【每週移民快訊】BNO移英裝修被騙百萬？加拿大成功實行四天工作？
- 【香港】JUPAS放榜｜339DSE尖子讀醫中大佔6成 港大聯招取錄45%低於承諾
- 【香港】8大畢業生年薪比較：港大生平均37萬元！3大「神科」起薪最高
- 【泰國】泰國為遏泰銖波動 推動更多人幣應用 下半年料與中馬印更多合
- 【日本】日本平均年薪僅24萬港元 物價高漲 民眾生活拮据 不敢外食旅行 夏天不開冷氣
- 【英國】移英裝修 買樓裝修爛尾慘被港人騙過百萬！櫥櫃污漬門罅大70瑕疵
- 【英國】英國房價連續第四個月下跌 貸款機構預測 “逐步下滑
- 【英國】英國多個行業職位空缺 亞洲勞工補上
- 【英國】中國藝術家粗暴白漆紅字覆蓋倫敦著名塗鴉牆 24字宣揚「中國社會主義核心價值觀
- 【荷蘭】荷蘭學生宿舍租金比去年貴 8%
- 【加拿大】打工仔喜訊｜加拿大首個「四天工作」實驗成功率達100
- 【澳洲】綠黨推動結束「不合理」驅逐
- 【澳洲】年薪15萬無需經驗 礦場有工冇人做 7成澳洲年輕人不願做
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1.【香港】JUPAS放榜｜339DSE尖子讀醫中大佔6成 港大聯招取錄45%低於承諾
大學聯招（JUPAS）今日放榜，兩大醫學院合共取錄339名文憑試尖子學生，聯招收生人數比例與去年相若。中大醫學院發新聞稿指，經聯招取錄207位學生，佔醫科學額比例為70%，與去年相若；按此計算，港大醫學院經聯招取錄132位學生，佔醫科學額比例為45%，比去年升一個百分點，但是連續第八年未達75%學額經聯招取錄的承諾。
港大醫科課程聯招取錄率45% 連續八年低於承諾
兩間醫學院23/24學年的醫科學額分別是295個，中大醫學院經聯招取錄207名文憑試生，佔比為70%；經非聯招取錄88名國際文憑（IB）等考生，比例為30%，比例與過去數年相若。
港大醫學院曾承諾每年75%學額經聯招取錄，按中大數據計算，下學年經聯招取錄132位學生，佔學額比例為45%，比去年升一個百分點，惟連續第八年未達承諾目標。港大醫學院院長劉澤星5月受訪時回應指，無可能永遠堅持75%目標，但強調有八至九成學生是本地生。
中大：入讀尖子逾八成選讀醫科
至於醫科收生成績方面，以文憑試最佳六科成績，5**等於8.5分、5*等於7分、5等於5.5分換算，中大醫學院指， 以最佳六科成績計算，最低收生分數為40.5分，最高收生分數為51分。而入讀港大醫科的考生，最佳六科成績中位數是43.5，最高分數為51分。
中大指，環球醫學連續十年成為全港收生成績中位數最高分的學科。而以最佳五科成績及考獲5**、5*等級之數目計算，全港首一百名尖子中，逾五成獲中大取錄，當中逾八成入讀醫科。
中大醫學院院長陳家亮表示，入讀中大醫科的考生成績繼續保持極高水平，透過聯招的收生比例也維持在70%，反映中大醫學院的教研質素繼續受學界、家長及社會的歡迎和認同。
港大醫學院院長劉澤星教授表示，很高興越來越多學生選擇在港大修讀醫科，醫科課程依然維持極高的取錄水平及質素，形容是對卓越教學堅定不移的承諾。
資料來源：HK01
https://shorturl.at/erxN2
2.【香港】8大畢業生年薪比較：港大生平均37萬元！3大「神科」起薪最高
大學聯招（JUPAS）將會在8月9日放榜，不少同學及家長都十分關心各個學科的發展前景。《香港財經時報》整合全港8間大學畢業生的平均年薪比較，當中香港大學的畢業生人工平均有37萬元，另有3大「神科」起薪最高，一文看清大學畢業生薪酬。
JUPAS放榜在即，所有考生都將收到正式遴選結果。《香港財經時報》整合大學教育資助委員會（教資會）的數據，分析2021/22學年全港8間大學的畢業生薪酬及就業情況，當中全日制學士學位課程畢業生共有21,197名，平均年薪有30.3萬元。
港大生平均37萬元
在獲教資會資助的全港8間大學中，香港大學畢業生的年薪最高，平均有37.1萬元，簡單除以12個月的話，港大畢業生平均月薪有30,917元。
此外，中文大學畢業生的平均年薪也有36.6萬元，除以12個月的平均月薪也有30,500元。在全港8間大學之中，只有這2間大學畢業生平均月薪超過3萬元。
8大畢業生年薪比較
大學 平均年薪（元） 平均月薪（元）
香港大學 371,000 30,917
中文大學 366,000 30,500
教育大學 348,000 29,000
科技大學 321,000 26,750
理工大學 274,000 22,833
城市大學 268,000 22,333
浸會大學 237,000 19,750
嶺南大學 225,000 18,750
3大「神科」起薪最高
按學科分類來說，醫科、牙科及護理科的畢業生起薪最高，平均年薪有49.4萬元，相當於平均月薪約有41,167元。
然而，文科及人文科學科的畢業生平均年薪只有25.1萬元，亦即是平均月薪有20,917元，幾乎是醫科、牙科及護理科畢業生的一半。
教育科起薪近3萬元
除了3大「神科」之外，教育科的畢業生平均月薪也有35.3萬元，是繼醫科、牙科及護理科畢業生以外年薪最高的學科，除以12個月的平均月薪相當於29,417元。其次為商科及管理科，平均年薪有28.9萬。
各學科畢業生平均年薪、月薪
學科 平均年薪（元） 平均月薪（元）
醫科、牙科、
護理科 494,000 41,167
教育科 353,000 29,417
商科、管理科 289,000 24,083
理學科 287,000 23,917
工程科、科技科 266,000 22,167
社會科學科 265,000 22,083
文科、
人文科學科 251,000 20,917
近4成大學畢業生就業不足
不過，根據教資會的數據，全港8間大學的二萬多名畢業生中，大學畢業生的失業率有2.1%，與上一年相約。而就業不足率則有3.7%，較上一年的4.3%大幅下降了0.6%。就業不足是指隨時可工作或有找尋工作，但在非自願情况下每周工作少於35小時，以及擔任兼職或臨時工作的畢業生。
教大畢業生就業不足率最高
以大學畢業生的就業不足率來說，教育大學畢業生的就業不足率最高，有5.6%。其次是香港大學畢業生的5.4%，但是香港大學畢業生的失業率卻是8間大學中最低，只有1.1%。
中大畢業生失業率最高
在失業率方面，中文大學畢業生的失業率最高，有3.7%，而就業不足率則有4%，均超過平均水平。其次是教育大學畢業生的2.8%失業率，然後是嶺南大學的2.5%。
8大學畢業生失業率、就業不足率
學科 失業率 就業不足率
香港大學 1.1% 5.4%
中文大學 3.7% 4%
教育大學 2.8% 5.6%
科技大學 2.2% 4.1%
理工大學 2.1% 3.7%
城市大學 1.5% 1.5%
浸會大學 1.8% 2%
嶺南大學 2.5% 4.3%
平均 2.1% 3.7%
大學畢業生薪酬較工資中位數高
根據統計處資料，香港最新的每月工資中位數為19,100元。綜觀各個學科的平均月薪，即使是平均月薪最低的文科、人文科學科，畢業生人工仍然較全港工資中位數高。而綜觀全港8間大學畢業生薪酬，只有嶺南大學畢業生的平均月薪稍低於工資中位數。
資料來源：香港財經時報HKBT
3.【泰國】泰國為遏泰銖波動 推動更多人幣應用 下半年料與中馬印更多合作
為遏制泰銖兌美元滙率波動，泰國央行助理行長Alisara Mahasandana上周在曼谷接受外媒採訪時表示，計劃在貿易和投資中加強推廣人民幣和馬來西亞令吉等亞洲貨幣的應用，並指這些區域貨幣通常與泰銖同步波動，預計有助降低滙率風險。
受累美元持續走強
據彭博報道，泰國經濟主要依賴貿易和旅遊業，但美元持續走強削弱了當地貨幣。Alisara表示，美元兌泰銖自去年起波動性增加，因此需要更多貨幣工具作應對，又提到泰國央行一直在與中國、馬來西亞和印尼央行合作，預期下半年將會看到更多合作進展。
事實上，泰國自2011年已一直推動使用美元以外的區域貨幣，但由於外滙管制嚴格、缺乏本幣流動性、對沖成本高及缺乏意識等因素，以致應用速度緩慢。不過，Alisara認為，隨着一系列雙邊央行安排和金融基礎設施的發展，正在獲得更多動力。
資料顯示，中國是泰國最大的貿易和投資夥伴，兩國之間去年以人民幣計價貿易僅佔總額1.2%，惟已比2015年約0.3%為高。Alisara又表示，中國最近放寬了相關外滙管制，而且企業更願意探索降低滙率風險的替代方案，令人民幣的使用率可能進一步擴大。
資料來源：Yahoo財經
4.【日本】日本平均年薪僅24萬港元 物價高漲 民眾生活拮据 不敢外食旅行 夏天不開冷氣
日本一直都是最受港人歡迎的熱門旅游聖地，因為日本作為亞洲發達國家之一，各種服務設施及環境方面都十分完善。不過，對於那些想要移民的人來説，日本可能不是最好的選擇。這是因為最新調查指出，日本平均年薪為443萬日圓（約24萬港元），意味著平均月薪只有2萬港元，在物價極高的日本經濟壓力極大，更有日本打工仔為了省錢，夏天連冷氣都不開。
日本國稅廳2022年9月發表的最新調查顯示，日本2021年的平均薪酬為443萬日圓（約24萬港元），相比過去10年有逐漸升高的趨勢。據悉，日本於1997年的平均薪酬達467萬日圓（約25.4萬港元），比2021年多出約24萬日圓（約1.3萬港元）。
然而，根據厚生勞動省今年7月初發表的「2022年國民生活基礎調查概況」，日本近半數，即47%戶民眾的平均薪酬其實未滿400萬日圓（約22萬港元）。而所謂平均薪酬的443萬日圓還需要扣除所得稅、社會保險費等費用，實際上到手的薪酬可能只有350萬日圓（約19萬港元）。
一位網民在社交媒體X（即Twitter）上分享的日本電視節目截圖證實了該情況。若一名日本打工仔的薪酬為400萬日圓，扣除稅金等費用後，每月僅得22至25萬日圓（約1.2萬港元至1.4萬港元）左右。扣除8萬房屋貸款（約4,400港元）、4至5萬（約2,200至2,700港元）的食材費、補習班等5萬（約2,700港元）的教育費後，每個月僅能存下約3萬日圓（約1,630港元）。
此外，《年收443萬日圓》作者小林美希指出，443萬日圓只是平均數，實際上日本人薪酬的中位數更低。數據顯示，17.4%打工仔的年薪被歸類為「超過300萬、400萬以下」，14.8%人的年薪則為「超過200萬日圓、300萬日圓以下」，意味著3人中就有1人的收入介於200萬至400萬日圓（約10.9萬至21.7萬港元）之間。
小林指出，日本的薪酬30年來保持不變，但物價卻越漲越高，導致多數打工仔無法靠外食過活，更不用説去旅行，甚至連超商的罐裝飲料都不敢買。一名年收348萬日圓（約19萬港元）的35歲打工仔就指出，他從不去超商購物，夏天更連冷氣都捨不得開。
事實上，香港2023年第1季的個人入息中位數為2萬港元，比2022年第4季1.9萬港元增加1,000港元。換言話時，香港人年薪大概也是24萬港元，與日本相若。不過，日本有消費稅，很多東西都比香港貴很多，故整體來說，日本人的經濟情況或較香港人差。
資料來源：Businessfocus
5.【英國】移英裝修 買樓裝修爛尾慘被港人騙過百萬！櫥櫃污漬門罅大70瑕疵
早前有一名港人於Facebook群組《曼徹斯特香港谷》發文，指自己錯信了一名移英裝修師傅Ken，支付了過百萬元為新居裝修，結果新居經過Ken的裝修後反而更差，出現超過70處大大小小的問題，包括廚房造工參差、電掣位造工馬虎、櫥櫃滿佈污跡等，令事主非常憤怒，為此更承受了不少精神壓力，決定於網上公開事件，希望居英港人能夠多加警惕。
海外業主控訴移英裝修師傅 斥過百萬裝修蝕到「入肉」
事主在帖文及圖片中表示在工程進行了不久，單單是廚房櫥櫃安裝已經出現很大問題，無論是櫥櫃和電掣位的造工、廚房電線的鋪設、裝修師傅的整潔程度，都令事主感到非常無奈。
事主詳述，在2022年9月委託Ken為新居裝修，報價為130,000GBP（即約128萬港元），預計需時90天，Ken亦有聘請其他裝修師傅協助其裝修工程。事主在9月亦有到場監工，亦發現有幾處瑕疵，他亦即場告知Ken處理，其後事主回港工作，Ken起初亦有每兩星期匯報一次工程進度。
自編自導自演被呃錢 事主拒絕加碼師傅以停工要脅！
今年初事主收到Ken的電話，表示被行家騙走了差不多50萬港幣，需要事主額外支付費用繼續工程。由於事主已經支付了第二期款項共近百萬港元，事主決定預繳尾數約3萬港元予Ken度過難關。不過，當時事主已經感到奇怪，因為Ken拒絕報警，亦拒絕向事主提供行家資料，事主認為有「自編自導自演」之嫌。
直至那時為止，工程已經延誤兩個多月，事主於是飛往英國檢查裝修進度，卻發現原來工程自上年12月以來已處於「停工」狀態，9月的瑕疵非但沒有解決，而且更出現更多其他問題。事主隨即與Ken對質，Ken卻以「我無錢」、「通脹嚴重」為由要求事主加碼，惟事主拒絕，只願意縮減部分工程，並要求Ken必須按照原先要求繼續其他工程。
裝修半年仍超過70處瑕疵 櫥櫃滿佈污跡電線外露
直到6月，事主再前往檢查裝修工程，發現瑕疵非但沒有解決，更出現超過70處大大小小的問題，包括櫥櫃等訂造櫃造工參差、廚房電掣位造工馬虎、櫥櫃滿佈污跡、電線外露、屋頂出現滲水及彎曲的問題、天花和牆壁油漆裂紋及瑕疵、樓梯沒有鋪好、門邊露縫隙透光、地腳線不平整等。
事主其後更透過鄰居發現原來工程進行期間，Ken每星期只會到場監工1-2次。事主亦找到Ken的前同事，發現原來Ken並無任何裝修知識，事主形容「離晒大譜」。
事主決定不忍了！ 勒令終止工程欲索償102萬
事主於是在7月中勒令終止工程，同時表明拒絕支付尾數，保留向Ken索償的權利。索償內容包括：因工程延誤而不得不入住酒店的費用、聘請其他裝修師傅繼續工程的費用、迄今為止工程未完成的部份，合共約102萬港元。事主亦決定公開事件，希望居英港人不要墮入騙局。
移英網民防爛尾３建議 海外業主應聘請第三方監工
身處外國，要避免遇上無良裝修師傅或被索取天價裝修費，網民則建議應避免聘用港人裝修師傅，並指出事主可以透過建築專業聯合會（Federation of Master Builders），查找信譽良好的建築商列表，亦可使用英國的裝修網站尋找當地合資格的裝修師傅，亦建議事主如無法實地監工，則必須要聘請第三方專業人士監察工程合約進度及驗收。
選擇裝修公司切忌心急 ３方法避免裝修中伏
一、白紙黑字 訂立合約索取單據
裝修是一門大學問，而且牽涉的數目龐大，因此不能忽略訂立合約的重要性。根據消委會指引，不論裝修工程大小都應簽署合約才動工，如果沒有合約基石，出現分歧時容易各執一詞。另外亦應該索取各項項目的單據，費用以實報實銷的形式收取。
二、工程分期付款 完成才付尾數
消委會亦建議，裝修工程按照項目或工期分期付款，訂金一般以工程總額的一成至三成不等，然後按每個階段的工程完成後分期付款，辦妥執漏才結清尾款，可保障消費者不會因工程早段已「爛尾」而蒙受龐大金錢損失，能及時減損，同時亦可將裝修師傅「走佬」的機率減到最低。
三、確認裝修公司商譽 不要盲信「港人」、網友及親友推薦
不少移民港人會選擇熟人或同為港人的裝修師傅或公司為自己裝修。不過此舉或會因為雙方不敢表達想法而出現期望落差，而且裝修是一個非常「人夾人」的過程，適合其他人的裝修公司其實未必適合自己。因此選擇裝修公司前應先參考裝修公司網頁、了解裝修風格、處理過的項目、評價等，貨比三家再下決定，切忌心急。
資料來源：HK01
https://shorturl.at/bqET7
6.【英國】英國房價連續第四個月下跌 貸款機構預測 “逐步下滑
據貸款機構哈利法克斯（Halifax）今晨報告，由於利率上調，英國房價在上個月再次下跌。
但哈利法克斯表示，預計未來幾個月房價將 “逐步 “下降，而不會出現 “斷崖式下跌”。
剛剛公佈的每月房價指數顯示，7 月份平均房價年率下降了 2.4%。與六月份相比，房價有所回升，六月份的降幅為 2.6%，是自 2011 年以來的最大降幅。
按月計算，7月份平均房價下降了-0.3%，這是連續第四個月下降。
這意味著，根據哈利法克斯（Halifax）對房地產市場的測算，目前英國典型住宅的價格為 285,044 英鎊，低於去年 8 月最高時的 293,992 英鎊。
不過，哈利法克斯也表示，”儘管英格蘭南部和威爾士的’房產價格下降壓力’最大，但市場正在顯示出一定的韌性”。
哈利法克斯抵押貸款部總監 Kim Kinnaird 解釋報告：
“七月份英國平均房價略有下降，月降幅為-0.3%，相當於現金價格下降約1000英鎊。雖然這是連續第四個月下降，但降幅都小於-0.5%。”實際上，過去六個月的房價變化不大，目前典型房產的價格為 285044 英鎊，而二月份的價格為 285660 英鎊。7月份的年降幅也放緩至-2.4%，而6月份為-2.6%。
這些數據進一步說明，面對嚴峻的經濟形勢，房地產市場仍表現出一定程度的韌性。
這是一系列跡象中最新的一個，表明利率上調已使房地產市場降溫。
上周，競爭對手全國貸款公司（Nationwide）報告稱，上個月房價以 14 年來最快的年增長率下跌了 3.8%。
在線門戶網站Rightmove上月報告稱，7月份上市房屋的平均標價下降了905英鎊，降幅為0.2%。
- 【英國】英國多個行業職位空缺 亞洲勞工補上
在英國脫歐引發歐盟公民外流7年後，亞洲勞動力填補了從醫療保健到農業等行業的職位空缺。
英國國民保健服務（NHS）在脫歐前依靠歐洲其他國家的公民維持運轉，現在則多為亞洲人。根據英國護理和助產委員會3月的數據，現有4萬8,395名在印度接受過培訓的護士、助產士和護理助理在英國註冊工作，首次超過在菲律賓接受過培訓的4萬5,472人。相比之下，來自歐洲經濟區的從業人員數量為2萬6,805人，較2017年9月減少了20％以上。
自2021年11月以來，英國已經與印度、肯尼亞、馬來西亞、尼泊爾、菲律賓和斯里蘭卡簽署協議，以便招募醫療保健工作者。
農業是另一個受益於亞洲勞動力的行業。過去歐盟國家公民佔英國季節性農業勞動力的98%，但根據英國脫歐後的計劃，現在有40%的季節性農業工人來自中亞國家，包括烏茲別克、塔吉克、吉爾吉斯和哈薩克，而來自尼泊爾和印尼的人數也在增加。
現如今，南亞是英國最大的技術工人來源地。根據政府數據，英國政府2023年第一季度發放的2萬8,390個此類簽證中，有近半來自南亞。自2020年2月以來，英國還向1,536名在學術或研究、藝術和文化、數碼科技方面工作的印度人發放「全球人才簽證」。
牛津大學移民觀察所（Migration Observatory）主任森普辛（Madeleine Sumption）說，對技能的要求降低是移民增加的因素。她說：「政府不再要求申請人是大學畢業生，而是允許擁有中等技能職業資格的人申請，這吸引了更多的技術工人。」
https://shorturl.at/drM26
8.【英國】中國藝術家粗暴白漆紅字覆蓋倫敦著名塗鴉牆 24字宣揚「中國社會主義核心價值觀」
英國倫敦著名塗鴉牆Brick Lane，近日遭一名中國藝術工作者一鵲（王漢錚）率一班中國留學生，用白油漆完全覆蓋原有的塗鴉，並噴上「自由、平等、公正、法治、愛國」等24字，聲稱是「中國社會主義核心價值觀」，並稱覆蓋原有作品感遺憾，但這是「自由的代價」。事件受到當地有藝術家極度關注，並指完全覆蓋的行為是極不尊重其他藝術家，並打算向王漢錚就讀的英家皇家藝術學院投訴，王漢錚等人覆蓋的塗鴉包括一名已故藝術家的最後作品，事件亦吸引來大量人士到該牆二次創作。
中國藝術工作者一鵲（王漢錚）等人聲稱今次的行動，是探討自由、文化輸出、文化殖民的行為藝術成功實施。他在個人IG發文稱，「作品並沒有太多政治意味只是作為外衣，而在討論不同環境本身。如果沒有辯證法的思維能力，是無法體會作品的意義的」，並指你有多了解自由，你就該多了解自由作為一種意識是如何可以殖民人的」，「利用自由的方式，利用去殖民的方式行使著真正的文化輸出文化商業化，借自由民主之名彰顯著西方的文化中心，這是倫敦的自由。」。
一鵲並稱希望「用社會主義的構建方式來反殖民西方的虛假自由，讓我們看看這會碰撞出什麼」，很遺憾遮住了很多藝術家的作品，「可能這就是自由的代價，那讓我來做放大這種代價的壞人吧」。
當地藝術家批評王漢錚等的行為，是極不尊重其他藝術家，指他們原本可以使已經標記可用的牆邊部分，卻貪婪地覆蓋全幅牆。他形谸他們是一班就讀皇家藝術學院的中國富二代。該藝術家表明會向學院及地區議會投訴這班人的行為。
同時大批英國華人到現場二次創作，包括在「愛國」前加上「我偽」，在「法治」兩字上加「問號」等。社交媒體X（前稱Twitter）帳號「李老師不是你老師」發文，「這一整個行為也是一個很『中國』的藝術品，就是當『中國』來了以後，粗暴，不尊重也不考慮他人地將所有的一切燦爛繽紛的文化都一併清除。」
王漢錚在他個人的工作室yique.studio，自我介詔是一名藝術家及策展人，作品探討藝術如何用於反思和感知權力意識形態的關係，還形容自己是troublie maker（正寫troublemaker）麻煩製造者
資料來源：The Points media
9【荷蘭】荷蘭學生宿舍租金比去年貴 8%
根據荷蘭國內最大的學生住房搜索網站之一Kamernet的數據，學生住房價格與去年相比上漲了 8%。截至 7 月，學生公寓的平均月租金為 715 歐元。
Kamernet 的首席執行官 Djordy Seelmann 表示，私人房東面臨著 “巨大的不確定性”。這可歸因於荷蘭對住房市場的嚴格監管以及對房東稅收優惠的減少。Seelmann解釋說，由於這種不確定性，私人房東正在越來越多考慮出售他們的房產，儘管對房間的需求仍然居高不下。2022 年，約有 30,000 間學生宿舍在 Kamernet 上掛牌。
阿姆斯特丹、格羅寧根和鹿特丹等城市的學生住房需求量最大。不過，據 Kamernet 報道，烏得勒支、代爾夫特、海牙、埃因霍溫、恩斯赫德、奈梅亨和萊頓等其他大學城的需求也在迅速迎頭趕上。
值得注意的是，本學年學生可以再次領取基本助學金。這可能導致更多的學生報名參加課程，因此目前正在尋找住房。
針對這種情況，全國學生會 LSVb 評論說，增加能讓學生負擔得起的學生宿舍的 “唯一辦法 “就是讓住房公司建造更多的學生宿舍。去年秋天，內閣推出了 “學生住房國家行動計劃National Action Plan for Student Housing”，旨在到 2030 年增加 6 萬套學生住房。然而，LSVb 預計這一數字將低於實際需求。
即將卸任的教育部長羅伯特-戴克格拉夫（Robbert Dijkgraaf）最近提出了一項法案，限制高等教育進一步國際化。他認為，吸引更多國際學生的後果是令學生宿舍日益短缺。
10.【加拿大】打工仔喜訊｜加拿大首個「四天工作」實驗成功率達100
每周四天工作不是夢？加拿大第一次每周四天工作試點已經結束，成功率達 100%。
該試點項目是由Work Time Reduction Centre of Excellence (WTR-CoE)和波士頓學院之間的合作項目。根據WTR-CoE 一份聲明，參與試點的所有 41 間北美公司目前計劃在試點結束後維持四天工作。
該實驗於2022 年 2 月至 2023 年 4 月期間進行，涵蓋公關、技術、營銷等行業，WTR-CoE 表示，參與試驗有32 間公司位於美國，其餘位於加拿大。共有 988 人參與了，630 人完成調查，試驗的總體結果響應率為 64%。
調查發現，每周四天工作對員工和公司產生極積極影響。實驗期間收入增加 15%，12 個月內，工作時間從平均38 小時減少至不足 33 小時。
近七成（69%）員工的倦怠感有所減輕，40% 的人表示每周四天工作讓他們感到壓力減輕。此外，74%員工表示，他們對每同四天工作感滿意。
總體而言，員工對此次實驗評分為9.1分（滿分十分），其中 95% 的人表示他們希望繼續每週周四天工作。
WTR-CoE發言人Joe O’Connor發聲明指，數據顯示較短的工作時間可讓員工更快樂、更健康，公司也能更好地吸引和留住人才。
https://www.singtao.ca/6340192/2023-08-07/news-%E3%80%90%E6%89%93%E5%B7%A5%E4%BB%94%E5%96%9C%E8%A8%8A%E3%80%91%E5%8A%A0%E6%8B%BF%E5%A4%A7%E9%A6%96%E5%80%8B%E3%80%8C%E5%9B%9B%E5%A4%A9%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E3%80%8D%E5%AF%A6%E9%A9%97%E6%88%90%E5%8A%9F%E7%8E%87%E9%81%94100%25/?variant=zh-hk
11.【澳洲】綠黨推動結束「不合理」驅逐｜移民家庭可能會因為子女患有先天殘障而被驅逐出境
綠黨正在推動廢除一項「不合理」的政策，該政策是指如果移民家庭中的兒童先天殘障，他們將面臨被驅逐出境。
《殘障法》（Disability Act）目前不適用於《移民法》（Migration Act），這意味著如果移民或其子女患有殘障會被視為納稅人的負擔，那麼他們可能會被告知要離開澳洲。
聯邦移民部長吉爾斯 (Andrew Giles)承認該準則「不符合社會的期望」，並表示工黨正在研究解決方案。
聯邦移民部長吉爾斯在3月親自干預，阻止珀斯的科利卡拉(Kollikkara)一家被驅逐出境，因為他們10歲的兒子患有唐氏綜合症，他們被要求在不到一個月的時間內離開澳洲。
但在提交國會的一項修正案，綠黨將動議，確保完全廢除最初制定法規時背後的「高度殘障歧視」政策。
綠黨移民事務發言人麥金向SBS新聞說：「這種公然的歧視應該被扔進歷史的垃圾箱。」
他指出，「一個有子女的家庭，在某些情況下子女是在澳洲出生的，因為子女患有殘障而面臨被驅逐出境的風險，這是不合理的。我們需要改變這一點。」
內政部發言人強調，不符合健康要求並不意味著一個人的簽證申請，就會自動遭否決，很多人都可以獲得豁免。
他們說，那些沒有資格獲得豁免的人也可以透過行政上訴審裁處 (Administrative Appeals Tribunal) 提出上訴。
他們說：「超過 99% 的簽證申請人符合健康要求。」
為甚麼會被驅逐出境？
綠黨的法案將阻止使用「重大成本門檻」（Significant Cost Threshold）來評估簽證申請。
「重大成本門檻」意思是，如果照顧申請人或其家屬將在十年內花費納稅人 51,000 元，或每年 5,100 元，簽證可能會被拒絕。
這個門檻遠低於加拿大等同類國家，加拿大過去十年的門檻約為 27 萬澳元，新西蘭的門檻約為 15 萬澳元。
雖然綠黨希望完全廢除這項規定，但麥金表示，如果工黨抵制，他們願意「討論」提高澳洲的門檻。
他說：「工黨的政策 (平台) 表示，殘障人士應該像其他人一樣受到平等對待，我們希望該政策能夠推動政府，改變他們對移民和殘障政策的設定。」
「最終，工黨的立場取決於他們。我們準備好真誠地參與和工作。」
這項政策不僅受到道德方面，還受到經濟方面的批評：很多父母的繳稅額遠高於繳稅的門檻。
就科利卡拉的個案，父母雙方都在政府正在尋求吸引人才的高技能行業工作。
麥金說：「特別是對於那些家庭來說，這是非常不公平的。」
「但這最終需要徹底解決，因為這不僅是關於某個特定家庭或一種特定類型的殘障。這是關於每個殘障人士。」
綠黨稱部長干預是不足夠
吉爾斯承認還有很多工作要做，並堅稱政府正在與專家和有經驗的人士接觸。
他說：「澳洲目前對移民健康要求的做法沒有達到社會的期望。」
「我幾乎每周都會在決定，是否透過部長介入來干預簽證系統。」
吉爾斯介入科利卡拉的個案並不是工黨第一次運用移民部長的權力干預個別案件。
工黨上任後幾天內，時任臨時部長查默斯（Jim Chalmers）確保稱為 Biloela 的泰米爾家庭可以留在澳洲，之前時任兩黨聯盟政府多年來一直試圖驅逐他們出境。
協助面臨驅逐家庭的社區倡導人士拉詹(Suresh Rajan)表示，該規則「確立了一種文化」，即澳洲的移民制度可以「很大程度上基於歧視」。
「這確實傳達了一個信息：如果你是一個殘障人士，那麼你比社區中的其他人低等。」
「從一開始就處於一個低劣的社會地位，當你進入一個國家並立即受到歧視時。你會否期待這將成為你生活的國家？」
拉詹警告說，部長干預是最後的手段，這意味著家庭在簽證申請和法律上訴結束後，往往會陷入多年的去向不明。
他說：「你處於一種不穩定的狀態……生活在一個基本上說你不受歡迎，你是納稅人負擔的國家。這些事情確實相當侮辱。」
「這對人的影響實在很大。」
資料來源：SBS
https://www.sbs.com.au/language/chinese/zh-hant/article/unconscionable-greens-push-to-end-deportations-of-migrants-with-disability/cmnwuo8zy
12.【澳洲】年薪15萬無需經驗 礦場有工冇人做 7成澳洲年輕人不願做
早前澳洲有調查10個無需高學歷高收入的工作，其中礦場工作名列榜中。最近昆士蘭Bowen Basin提供50個工作機會，無需有特定的工作經驗，年薪達到15萬澳元。不過根據最新調查7成以上的澳洲年輕人不願到礦場工作，不喜歡工作地點偏遠，而礦工「工作骯髒」的固有印象，亦令很多年輕人卻步。
去年12月，西澳珀斯的礦業公司Mineral Resources為了招聘建築監督和管理人員，要到新西蘭進行境外招聘。雖然上述職位年薪可以高達50萬澳元，但在澳洲人似乎並不熱衷。銅礦和鋰礦開採公司也表示，他們找不到足夠的年輕工人。全球調查報告顯示，在15歲至30歲的受訪者中，有70%的人表示絕對或可能不會選擇在採礦業工作。麥肯錫調查報告指出，從2014年到2020年，澳洲的礦業畢業生數量下降了63%。
昆士蘭Bowen Basin提供的工作機會分佈在多個地區，包括Bluff/Blackwater、Toowoomba和Biloela。部分職位甚至提供高達3.68萬澳元的住房津貼，而且大部分職位不需要具有採礦經驗。Batchfire的公司正招聘電工，要求應聘者在重型掘土機的維修及保養有豐富經驗，需有行業認證及C類駕駛證，並能夠通過體檢。此外，他們還招聘臨時柴油機器維修員，年薪15萬，福利相同；而且員工每日可以返家，無需留宿礦場宿舍，而且有6星期年假。此外，他們還有一些適合一些初級職位，例如列車駕駛員實習生、礦業操作員實習生以及卡車初級操作員。
資料來源：The points media
