作要求的權利，就需要先轉用其他簽證或出境，待到2024年7月1日後，才可以申請二簽。夏先生認為新政策會受到香港人歡迎，特別是申請二、三簽的比例和年齡上限提高，令更多人具有條件來工作假期。
如何憑工作假期定居澳洲？
不少香港人最關心的是可否透過今次機會移民澳洲。澳洲的註冊移民代理YY表示，工作假期簽證與香港「避風港」政策並無直接關聯，並不會對移民提供太大幫助。不過，借助工作假期簽證來澳洲工作，可以增加找到僱主擔保的機會。
482簽證（短期需求）的職業清單包括各行各業，當然每種職業有不同要求，例如餐廳經理會要求至少兩年工作經驗，廚師則需要職業技能評估及工作經驗要求，但英文程度要求比較低，亦沒有年齡上限；而且香港的工作經驗也計算在內
以髮型師為例，無需職業評估，三年工作經驗，Ielts英文程度5級。需要僱主證明、稅單及糧單等證明在香港的工作經驗。YY表示，向香港稅局申請可以拿到近7年的稅務紀錄。一般482簽證（短期需求）只有兩年，但因為香港「避風港」政策的關係，香港人可以拿到5年簽證，並且在3或4年後（視乎定居地區），可以申請永居。
不過，能否找到僱主擔保，也要講求運氣。YY認為經濟能力不高的年輕人，可以借工作假期簽證來澳洲，一來可以看看澳洲是否適合自己移居的地方，也可以利用這段時間工作儲錢讀書，之後憑畢業簽證行Hong Kong Stream永久居留澳洲，時間可能比較長一些，但路徑清𥇦穩陣。
持BNO護照的香港人，在明年7月1日之後，可以免除特定工作要求。澳洲內政部為了清楚解釋新政策，也特別以多個不同個案以闡明政策，《棱角》改以香港人角度，讓讀者更好理解政策。
個案一
Tim持有香港特區護照及BNO護照，他用特區護照申請工作假期簽證（417 ），入境澳洲。Tim 可以改用 BNO 護照作為主要旅行證件，申請第二，之後第三個417簽證。 如果 Tim 在 2024 年 7 月 1 日或之後使用 BNO 護照申請第二個工作假期簽證，他將毋須從事特定工作即可獲得該簽證。
個案二
Fiona 22 歲， 於 2023 年 7 月 20 日持特區護照取得第一個工作假期簽證入境澳洲，並打算於 2024 年 7 月 10 日在澳洲用BNO申請第二個工作假期簽證，Fiona無需從事任何指定工作即可獲得第二次打工度假簽證的資格，只要她在 2024 年 7 月 1 日或之後使用BNO護照作為主要旅行證件進行申請即可
如果Fiona使用特區護照申請第三次打工度假簽證，則在持有二簽期間，要從事指定工作 6 個月後，她的申請才能獲得批准。 但如果她BNO申請三簽，她則不需要從事任何特定的工作即可獲得該簽證。
個案三
阿峰之前曾持有第一個澳洲工作假期簽證。他在 2023 年 4 月滿 31 歲，並持有BNO護照。由於年齡上限提高至35歲，阿峰現時可以申請二、三簽， 如果他在 2024 年 7 月 1 日或之後提交申請，將無需滿足任何指定的工作要求。
個案四
玲玲持有特區護照，在2020年3月20日取得她的首個工作假期簽證，因為受到新冠疫情封控措施影響，玲玲返回香港。之後她獲得免簽證申請費的打工度假簽證，代替受疫情影響的工作假期簽證。她現時仍然可以用BNO申請二、三簽，若在 2024 年 7 月 1 日或之後提交申請，將不需要滿足指定的工作要求。
個案五
Colin持有特區護照，在2020 年3 月20 日新冠疫情期間以工作假期二簽留在澳洲，疫情關係，他無法集齊申請三簽所需的六個月指定特定工作，但他獲得新冠事件簽證（408 ），可以繼續留在澳洲工作。如果他在持有408簽證期間，滿足到特定工工作要求，仍可申請第三簽工作簽證。
或者，在2024 年 7 月 1 日或之後，他以BNO護照申請第三簽，就無需滿足特定工作條件。
個案六
阿偉同時擁有BNO及特區護照，目前持有第一個工作假期簽證居留澳洲，該簽證有效期至2024 年3 月4 日。如果阿偉希望在不從事任何指定工作的情況下申請第二個工作假期簽證，他需要等到 2024 年 7 月 1 日才可以提出申請。
當他的首個417簽證到期後，阿偉可以選擇離開澳洲並從在境外申請第二個工作假期簽證。 如果他想留在澳洲，則需要在第一個簽證到期後，申請其他簽證以合法留在澳洲。
資料來源: https://points-media.com/%e6%9c%80%e6%96%b0/bno%e7%94%b3%e8%ab%8b%e6%be%b3%e6%b4%b2%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e5%81%87%e6%9c%9f%e6%8b%86%e8%a7%a3/
13.【澳洲】澳洲寫字樓空置率 創90年代以來最高
澳洲房地產委員會周四（3日）發表最新研究數據，顯示澳洲今年上半年的寫字樓空置率升至90年代以來最高。由於新冠疫情以來在家工作（WFH）情況普遍，加上經濟放緩，大量寫字樓都無人承租。
研究指大多數大企業總部所在的悉尼市中心、墨爾本及珀斯，寫字樓空置率都超過1成，今年上半年的升幅介乎0.2個百分點至0.9個百分點，其中墨爾本核心商業區（CBD）升幅最大。
悉尼及墨爾本的甲級寫字樓空置率過去兩年均錄得升幅，就以悉尼為例，當地甲級寫字樓與乙級寫字樓空置率均為11%左右。
全國CBD今年上半年寫字樓空置率由12.6%升至12.8%，增幅為0.2個百分點，較去年下半年增長0.6個百分點有所放緩。
當地不少大型科企重新審視辦公場所需求後，正陸續出租多餘的辦公空間。
而且澳洲四大銀行為很多大型寫字樓的主要租戶，但在推動員工疫後重返辦公室方面遇阻。
澳洲聯邦銀行5月宣布，員工有一半辦公時間須在辦公室工作，原定於7月17日生效，但因工會入稟法院挑戰決定，銀行暫時允許有彈性的工作安排。
12萬名聯邦僱員也獲授權，可無日數上限申請在家工作。
世邦魏理仕（CBRE）太平洋地區諮詢與交易服務高級董事總經理Mark Curtain表示，澳洲寫字樓市場雖面臨加息的巨大壓力，但與洛杉磯或紐約等地的情況截然不同。
CBRE認為投資者憑著在主要城市繁華地段甲級寫字樓方面的投資組合，可免受整體房地產市場低迷的影響，預期澳洲澳洲寫字樓市場將在未來幾年回穩並強勁反彈。
資料來源：香港經濟日報
