【 每週移民快訊】安省將禁「加拿大工作經驗」為招聘條件！移民門檻進一步降低？澳洲482兩年短期簽證可轉186永居簽證快過Hong Kong Stream?
- 【香港】亞洲大學排名 港大超越新加坡國立大學排第二
- 【香港】新世界鄭志剛、信和銀行吳彥祖及瑞銀盧藹琪將加入香港首間財富管理學院 ｜吸引家族辦公室加入
- 【新加坡】李顯龍：新加坡須攜手全力幫扶落後者 但應避免只靠政府解決所有問題
- 【泰國】泰國越南重點打造夜生活旅遊生態
- 【英國】辛偉誠再被轟「堅離地誠」鼓勵打工仔棄穩定收入創業
- 【英國】移民潮丨英媒訪問BNO Visa港人 爆1地方吸港人落腳變「小香港」樓價升兩成
- 【荷蘭】兒童福利明年至少增加 6%
- 【荷蘭】荷蘭再次蟬聯全球英語水平指數榜首
- 【加拿大】安省將禁「加拿大工作經驗」為招聘必要條件 另降省提名移民門檻
- 【加拿大】新移民為什麼待一段時間會離開加拿大？三大原因夢想破碎
- 【澳洲】政府新政：482可轉永居 或快過「香港避風港」途徑
- 【澳洲】南澳教師罷工 逾百學校停課 要求加薪及改善工作條件
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1.【香港】QS亞洲大學排名︱香港6間大學排名升 港大超越新加坡國立大學排第二 北大續稱冠
國際高等教育資訊機構（QS）今日（8日）公布2024年亞洲大學排名，北京大學繼續蟬聯亞洲第一的寶座，香港大學則升兩位排第2，反超新加坡國立大學及清華大學。本港有10間院校上榜，六間排名均有進步，以城大升幅最多，升6位排第17位。
本港10間院校上榜 6間排名有提升
本港共有10間資助和私大學上榜，當中有6間院校打入首100位，港大繼續成為眾院校之冠，於亞洲區排名第2位，較去年升兩位。
10間上榜院校之中，有6間排名均有進步。中大由去年的12名提升至第10，打入亞洲十大；城大由23名升至17名；科技大學則由去年14名跌一名至第15。都會大學首度上榜，排701至750位。
QS分析：港院校國際師生指標呈下降趨勢
QS高級副總裁Ben Sowter指，本港的大學在學術影響力方面表現出眾，但在研究產出方面稍顯落後，建議通過加強國際研究合作夥伴關係和招聘頂尖教職員工，以彌補這個輕微差距。另外，他稱，香港的國際化特色仍然對全球學者和學生具有很大吸引力，但國際教職員工和學生的指標呈現下降趨勢，反映大學領導者和政策制定者須專注提升香港作為頂級學習目的地的地位，以維持其在世界舞台上的競爭優勢
新加坡國立大學跌一位 屈居第3位
整體表現方面，北京大學蟬聯亞洲第一的地位，新加坡國立大學跌1位，屈居第3位。清華大學與新加坡南洋理工大學「平分春色」，排第4位。第6至第10位依次序分別為浙江大學、復旦大學、韓國延世大學、高麗大學及香港中文大學。
Ben Sowter表示，今次排名雲集最多的亞洲大學，反映高等教育生態蓬勃發展，而且競爭激烈。他指出，印度院校的上榜數目超越中國，擴張的趨勢與該地區的經濟脈搏同步發展，印證印度是增長最快的地區之一的說法。
香港大學表示，一直致力成為亞洲的世界級大學，作爲區内的領先學府，一直以來為學生提供優質教育，在教學、研究及知識交流等多方面力求卓越，進一步提升港大在國際間的聲譽，推動行政長官最新《施政報告》中，把香港發展成國際專上教育樞紐的藍圖願景。
資料來源：香港01
2.【香港】新世界鄭志剛、信和銀行吳彥祖及瑞銀盧藹琪將加入香港首間財富管理學院 ｜吸引家族辦公室加入
香港將於下周成立一所新的學院，以培養金融人才，鞏固香港作為亞洲富裕家族辦公室中心的地位。
為促進香港金融業發展而於十年前成立的金融服務發展局（Financial Services Development Council）在一份聲明中表示，該局將於11月14日成立香港財富傳承學院（Hong Kong Academy for Wealth Legacy），以滿足家族辦公室、下一代財富擁有者和私人財富管理專業人士的需求
這證實了《郵報》早些時候的報道。
金髮局表示，新學院旨在 “促進整個行業的合作、網絡建設、知識共享和人才培養……並將香港打造成為管理家族財富遺產的主要中心”。
金融發展局表示，香港第三大最富有家族的後裔、新世界發展行政總裁鄭志剛已被任命為學院主席。財經事務及庫務局副局長陳浩廉、金融發展局執行董事區經綸和財政司司長辦公室的吳松光將代表香港。
另外七位行業領袖也將加入董事會。他們包括信和集團副主席伍允剛、瑞銀集團全球財富管理亞洲區主席羅彩雲、香港科技大學金融學兼職教授 Roger King 和律師事務所 Deacons 的合伙人兼金融服務主管 Jeremy Dinshaw Lam。
“家族辦公室已成為香港資產和財富管理行業不可或缺的一部分。”香港充滿活力的金融生態系統、尖端的金融基礎設施和一流的專業服務提供商，使其成為國際家族辦公室的天然目的地。
“我熱切期待香港在建立健全和繁榮的家族辦公室生態系統的推動下，在鞏固其作為全球領先的家族辦公室中心地位的道路上邁出卓越的步伐。
一位不願透露姓名的消息人士稱，全球更多知名家族辦公室的代表將加入學院的顧問委員會。
這位不願透露姓名的人士表示，學院將通過研討會、會議和交流活動，促進網絡聯繫、知識共享和人才培養方面的合作。
“香港財富傳承學院將為香港私人財富行業提供一個培養人才和專家的絕佳平台，以滿足家族辦公室、下一代財富擁有者和企業家在管理財富方面的不同需求。
“她說：”家族辦公室是我們客戶中最重要的話題之一，因為我們看到客戶對繼任規劃、家族咨詢和財富轉移的需求日益增長。”作為國際金融中心，香港一直是家族辦公室的理想目的地。香港也有條件成為亞洲的家族辦公室中心。
Lo表示，瑞銀還將與該學院探討培訓生項目。
該計劃是朝著行政長官李家超去年提出的到 2025 年底吸引 200 家家族辦公室來港的目標邁出的堅實一步。香港政府將資助該學院，為家族辦公室和資產所有者創造有利的競爭環境。
今年 3 月，政府提出了一系列吸引家族辦公室的措施，包括稅收優惠、人才培養和建立財富管理網絡。此後，政府又推出了全新的資本投資者入境計劃，為符合條件的申請人提供居留權，投資項目包括股票和香港上市債券。
該地區一些富有的商業家族和投資者已考慮將香港作為其家族辦公室的可能基地，其中包括來自泰國的Chearavanonts家族。據說法國巴黎財富管理銀行的客戶也在計劃類似的行動，該地區的一位高層管理人員說。
消息人士稱，基於董事會成員的集體經驗和廣泛的專業知識，學院有望在制定願景和戰略規劃方面獲得寶貴的指導。
該人士補充說，董事會成員預計將於 11 月 14 日在尖沙咀維多利亞碼頭舉行的就職儀式上就職。
資料來源：SCMP
https://www.scmp.com/business/companies/article/3240755/new-worlds-adrian-cheng-sinos-daryl-ng-ubs-amy-lo-join-hong-kongs-first-training-centre-attract?module=top_story&pgtype=homepage
3.【新加坡】李顯龍：新加坡須攜手全力幫扶落後者｜
但應避免只靠政府解決所有問題
李顯龍總理說，新加坡正處於須全國上下攜手再努力並相互幫助的階段，政府在參與其中的同時，須努力避免完全依靠政府來解決所有問題。
新加坡正處於須全國上下攜手再努力並相互幫助的階段，政府在參與其中的同時，須努力避免完全依靠政府來解決所有問題。
李顯龍總理星期三（11月8日）在第六屆彭博創新經濟論壇的晚宴上，接受彭博社總編輯米思偉（John Micklethwait）的訪問時，發表上述言論。
李總理說，當經濟增長，所有船隻乘浪而上時，我國有能力去盡力幫助那些跟不上的人，而且必須這麼做。國家可以給他們一些激勵，讓他們更努力地追上來， 這是新加坡長時間在做的，大多數情況下效果都很好。
不過，隨著比賽持續，有些人跑得沒有那麼遠，他們的孩子也一樣。李總理說，這時必須思考要如何凝聚這個團隊。「你會告訴他世界本就如此嗎？或是我能做些什麼來幫助他重返賽場，再次做出貢獻？」
李總理認為，我國目前處於必須攜手做得更多和互相幫助的階段，政府必須參與其中，但必須努力避免所有問題都依靠政府來解決。
他提到，政府的開支只佔國內生產總值（GDP）不到20％，可能是發達國家中規模最小的。「我們（的開支）非常精簡（lean），也必須保持精簡，但老齡化以及更高的醫療成本和社會需求，正逐步推動它上升。」
為了資助這些開支和避免情況失控，李總理說，這意味著不時要說出禁忌之詞：稅務。
消費稅今年上調一個百分點至8％，明年進一步增加到9％。李總理說，政府所做的是為收入較低的人提供相當慷慨、幾乎等於現金的津貼，讓這些家庭可以在相當長的時間里延遲受到影響。
米思偉提出，新加坡這一年來過得比往常辛苦，除了涉及中國商人的洗錢案，也有官員出事受調查，雖然相比一些南歐國家並不特別令人擔心。
李總理立馬接話說，我國不與任何歐洲國家相比，只想保持高標準。偶爾有自己人沒有履行該做的事，或似乎做了不太正確的事，政府就必須做正確的事，並讓人們看到，這正在進行中。
至於洗錢案，李總理認為，這屬於刑事案，對新加坡來說不是醜聞。
他說：「就我的制度而言，這個制度是乾淨的，它做了應該做的事，並且會保持廉潔。如果制度腐化了，我就有麻煩了。」
李總理日前宣佈在行動黨創黨70週年，即明年11月21日之前，讓副總理兼財政部長黃循財接任總理。到時李總理會扮演什麼角色，備受關注。
米思偉提起李總理接棒不久後，他拜訪了建國總理李光耀，並詫異李光耀居然在內閣會議室上面的房間辦公。他問李總理：「你有計劃做到那種程度嗎？」
李總理說，他將聽命於繼任的黃循財，按照他的要求盡力幫助他成功，因此這問題應該問黃循財。
不過，李總理也提到，過去他主持內閣會議的時候，兩位前任總理都曾在場，也發揮了作用。
「這是一個很微妙的事情，既要照看（overwatching）又不能專橫（overbearing），並且能夠提供建議和有用的推力，而且是使用恰當、明智的話語，而不是束縛你的繼任者的風格。」
米思偉在對話的最後期待李總理明年再次參與對話，李總理笑回：「我將在觀眾席聆聽。」
資料來源：聯合早報
https://www.zaobao.com/news/singapore/story20231109-1448838
4.【泰國】泰國越南重點打造夜生活旅遊生態
從延長夜店營業時間，到重點發展文化活動和夜間娛樂，泰國和越南從多方面著手，積極打造夜生活旅遊生態，為旅遊業注入新活力。
12月15日起，泰國政府在曼谷、清邁、春武里（Chon Buri）和普吉島四個地方試行讓夜店營業時間延長至凌晨4時。當地旅遊業者對政府的措施表示歡迎，同時呼籲政府加強夜間娛樂場所分區的安全，讓遊客玩得開心，玩得安全。
《曼谷郵報》星期天（11月5日）報道，泰國首相社德他和內政部長阿努廷星期五（3日）和旅遊與體育部、泰國皇家警察和上述四區首長一同探討這項措施。
社德他說，政府有意刺激國內經濟和旅遊業。新措施有助餐館和娛樂場所等旅遊業商家帶來更多收入。
延長夜店營業時間只是暫時措施，當局會考慮計劃的試行期。此外，泰國內政部也會探討分區和牌照等做法，加大肅毒力度，保障民眾和遊客的安全。
曼谷市長查猜說，超過200家娛樂場所可試行延長營業時間。它們包括酒店範圍里的場所，以及碧武里路（Phetchaburi Road）的皇家城市大道（Royal City Avenue）、席隆路（Silom Road）和拉差達披社路（Ratchadaphisek Road）一帶的夜店區。
查猜說，當局將利用閉路電視確保旅客安全，警方也會檢查遊客是否吸毒。
普吉島旅遊業者指出，延長營業時間能把當地的旅遊收入提高約三成。
越南方面，文化、體育和旅遊部推出新項目，發展夜生活旅遊，為旅遊業打造新的收入來源，同時推廣越南的旅遊品牌。
《越南新聞》星期五報道，項目將著重發展文化活動、節慶和夜間娛樂，並促進和保留傳統文化，為遊客打造別具風格、讓人印象深刻的空間。當地許多主要旅遊景點已開始朝這個方向發展。
項目重點針對五種夜生活旅遊產品開發模式，它們是文藝表演、體育、保健美容、購物與夜生活，以及夜間導覽與烹飪文化。
分析指，夜間旅遊不只讓遊客體驗到獨特的當地文化和特色佳餚，也有助分散主要景點白天高峰時段的遊客人數。它也能為當地民眾創造更多就業機會，推動當地經濟，以及提高一國的旅遊業競爭力。
資料來源：聯合早報
https://www.zaobao.com/news/sea/story20231105-1448084
5.【英國】辛偉誠再被轟「堅離地誠」鼓勵打工仔棄穩定收入創業
英國倫敦本月1至2日舉辦全球首屆人工智能（AI）安全高峰會，首相辛偉誠（Rishi Sunak）稱有意將美國矽谷等地的創業文化移植到英國，鼓勵一眾打工仔放棄穩定收入去創業，再被轟離地。
Tesla創辦人馬斯克（Elon Musk）等商界領袖出席會議，馬斯克在會上表示，英國需要改變觀念以迎接創新企業文化。
辛偉誠深表認同，並表示商界要如何將矽谷等地文化移植到世界各地，讓人們無懼放棄固定薪酬帶來的安全感，邁向創業並坦然接受失敗。
他又勉勵民眾：你必須坦然接受失敗，並知道這只是過程一部分。
他指要扭轉文化很棘手，但卻是為培養創新企業而造就環境的重要部分。
不少網民都認為辛偉誠的言論非常離地（out of touch），指部分人要打兩份工才能勉強生活，甚至有人要申領福利救濟金，而辛偉誠卻主張人們應跳出舒適圈創業。
有人表示如果辛偉誠希望有更多人創業，就應推行全民基本收入。也有民眾諷刺地表示，首相夫人為億萬富豪，自然能坦然接受失敗。
資料來源：HKET
- 【英國】移民潮丨英媒訪問BNO Visa港人 爆1地方吸港人落腳變「小香港」樓價升兩成
香港近年的移民潮成為熱門話題，於BNO Visa政策推動下，移英的港人已逾10萬。不少人以為港人都傾向聚居曼城，但原來自2021年起，有逾4千港人選擇了倫敦的Sutton，貪這裏平租、校網好及購物方便。英國媒體預測，倫敦Sutton是不斷增長的香港社區，故又被稱為「小香港」。
近日英國媒體《每日郵報》的關注報道，訪問了多位移英港人Youtuber及家庭，分享他們在英國的生活見聞。英媒指出大部份英國人都歡迎香港人，更有居民表示與不同背景的移民聚居在一起，可以讓社區變得更加多元化。除了Sutton，Kingston、Harrow、Ealing、Reading、Southampton及 Brighton等地，都是港人喜歡的落腳點。
貪租平購物方便
倫敦Sutton之所以吸引不少香港人，皆因當地的房租較平，而且校網好，周圍環境的綠化空間亦足夠，此外，由於社區的交通相對方便，周圍的商店也種類繁多，方便購物，節省不少時間，故十分適合講求效率的香港人。根據 Foxtons 房地產代理商表示，為了「招呼」香港來的住客，他們的分店裡特別掛上了「廣東話服務」的招牌，也由於這個社區的房子需求明顯上升，平均房價已經漲了15%至20%，一個三房的單位的售價已飆升到55至60萬英鎊(約532.6萬至58.1萬港元)之間。
資料來源：HKET
- 【荷蘭】儿童福利明年至少增加 6%
荷蘭的兒童福利金（kinderbijslag）明年將增加到每個兒童 21.53 歐元。週五，荷蘭議會下院（Tweede Kamer）通過了一項動議，將撥款 2.5 億歐元用於增加兒童福利金。
無論家庭收入如何，所有父母每季度都可領取兒童福利金。每季度向每個孩子發放一次。補助金額根據家庭中子女的數量和年齡而有所不同。
即將增加的金額為：5 歲以下兒童 15.07 歐元，6 至 11 歲兒童 18.30 歐元，12 至 17 歲兒童 21.53 歐元。
值得注意的是，此次上調是在兒童補助金定期指數化之外進行的，兒童補助金每年根據物價變化調整兩次。因此，從 2024 年 1 月 1 日起生效的最終補助金額將於 12 月中旬公佈。
自 7 月起，5 歲以下兒童的兒童補助金為 261.70 歐元，6 至 11 歲兒童為 317.77 歐元，12 至 17 歲兒童為 373.85 歐元。
資料來源：NL Time
https://nltimes.nl/2023/11/10/child-benefit-set-increase-least-6-next-year
- 【荷蘭】荷蘭再次蟬聯全球英語水平指數榜首
荷蘭在英孚英語熟練程度指數（EF English Proficiency Index）中再次名列第一，該指數對英語不是母語的國家的英語技能進行排名。自 2011 年首次發佈以來，荷蘭一直位居該排名的前三名，並且自 2019 年以來每年都穩居第一。
英孚根據 220 萬非英語母語國家的標準化測試結果，對 113 個國家的英語語言技能進行了測試。荷蘭的 EF EPI 得分為 647 分，而全球平均分為 502 分。這使荷蘭以 “非常高的熟練程度 “名列榜首，儘管這一分數比過去三年略低。
荷蘭所有省份、所有主要城市和所有年齡組的居民都獲得了 600 分以上的 “非常高熟練 “分數。林堡省的熟練程度得分最高，為 674 分，澤蘭省最低，為 621 分。在較大的城市中，佈雷達得分最高，為 671 分，希爾弗瑟姆得分最低，為 616 分。
英孚認為，今年的全球指數似乎相對穩定，但這只是一種假象。”EF EPI 的作者凱特-貝爾（Kate Bell）說：”事實是，某些國家和地區的進步被另一些國家和地區的下降所抵消。例如，東亞的英語熟練程度正在下降，而拉丁美洲則在穩步提高。
EF EPI 指出，18 至 20 歲年輕人的英語水平下降令人擔憂，自 2015 年以來，測試分數下降了 89 分。性別差距也在擴大。男性的英語水平在提高（+14 分），而女性的英語水平在下降（自 2014 年以來下降了 19 分）。”不過，性別差距並不均衡，有 63 個國家達到或接近性別均等。
在荷蘭，這些趨勢在較小範圍內也很明顯。年輕人的英語水平今年得分為 622 分，而去年為 625 分，2021 年為 648 分。女性今年的英語水平為 638 分，而男性為 666 分。在 2021 年之前，荷蘭男女的英語水平基本持平。在此之後，男性的英語水平有所提高，而女性則有所下降。
資料來源：NL Times
https://nltimes.nl/2023/11/09/netherlands-tops-global-english-proficiency-index
9.【加拿大】安省將禁「加拿大工作經驗」為招聘必要條件 另降省提名移民門檻
安省政府進一步公布，將禁止僱主以加拿大工作經驗作為招聘條件，同時將放寬省移民計畫下國際留學生的申請門檻，持有外國學士學位學生，只需在加拿大完成一年學院課程，即可申請。
安省省議會將於下周二復會。繼早前表示在新推出的法案中，要求僱主在招聘時公開薪酬幅度，安省勞工廳廳長Piccini周四(11月9日)再於新聞稿表示，因應多個專業界別由下月起取消加拿大工作經驗作為取得執業牌照的必要條例，新法案亦會明確禁止僱主在招聘時，要求求職者具備加拿大工作經驗。
Piccini 指︰「過去太長時間，太多新抵加的人被逼從事他們過度合資格的工作。我們要確保他們可以得到有可觀收入及事業發展的工作，以應對勞動力短缺問題。當安省的新住民得到有意義的貢獻機會，所有人都會得益。」
公民及多元文化廳廳長Michael Ford 亦指，禁止加拿大工作經驗作為招聘條件，可以降低在外國培訓的移民求職門檻，亦可建立更有活力的社區，確保商界可得到需要的人材。
《環球郵報》訪問了一名於2021年抵加的新移民，她在移民前在原居地有超過十年人力資源工作經驗，但初抵加時只找到於麥當勞餐廳工作的機會。她後來通過一間社區組織協助，參與一政府項目，才得以接觸本行的工作機會，現已是另一社區組織的人力資源經理。她指新政策有助消除新移民面對的系統性門檻。
同時，安省亦宣布放寬省提名移民計劃門檻(Ontario Immigrant Nominee Program)，持有學位的國際留學生只要完成一年的學院課程，就能申請。省提名移民計劃於今年提供了16.5萬永久居民名額，省府指目標於2025年將名額增至18萬人。
上述名為《 Working for Workers Act 2023》的法案，將於下周提上議程，但除了省移民計劃於明年年初即更改，預料其他大部份新措施於明年稍後待法案通過後才會生效。
資料來源： Points Media
- 【加拿大】新移民為什麼待一段時間會離開加拿大？三大原因夢想破碎
根據加拿大公民研究所和加拿大咨議局進行的一項研究，2017年和2019年離開加拿大的移民人數比全國平均水平上升了31%。
移民離開加拿大尋找其他機會的現象為什麼越來越多？根據研究，影響移民繼續遷移的因素包括經濟融合、歸屬感、種族主義、房屋擁有或不擁有以及其他國家的經濟機會。
移民部長馬克·米勒於11月1日宣布，聯邦政府打算在2026年保持每年接納50萬名新永久居民的目標。自宣布以來的幾天里，數十名作為移民來到加拿大的人已經聯繫CTVNews，解釋為什麼他們放棄了在這裡建立生活的努力，或者即將這樣做。
工作少房價貴
大多數受訪者表示，高昂的生活成本以及工作競爭和高房價使他們不得不尋求加拿大以外的更好前景。
朱利安·克里斯坦喬（Julian Cristancho）於2019年從哥倫比亞移民到加拿大，此前曾考慮過前往美國，並在完成安大略省的人力資源學位後開始了一份初級人力資源工作。當時，這份工作每小時支付17加元，在安大略省的大多數城市中都不能維持生活，根據安大略省生活工資網絡的數據。兩年後，他辭去了這份工作，以申請更好的工作。
他在給CTVNews的一封電子郵件中寫道：「我花了無數小時來製作簡歷和求職信，大約50次申請才獲得了三次初步面試的機會，而且沒有從那些公司那裡聽到迴音。」克里斯坦喬表示，在他的經驗中，加拿大的移民體系在歡迎移民進入這個國家方面表現得不錯，但並不擅長為新移民創造成功機會。
來自印度的埃米爾森·約瑟（Emilson Jose）在加拿大生活了10年，發現許多加拿大人負擔不起在工作地點附近居住，這意味着他們每月要花幾十個小時通勤。
他在一封電子郵件中告訴CTVNews：「所以你實際上會花費大部分時間在路上，這是本來可以與家人度過的時間。」從託兒所到住房再到日常家庭開支，約瑟發現加拿大的生活成本很容易超過一個家庭的收入。他擔心未來數十年他的孩子將更難擁有房屋。
他說：「無論你掙多少錢，你的實際收入都無法跟上開支。家庭勉強維持生計。」「經歷了10年的困難後，我現在是一個自豪的加拿大公民，但我不想再在加拿大生活了。」
賽克蘭·葉拉烏拉（Saikiran Yellavula）2019年與家人一起來到安大略省學習，此前在印度從事牙科工作了兩年。葉拉烏拉在Conestoga學院學習衛生保健管理的同時在零售業找到了工作，並於2021年與家人成為永久居民。在過去的16個月里，葉拉烏拉一直在努力尋找與他的教育和培訓更相稱的工作，但沒有成功。
他在一封電子郵件中告訴CTVNews.ca：「我申請了大約2000個多倫多的工作，但只獲得了一個面試機會。」 高昂的生活成本，特別是食品雜貨的價格飆升，再加上目前的通貨膨脹，使得難以維持生計。
寒冷天氣的困擾
除了在一個以高生活費用而聞名的城市裡艱難度日外，葉拉烏拉和他的家人還發現加拿大寒冷的氣候對他們的身體和心理健康造成了困擾。
他說：「這些因素的綜合作用導致了一種非常沮喪的經歷，不僅對我們而言如此，對許多面臨類似情況的移民而言也是如此。」「遺憾的是，這些挑戰已經迫使我們以及一些朋友考慮永遠離開加拿大。我們的痛苦在於考慮離開最初出於希望和樂觀選擇的國家。」
Shahrukh Al Islam 來自孟加拉國，自 2011 年起就來到加拿大，18 歲時搬到這裡上學。 他在阿爾伯塔大學表現出色，並獲得多項學術獎學金。 畢業後，我在溫哥華的亞馬遜找到了一份工作。 然而，加拿大對阿爾·伊斯蘭的吸引力已不再像以前那樣，他正準備南遷，他相信在那裡他會賺更多的錢，並享有更多的消費能力。
「（我）很快就會離開溫哥華前往西雅圖，」 他在一封電子郵件中告訴 CTVNews。 「技術人員的工資更高，稅收更低，房屋更便宜，美元更堅挺。」
伯納德·德瓦爾 (Bernard De Vaal) 和他的妻子於 2018 年從南非搬到加拿大，並花了五年時間嘗試在這裡建立生活。 德瓦爾完成了新聞學研究生課程，夫妻倆生了孩子。 2019年，這個小家庭從安大略省溫莎搬到了這裡。 到溫哥華嘗試適應加拿大的生活。
接下來的四年里，他們與社會孤立、高昂的生活成本以及在沒有足夠退休基金的情況下老區的前景作鬥爭。 他們安頓下來的公寓雖然不能滿足他們的需要，但卻是他們所能負擔的一切。 最終，他們放棄了加拿大。
德瓦爾表示：「我的妻子和女兒已經搬回南非，而我必須留在溫哥華工作，以償還我們在過去五年中積累的債務。」
「我們對『加拿大』夢想感到非常失望。我們發現的是一個衰弱、不確定和反工人階級的政府，樂於兜售它從未打算兌現的承諾。」
醫療保健問題和敵對的政治局勢
其他聯繫 CTVNews的讀者表示，醫療保健問題和敵對的政治局勢是他們離開加拿大的原因之一，儘管負擔能力仍然是一個共同點。
Bianca Mtz 29 歲時和她的伴侶從歐洲搬到了加拿大，並在溫哥華找到了高薪工作。 Mtz擁有工程學碩士學位和博士學位。
儘管他們在事業上取得了成功，但兩人發現很難維持小家庭的開支。
Mtz說：「我們發現自己只能勉強度日，買不起房子來撫養我們的孩子。」 與此同時，他們發現在加拿大無法找到家庭醫生。
Mtz說，關於政治醜聞、政治失敗和普遍的社會不平等的每日頭條新聞使這些問題變得更加複雜。 這足以說服 Mtz 和他的搭檔返回歐洲。
「面對一個努力工作似乎與公平回報不相關、醫療保健和教育系統受到損害、政府腐敗經常出現在頭條新聞的社會，我們對歐洲較為負責和公平的社會制度的渴望更加強烈」 姆茲說道。
「因此，我們被迫回到這樣一個社會：稅收帶來有形的公共服務，醫療保健是一項既定權利，而不是特權，學校是學習的天堂，不受政治無處不在的影響。」
資料來源：星島
11.【澳洲】政府新政：482可轉永居 或快過「香港避風港」途徑
澳洲政府在本年4月曾表示，在今年年底，所有臨時技術短缺簽證 (Temporary Skill Shortage; 簽證類別 482) 持有人將有途徑成為永久居民。
內政部在日前發布了Fact sheet，就有關政策公布更多內容。
根據最新公布，所有482類別的簽證持有者都能夠通過186 僱主擔保簽證 (subclass 186) 成為永久居民。
此前，只有有中長期職業清單（MLTSSL）上的職業，才有機會申請成為永久居民。
但根據最新宣布，所有482類別的簽證持有者，無論是屬於短期職業清單（STSOL）、中長期職業清單（MLTSSL）或僱傭協議類別（Labour agreement stream），都能夠通過 186 僱主擔保簽證 (subclass 186) 成為永久居民。
內政部表示，這些改變預計將於本月25日開始實施，最終日期要視乎法例何時通過。
另外，482簽證持有人在持有僱主擔保簽證期間，工作2年就符合資格由僱主提名申請186簽證，比此前需要工作3年有所減少。
政府亦指，雖然改變將增加臨時技術工人通往永久居留的途徑，但移民計劃的規劃水平將不會改變。
「港人多條路可揀」
移民顧問公司AWVisa的創辦人William Lai向《SBS廣東話》表示，是次改變明顯是放寬了482簽證類別的持有人申請永居的資格。
他指，如獲得僱主擔保的港人，只要工作2年便可申請永久居民，比起「香港簽證渠道」（Hong Kong Stream）需3至4年才可申請永久居民更快。
他認為，如果不想再進修，或認為透過「香港簽證渠道」移民太久的港人，可考慮此方法，「多條路可以揀」。
但他亦提醒，要找到僱主申請482簽證亦不是容易的事，。
他解釋，法例對僱主亦有要求，包括要合法成立、正在經營，亦有可能要證明僱主未能找到符合資格的本地人才，才向海外勞動市場尋找合適的人才，再加上有特定的手續和費用，對僱主來說亦是成本。
他預計，之後透過482簽證申請永久居民的個案勢必大增，希望政府可有足夠的人手去審批申請個案。
「買工買擔保」非法行為或增加
現時的482簽證，是由2018年3月開始取代先前的457簽證。
457簽證是一種有效期為2或4年的臨時工作簽證，持有人可透過僱主擔保申請成為永久居民，在職業的要求上較低。而後來取替457的482簽證，要求在中長期清單上的職業才可申請永居。
ACE卓越澳洲移民的註冊移民代理Alick Mak形容，是次482簽證的放寬如回到「457年代」。
他透露，在「457年代」，「買工買擔保」的情況相當猖獗，職業如廚師(cook)、餐廳經理，都是常見買擔保的行業。
在457被482取替後，雖然情況有減少，但「買工買擔保」的情況仍然存在。他擔心，現時法例的改變，會令有關情況加劇。
他透露，在香港早已有一些非持牌移民代理，巧立名目，如「職業配對」，實質是提供「買工買擔保」的服務。據他了解，這類「非法」服務收費介乎50萬至60萬港元 (約10萬澳元至12萬澳元)。
但Alick Mak直言，僱主擔保並非「僱主肯聘請，內政部就會批」。
他指，內政部對僱主有其要求的資格，在審批過程中，亦會考慮不同因素，包括公司的架構是否需要申請人的職位，申請人本身的資歷對工作職位的相關度等。
Alick提醒，「買工買擔保」本已是非法，再加上要付出大量金錢去購買僱主擔保的機會，很大可能是得不償失。
他又透露，聽過有人付出達80萬港元 (16萬澳元) 去「買擔保」，最後甚麼都得不到。
他並希望政府可加強監管，以防情況惡化。
港人Alice現時手持485畢業簽證，在下年3月便持該簽證滿4年、合資格透過「香港簽證渠道」申請永居。
她表示，之前她工作的公司曾指，可以會計職業為她申請僱主擔保，但由於可透過「香港簽證渠道」申請永居，她沒有採納公司的建議。
她又認為，僱主擔保要視乎多項條件，包括公司是否合資格，公司的經營情況是否穩定等，因此不會考慮僱主擔保。
另一港人Yan在餐廳工作，她指在早數年，她工作的餐廳曾提出以餐廳經理職位為她做僱主擔保，但後來因餐廳經理非在中長期清單上，因此未有成事。
後來，她修讀西廚課程，現時已手持485簽證達2年半，等待持有該簽證滿4年便透過「香港簽證渠道」申請永居。
Yan坦言，假如當時餐廳經理職位可做僱主擔保，她一定會選擇僱主擔保，慨嘆：
如果一開始有呢條路，就唔使行咁多冤枉路，浪費咁多錢。
除了增加482簽證申請永居的途徑，482簽證最新的改變包括容許短期職業清單（STSOL）境內申請，亦沒有次數限制。
對於年齡在45歲及以上的偏遠地區醫療員工，和高收入、有年齡要求豁免的申請人，申請永居的工作要求亦由3年減至2年。
資料來源：SBS
https://www.sbs.com.au/language/chinese/zh-hant/article/482-visa-permanent-residency-pathway-confirmed/0b2ctyylb
- 【澳洲】南澳教師罷工 逾百學校停課 要求加薪及改善工作條件
澳洲教育工會南澳分會的一班教師周三11月9日罷工，要求政府提高薪酬和改善工作條件，導致逾百間學校停課。雖然州政府周一曾提出新的薪酬建議，但不為工會接納。罷工老師今日遊行至會大樓，是2個月內的第2次行動。
澳洲教育工會在周一拒絕州政府提出的5%加薪幅度，工會認為此幅度將教育工作者長期「處於不利地位」。在上周的工會成員的投票中，有83%贊成進行工業行動。工會南澳分會主席戈爾（Andrew Gohl）在聲明中表示，政府的提議即使不比上一次更差，基本上跟上一次相同。
是次罷工將從周四上午開始，工會成員將聚集在教育部辦公室外，然後遊行到議會大廈。行動影響167所公立學校和幼兒園。工會要求第一年加薪8.6%，然後在接下來的兩年內加薪5.5%。
「自九月份開始進行工業行動以來，我們一直跟政府談判，並期望提議反映到我們討論的內容。」他指出，在這些條件下，一些學校的老師7年內，看不到任何真正的工作量減輕，繼續如此 下去，相信到時候一半的人已經轉行。
工會聲稱由於薪酬條件不佳下，教學人員數量正在減少。
戈爾在周二曾向傳媒表示「我們對政府既未提高薪資，也未恢復實施一小時非教學時間，以解決工作量感到驚訝。」並稱，過去一年中，有1800名學生沒有一位固定的老師。
工會要求在課堂上提供更好的支援，法律保護老師面對家長的施暴行為，以及校長和幼兒園教師的永久性。
自2023年7月以來，工會一直在爭取更高的薪酬。
南澳教育部行政總裁韋斯特韋爾 （Martin Westwell）向家長同學生保證，學校停課不會影響到大概1,000名同學的高考。他接受澳洲ABC電台訪問時表示，對罷工行動感到失望，並保證保證考試不會受到影響。
資料來源：Points Media
