題目: 7成港人曾考慮海外升學? 移民英國水費有乜要留意?
- 【香港】半數港人想走 英語差都外流
- 【香港】移民及置業博覽3萬人次入場 學者：移民潮至少持續三、四年
- 【香港】全球最佳機場2023 香港連跌5年排33位 低於兩大灣區城市 新加坡樟宜重奪桂冠
- 【香港】港大：無「內推」機制 「保錄」不可能
- 【英國】移英港人轟英國亂收超貴水費 無水錶只用一標準計錢
- 【英國】「1週工作4天」實驗結果出爐 男員工實現工作生活平衡
- 【荷蘭】荷蘭巿場工多過人 打工仔叫價能力強
- 【德國】德天主教會決議：神父可為同性結合祝福
- 【加拿大】移民部推新政：到期畢業工簽可再延長最多18個月
- 【加拿大】與政府達協議 加國安省經濟移民人數將翻倍
- 【美國】美高中生選做學徒大增 全民上大學模式漸式微
- 【澳洲】調查：墨爾本最歡迎移民 悉尼薪水最高
- 【澳洲】一文看清：澳洲 20 大需求最高就業職位
- 【澳洲】唔慳唔得？雜貨費按年升兩千：成澳洲家庭生活壓力主因
點擊數看: https://youtube.com/live/AOCXmx0OGgo?feature=share
1.【香港】半數港人想走 英語差都外流
港府施政不濟，實施近3年的嚴苛防疫措施令民生凋敝，香港變得五勞七傷，經濟跌落谷底，學歷高、有專業技術的精英早就移民他邦，就連英語較差的人都想外流。有調查指，超過70%受訪者過去三年曾考慮到海外升學，近40%人有意到海外工作，近半想走受訪港人承認自己英文差，但即使語言不通亦執意背井離鄉。學者指，本港樓價高，住屋難及難向上流，令港人覺得生活壓力難受，此地不宜久留，促當局對症下藥，搶人才之餘亦要留人才。
香港學術及教學交流協會於今年2月底至3月初，向全港市民進行了一項有關「港人海外留學或工作意向」的問卷調查，並成功收回503份有效問卷，受訪者的年齡涵蓋各階層，惟主要以高中生為主。結果顯示，95%受訪者認為良好英語是海外工作或升學的必要條件，惟36%人直認英文差，49%人指一般，僅15%人認優良。有71%人表示過去3年曾考慮過到海外升學，38%就指有意到海外工作。令他們離港的原因，最多的是生活壓力，佔57.5%，其次是政治環境佔51.9%，經濟下滑則佔31.4%，缺乏工作機會亦有31.2%。
就讀中六的Tiffany是應屆香港中學文憑試考生，她坦言自己英語能力一般，但有意到英國或澳洲升學修讀醫護相關學科。她認為在本港讀書較大壓力，指若未來數年能夠在外國讀書會比較快樂，Work-Life Balance（工作與生活上的平衡）會比香港好，並考慮在當地工作數年，長遠會返港工作。
對於港府總將搶人才掛於嘴邊，卻有很多本地人遠走他鄉。Tiffany認為，當局可以降低入學門檻或減少實習時數來培訓人才，透過提供房屋津貼，學費減免等措施，吸引在港讀書的外國人才留港工作。本地各院校亦可以提供更多的就業機會，讓修讀完相關課程的學生可以從事相關工作，並非局限於人手短缺的科目，相信會提升畢業生對本地就業前景信心。
香港理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強稱，撇除政治因素，港人離港的主因有二，其一是缺乏上流機會，在上世紀90年代至2000年代，基層市民大學畢業後較易透過工作改善生活，由基層上流至中產，如今知識未必改變命運，上流機會亦因持續高企的樓價變得難上加難。
陳指，住屋難直接影響年輕人對未來的想法，即便收入不俗的專業人士，亦需花大筆薪金來支付樓價，故有移民的精英已賣港樓，在外國住大屋，生活逍遙。他稱，一般大學生「上車難」，當局無意壓抑樓價，惟可以倣效新加坡的組屋計劃，讓合資格香港人申請並提供適當津貼，例如生育後再有獎金鼓勵，起碼讓他們安居樂業，有付出有回報。他強調，如今精英出走，學生外流，當局必須對症下藥，深刻反省並付諸行動。
資料來源: https://orientaldaily.on.cc/content/news/odn-20230320-0320_00174_001/
2.【香港】移民及置業博覽3萬人次入場 學者：移民潮至少持續三、四年
《港版國安法》實施後香港爆發新一波移民潮，直至去年底移民潮高峰期過後，港人移民的趨勢有所轉變。星期日閉幕的第4屆國際移民博覽，據主辦單位統計有接近3萬人次入場參觀，較上屆的入場人數下跌約36%，估計有急切需要移民的港人在過去兩年已陸續離開。
因應港人移民潮舉辦、一連兩日的第4屆”國際移民及置業博覽”星期日(3月12日)閉幕，據主辦單位統計，一連兩日的展期有接近3萬人次入場參觀，較去年6月中舉行的第3屆移民博覽入場人數超過47,000人，減少約36%。
主辦單位估計入場人次下降，主要由於對移民有急切需要的人士，過去兩、3年已經陸續離開，港人移民人數由過去兩年的高峰期轉趨平穩。
據主辦單位在博覽舉行前向接近2萬5千名網上登記參觀人士進行的問卷調查顯示，85%受訪者有意在兩年內離開香港，當中15%計劃在半年內移民，受訪者最有興趣移民的國家是英國有38%，其次是加拿大有21%，第3是澳洲有17%。
鍾劍華：移民潮至少持續三、四年
學者鍾劍華接受訪問時分析指，移民數字確實有減慢趨勢，但沒有停止跡象，持續都有港人移民到海外。他留意到，近期香港政府放寬防疫措施後，很多港人以旅遊方式四出探路。他形容目前的移民潮雖然沒有過去兩年那麼急劇，但推測至少會持續三、四年；之後會否停止，就要視乎香港的情況。
資料來源: https://www.voacantonese.com/a/p-it-hk-hong-kong-4th-international-immigration-expo-attendance-down-36-/7003856.html
https://hk.epochtimes.com/news/2023-03-16/12174807
3.【香港】全球最佳機場2023 香港連跌5年排33位 低於兩大灣區城市 新加坡樟宜重奪桂冠
全球最佳機場排名2023出爐，香港國際機場排名急跌13名至33名，連續5年下跌；位列榜首的是去年排第3位的新加坡樟宜機場，連續八年名列前茅，排第2和第3的分別是卡塔爾哈馬德國際機場以及日本東京羽田機場。
全球最佳機場2023由國際航空運輸評級組織Skytrax舉辦，香港國際機場排名連續5年下跌，由2018年的第4名，跌至今年第33名，而同屬大灣區廣州白雲國際機場及深圳機場，分別排24名及31名，高於香港。
排名第一的樟宜機場同時獲得亞洲最佳機場獎、最佳機場餐飲及世界最佳機場休閒設施獎；而樟宜機場皇冠假日酒店連續第8年被評為全球最佳機場酒店。樟宜機場擁有40米高的室內瀑布、蝴蝶園和IMAX戲院，設有超過280家零售店和餐飲店，非常適合在中途停留期間消磨時間。
而排名第2的卡塔爾哈馬德國際機場亦獲得全球最佳機場購物獎、中東最佳機場獎和中東最乾淨機場獎，而排名第3的東京羽田機場獲得整體最乾淨機場。另外，巴林國際機場贏得世界最佳機場行李送遞獎，而韓國仁川機場獲最佳員工及出入境處理機場。
資料來源: https://www.i-cable.com/post/110022?utm_source=facebook&utm_campaign=share&fbclid=IwAR3IgYWjbRhKOP7LQq5irFcBtEJc78u6JfDHNAvn1gh9gk1M07bseFoknqc
4.【香港】港大：無「內推」機制 「保錄」不可能
本報昨獨家報道，多家內地的海外留學中介公司於社交媒體發出宣傳「保錄」服務的帖文，聲稱內地學生只要支付30萬至200萬元人民幣，可安排俗稱「內推」的大學教授推薦或協助偽造假學歷，保證可獲指定的本港大學錄取入讀學士或碩士課程。有關報道昨引起各界關注，香港大學發表聲明，指有關帖文聲稱毋須標準成績和語言成績等要求亦可被港大錄取是絕無可能，保留追究有關人士法律責任的權利。另外，《英文虎報》再揭發有香港中介聲稱為內地生提供「保錄」服務，更可安排「槍手」長期協助完成課業，直至碩士畢業。
香港大學教務處入學事務部昨日於官方微信公眾號發表嚴正聲明，指留意到近日有社交媒體帖文指可以代客申請港大本科或碩士課程，並指可以低分直接錄取，毋須標準成績，毋須雅思、托福等語言考試成績，亦對學生的大學本科背景等沒有要求。港大嚴正聲明指此事絕無根據，並保留權利，追究有關人士的法律責任。
保留權利追究法律責任
聲明續指，香港大學在內地沒有委託任何中介機構代為招生或錄取學生，也沒有教授推薦非本地學生入學的所謂「內推」機制。有意報讀港大的非本地人士必須向大學直接遞交申請，大學亦只會考慮符合資格的申請人，擇優而錄。根據港大規程，如學生被證實僞造學歷，將被開除學籍。
教育局亦表示，由大學教育資助委員會資助的大學是根據其各自的法規建立的法定機構，並在錄取學生上享有自主權。所有由委員會資助的大學，均在評估不同學術背景學生的申請和選擇最優秀的學生上有嚴格程序和豐富經驗，不會容忍任何不誠信和不當行為。在申請過程中發現的任何違規行為將會引致各大學的紀律處分，包括對於學生的各種懲罰，例如停學等，大學亦會將違法行為例如使用為造文書，轉介予執法機構展開調查。
有教育公司稱6萬保證入城大
除了內地中介，原來香港亦有升學機構提供不正當升學服務予內地學生。《英文虎報》調查發現，一位內地高中女生於疫情爆發前，付費8000元人民幣在內地人開設的一家教育諮詢公司參加協助考入大學的面試訓練，當訓練完成後，該公司員工表示可替她安排城市大學副學士的「包場」一對一面試機會，惟當時已過了報讀城大的申請截止日期，她當時感覺奇怪，並未參與面試，但員工進一步表示，她若繳付6萬元人民幣，保證可入讀城大學士課程。
此外，該公司亦提供「一條龍」服務，聲稱只需十多萬元，便能協助學生申請大學及協助完成大學課業，直至學生碩士畢業，也可協助報讀海外大學。
另外，有香港教育顧問透露，不少聲稱提供「保錄」服務的中介有提供「買學位」服務，只要付錢就能得到加拿大安省中學畢業文憑（OSSD），又指僞造OSSD大行其道是由於有加拿大學校開設網上OSSD課程，學生毋須到加拿大就能得到文憑，「由於OSSD造假問題普遍，各學府在審核時已加倍小心。」
城大嚴正聲明：毫無關係
香港城市大學表示，城大的學位一直廣受本地和非本地（包括內地）學生歡迎，錄取過程競爭激烈，城大對學生一直採取擇優錄取原則。城大預留給非本地學生的名額亦有限。城大嚴正聲明，大學與以上提到的機構毫無關係，並提醒學生應從正當及正式渠道報讀城大。
5.【英國】移英港人轟英國亂收超貴水費 一年700鎊！無水錶只用一標準計錢
自英國開放BNO Visa後，不少港人移民英國另覓生活，不過就要用一段時間去重新適應當地的全新生活節奏。一名移英港人在社交媒體發帖，指自己近日收到一張由英國供水部門寄出的水費單，發現金額十分昂貴，令他憤怒地直言「住 apartment 無得淋花無得洗車，得兩個人都用唔到幾多水」，更有被「老屈」的感覺！
該網民在Facebook群組「英國香港人生活交流區」發帖，稱自己日前收到水費單，要求繳交£700（約港幣$6,556）水費一年，而他為此感到憤怒，表示自己家中只有2個人生活，又經常不在家中，再加上「住 apartment 無得淋花無得洗車」，家中也沒有使用洗碟機等比較耗水的電器，用水量十分有限。
而令樓主最憤怒的是，當局根本沒有在單位安裝水錶，水費完全以單位的大小來「估計」用水量來收費，而不是計算有多少人居住在單位內，令他怒轟「都幾痴線」、「有俾人老屈嘅感覺」、「根本亂嚟」、「呢度gas又係唔睇錶亂估我用量，水又係，真係老屈」。
翻查資料，英國計算水用量有兩種方法，第一種是不按錶收費（Unmetered），昂不按水錶收費，供水公司會以1.房屋的類型、2.房間數量、3.住戶人數、4.所在地的平均水錶用水量等來計算收費，以這種方法計算的住戶即使如何節約用水，收費亦不會有太大區別；第第二種則是按錶收費（Metered），按住戶的用水量來徵收水費，而英國已經實施徵費排污費，會在用水量的水費中一併計算。而樓主的個案是前者的不按錶收費（Unmetered），導致用水量不多，但收費卻昂貴。
不少網民看帖後卻指£700/年的收費其實不算貴，甚至算非常抵用，稱「無水錶係一種福氣，唔好亂咁鬧，你計錶的話死慳死抵都係唔差得多架咋」、「任用先爽」，更不應將英國的水費與香港的水費相提並論。
不過有情況差不多的移英港人留言，建議樓主向供水部門申請安裝水錶，以他的個案而言安裝後絕對會比較省錢，表示「2 個人就真係點用都用唔到咁多，未裝水錶 £80/ 月，裝左£25 利申屋企都係2個人」、「未搬之前£42/月，冇錶；搬左之後加到£70/月；轉左錶之後£3X/月」，樓主則回覆指已經申請安裝，因為兩個人真的用不了多少的水量，坦言「慳返D錢食左佢都好丫」。
資料來源: https://www.hk01.com/article/875823?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral
6.【英國】「1週工作4天」實驗結果出爐 男員工顧家時間增加 實現工作生活平衡
研究證明，一週只工作4天才能增長企業營收。英國上個月公布的研究結果顯示，實施週休3天實驗計劃的企業營收較同期增長超過3成、缺勤率和流動率下滑，多數企業不會重返每週工作5天機制；另外，參與實驗的員工中高達60%表示能更加兼顧工作和顧家的責任，其中男員工照顧孩子的時間增加27%，女員工則是增加13%。
非盈利組織「全球一周四天運動組織」（4 Day Week Global，簡稱4DWG）、英國智庫Autonomy、波士頓學院、劍橋與牛津大學的研究人員共同籌辦每週工作4天的實驗，從去年6月到12月進行實驗，共有61家企業、約2900名員工自願參與，其中包括教育業、顧問業者、銀行、IT、零售和人力組織，旨在把每週工作4天變成新常態，以8成的工時換取百分百薪酬，同時交出百分百工作產量的承諾。
4DWG在2月21日公布的數據顯示，因營收上升、員工流動率下降、員工倦勤程度降低等原因，10家企業中有9家決定採用彈性運作方式，3分之1打算永久實施新工作制度，只有3家決定暫停實驗、剩餘兩家還在考慮是否繼續。
數據顯示，參與實驗的企業營收比前一年同期平均成長逾3分之1、離職人數減少、10分之4的員工表示壓力減輕、近4分之3的員工表示倦勤感減少，62%的人表示更能投入社交生活，能在生活與工作中取得平衡。
波士頓學院經濟與社會學家舍爾（Juliet Schor）作為實驗的第一研究者表示，她原以為實施該計劃是很困難的，但在經過長時間的研究後發現，普遍的每週工作5天制度已不再符合現代員工的生活形態與信念，尤其是那些必須照顧家庭的員工，參與研究中60%的人表示能更加兼顧工作和顧家的責任。數據顯示，男員工照顧孩子的時間增加了27%，女員工則是增加13%。
她補充，縮短一週工作天數對改善全球氣候變遷有著巨大的貢獻，原因在於員工的通勤時間減少了。數據顯示，員工的通勤時間減少10%，從每周3.5小時減少到3.15小時，甚至可以減少更多；她2012年公布的研究報告顯示，工作時數減少10%，可讓碳足跡減少8.6%，若一週工作4天制在全球實行，便可大大減少碳排放量。
據悉，美國、愛爾蘭與澳洲企業也曾籌劃過類似的小規模實驗，在去年12月公布的數據與英國的這份數據相符合，顯示工作日的減少讓營收和員工生產力等值成長，同時也讓缺勤率和流動率下滑。
資料來源: https://businessfocus.io/article/225176/英國-實驗-4天工作制?utm_campaign=BFHK-Web-CopyContent&utm_source=BFHK&utm_medium=Web-CopyContent
7.【荷蘭】荷蘭巿場工多過人 打工仔叫價能力強
荷蘭近年出現勞動力巿場緊張情況，令打工仔的叫價能力越來越強，「工多過人」的情況，令打工仔更易透過轉工，獲得更高的工資同作環境。
荷蘭統計局近日發表的報告指出，荷蘭的勞動力市場仍然非常緊張，指在去年第四季度，每100個失業者之中，就有123個空缺職位，當中技術、醫療、運輸同物流領域最缺工人。
有就業機構的勞動力巿場分析師就指出，近年來，荷蘭人越來越重視工作同生活的平衡，以及工作是否存在家工作的選擇，唔少打工仔亦轉為自僱人士，特別係喺醫療保健、IT、物流同運輸行業，指荷蘭目前每五個打工仔之中，就有一個係自僱。
資料來源: http://bit.ly/3SGsOOd
8.【德國】德天主教會決議：神父可為同性結合祝福
德國天主教會當地時間10日天通過重要決議，神父未來可光明正大在教堂為同性結合祝福，再也不擔心被處罰。
德國天主教會在神職人員性侵兒童醜聞接連爆發後，2019年痛定思痛啟動改革，定期開會討論教會的未來，是否為同性婚姻祝福一開始就被外界視為教會改革意願的指標。
全國逾200位主教、輔理主教和教徒代表，10日以9成絕對多數通過決議，3年後神父就可正式為同性結合祈福，至於禮儀如何進行，將由另成立的工作小組制定。
德國天主教神父私下為同志婚姻獻上祝福由來已久，不過嚴格來說遊走灰色地帶，不屬正式的教會活動。當日的決議意味儀式將可光明正大在教堂舉行，主持的神父再也不用擔心被處罰。
德國天主教會的決定勢必在各國天主教會引發爭議，與會的神學家克雷德勒－柯斯（Martina Kreidler-Kos）坦言，對一些教會來說，德國天主教會的決定將是挑戰。
去年3月梵蒂岡才表示，教會沒有權力祝褔這類結合，因為這是一男一女婚姻以外的性活動，上帝祝福罪人，但不祝福罪惡。
資料來源: https://std.stheadline.com/realtime/article/1911097/%E5%8D%B3%E6%99%82-%E5%9C%8B%E9%9A%9B-%E5%BE%B7%E5%A4%A9%E4%B8%BB%E6%95%99%E6%9C%83%E6%B1%BA%E8%AD%B0-%E7%A5%9E%E7%88%B6%E5%8F%AF%E7%82%BA%E5%90%8C%E6%80%A7%E7%B5%90%E5%90%88%E7%A5%9D%E7%A6%8F
9.【加拿大】移民部推新政：到期畢業工簽可再延長最多18個月
為給加拿大疲軟的勞工市場注入活力，聯邦政府將允許持已過期或即將到期工作簽證的國際專上畢業生申請延期工簽。
據CTV新聞報道，移民部長弗雷澤 (Sean Fraser) 周五宣布，自4月6日起，持有最近到期或即將到期的畢業後工作簽證 (Post-Graduation Work Permit，簡稱PGWP) 的畢業生，將有資格延長工簽最多18個月，以留在加拿大並獲得工作經驗。
弗雷澤在一份新聞發佈中表示，「我們需要盡一切可以利用的手段，支持那些在僱用員工方面繼續面臨挑戰的雇主。同時，我們將為工作簽證即將或已經到期的國際畢業生，提供更多時間留在加拿大，讓他們獲得寶貴的工作經驗，並有機會獲得成為永久居民的資格。」
目前，約有12.7萬個PGWP將於今年到期。PGWP新政允許國際畢業生獲得開放式工作許可，以獲得在加拿大的工作經驗。 從4月6日起，欲在加拿大停留更長時間的PGWP持有者，將能夠啟動一個自願流程來延長其工簽。
工簽在2023年已經到期的國際畢業生，也可申請額外的18個月工作許可。已獲得2022年PGWP便利措施資格的畢業生同樣適用。
持有過期工簽的國際畢業生，將能夠根據這一最新的政策變化恢復其身份，即使他們已經超過90天的恢復期。申請者在等待申請被處理期間允許工作。
資料來源: https://www.singtao.ca/6205356/2023-03-17/news-%E7%A7%BB%E6%B0%91%E9%83%A8%E6%8E%A8%E6%96%B0%E6%94%BF%EF%BC%9A%E5%88%B0%E6%9C%9F%E7%95%A2%E6%A5%AD%E5%B7%A5%E7%B0%BD%E5%8F%AF%E5%86%8D%E5%BB%B6%E9%95%B7%E6%9C%80%E5%A4%9A18%E5%80%8B%E6%9C%88/?variant=zh-hk
10.【加拿大】與政府達協議 加國安省經濟移民人數將翻倍
加拿大安省和聯邦政府達成協議，加強安省移民提名計劃（the Ontario Immigrant Nominee Program），計劃將安省接收經濟類移民（economic immigrants）的人數翻倍。
據加通社報導，加拿大聯邦移民部長和安省移民廳長於週六（3月18日）宣布，到2025年，安省在省移民提名計劃下的移民名額將超過18,000個。
安省在2021年時該名額為9,000個。安省勞工和移民廳長蒙特‧麥克諾頓（Monte McNaughton）當時就呼籲名額翻倍。
根據最新協議，安省的移民名額將從2022年的9,750個增加到2023年的16,500名，2024年將超過17,000名，到2025年再增加到超過18,000名。
安省省府說，去年安省移民提名計劃下接收的移民中，包括3,900名技術工人，2,200名軟件和IT工人，1,000名卡車司機，和超過100名護士和私人護理工人。
麥克諾頓在接受採訪時說，醫護工人的人數尤其變化巨大。「我們面臨著歷史性的勞動力短缺，這已經不是什麼祕密了。」
他表示，以後，安省將優先接收醫護工人和技術工人。
他還說，安省已經為大量接收新移民做好準備措施，包括取消加拿大本地工作經驗要求，使新移民更容易得到培訓，在平均90天內批准申請等。
「這是為了確保我們全力以赴填補勞動力短缺，讓人們為成功做好準備並發展我們的經濟。」他說。
聯邦移民部長弗雷澤（Sean Fraser）說，加拿大今年的年度移民水平計劃是加拿大史上最「雄心勃勃」的。
他在聲明裡說，最重要的是既吸引短期內滿足勞工市場要求的人才，也吸引願意在加拿大取得長期成功的人才。
他說，移民名額的增加將確保安省住宅建設和醫護等關鍵行業的增長，同時將移民政策的好處分配給全國每一個地區。
資料來源: https://www.epochtimes.com/b5/23/3/19/n13953939.htm
11.【美國】美高中生選做學徒大增 全民上大學模式漸式微
美國在之前新冠疫情大流期間學生們一度要遠離校園，不少高中生開始改變想法，放棄去讀大學轉而選擇當學徒，結果則是美國加速遠離已實施了長達半個世紀的全民上大學模式，愈來愈多人轉向選擇職業培訓項目包括當學徒。
《華爾街日報》報道，根據聯邦數據和城市研究所勞動經濟學家萊爾曼博士的研究，美國高等學府目前招收大約1500萬名本科生，而公司方面則僱用約80萬名學徒。過去10年，美國高等學府招生人數下降了大約15%，學徒人數的增幅則超過50%。
萊爾曼也是美國學徒（Apprenticeships for America）計畫的聯合創辦人，他指出，學徒項目無論在數量還是在種類方面都有增加，大約40%項目現於建築行業之外，這類項目現在已擴展到包括麥當勞快餐集團及摩根大通銀行等在內公司的銀行業務、網絡安全及諮詢等白領職位。
學徒制雖然具有許多形式，但通常是將學生與課程配對，在一名導師的指導下，專注於一種特定職業和實際工作經驗。一般情況下，僱主會支付與學校有關的各類費用及工資。
某些學徒項目人氣飆升，錄取率跟某些常春藤盟校錄取率具有同樣的競爭力。由於許多僱主竭力在緊張的勞動力市場尋找員工，故此上大學的學生人數與選擇當學徒的學生人數之間差距正在縮小。同時，有更多的學生說，因擔心上大學會令自己債務纏身，也懷疑即使取得學位也無法令自己在快速變化勞動力市場上找到好工作，他們對於上大學變得小心翼翼。
一些僱主表示，他們正在尋求的技能與學生們在大學中所學到的知識不相稱，一些公司為此放棄了對某些工作的學位要求。
諸如Google、達美航空公司及IBM等公司已作出反應，放棄對某些職位大學學位要求，並更多的側重於求職者技能及經驗。馬里蘭州更設定了到2031年時全州有45%高中生開始註冊學徒的目標。
資料來源: https://std.stheadline.com/realtime/article/1912881/%E5%8D%B3%E6%99%82-%E5%9C%8B%E9%9A%9B-%E7%BE%8E%E9%AB%98%E4%B8%AD%E7%94%9F%E9%81%B8%E5%81%9A%E5%AD%B8%E5%BE%92%E5%A4%A7%E5%A2%9E-%E5%85%A8%E6%B0%91%E4%B8%8A%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E6%A8%A1%E5%BC%8F%E6%BC%B8%E5%BC%8F%E5%BE%AE
12.【澳洲】調查：墨爾本最歡迎移民 悉尼薪水最高
墨爾本被評為對移民接納程度最高的城市，也最適合家庭居住，而悉尼則成爲最適合移民創業、容易獲得高薪的城市。
移民支持平台Immigration to Australia委託的一項獨立調查顯示，墨爾本被受訪者評為最歡迎移民的城市，36%的受訪者都把票投給了這個宜居城市；悉尼僅次於墨爾本，獲得了27%的支持票。
這項調查要求1000多名受訪者者根據八個宜居因素來票選最佳城市，包括是否歡迎新居民、商業成功的潛力、家庭適宜性、物價、生活方式、高薪工作、氣候和安全。
統計局數據顯示，墨爾本在2019—2020財年接收的移民人數最多，高達5.61萬人。為了緩解人力短缺，澳洲政府去年宣布將移民配額從16萬增加到19.5萬。
作為全澳第二大城市，墨爾本還當選為最適合家庭居住的城市，獲得了23%的支持票。
在移民創業方面，悉尼和墨爾本各斬獲31%的支持票。但40%的受訪者認為，悉尼最容易獲得高薪工作，其次是墨爾本和珀斯。
布里斯班當選為擁有最佳生活方式、氣候最好的城市。達爾文和堪培拉在這兩項排名中墊底。
性價比最好的城市是阿德萊德，20%的受訪者認為，同樣數額的錢，在阿德萊德能買到最多東西。其次是布里斯班（18%）、墨爾本（16%）、珀斯（12%）、悉尼（11%）、霍巴特（5%）、堪培拉（5%）和達爾文（2%）。
霍巴特被選為對移民最安全的城市，獲得了23%的支持票。
資料來源: https://www.epochtimes.com/b5/23/3/13/n13948986.htm
13.【澳洲】一文看清：澳洲 20 大需求最高就業職位
聯邦政府公佈最新一份勞動力市場更新報告，列出全國需求最高的 20 個就業職位。
根據該份報告，全國 20 個需求最大的就業職位，包括醫療保健、數碼技術、建造及工程等範疇，同時亦包括傳統技工職位。
數據涉及 2022 年 10 月至 12 月的季度，分析各職位每月平均空缺數字，其中註冊護士排行榜首，平均每月有 8,377 個職位空缺招聘廣告。
政府指，有數個職位雖然需求仍然強勁，但今次就跌出 20 大的排行榜，包括核數師、公司秘書、企業財務主管及廚師。
取而代之，廣告及市場營銷人員、數據庫及系統管理員、資訊及通訊科技安全專家等職位已登上排行榜當中。
報告指，雖然本地勞動力市場環境有所改善，全職崗位有所增加，長期失業及就業不足亦有強勁的改善，但技能短缺仍然持續。
至於澳洲偏遠地區方面，高需求的就業職位，主要集中於工程及醫療業。
聯邦技能及培訓部長奧康納 (Brendan O’Connor) 表示，報告突顯加強培訓醫療從業員的重要性。
澳洲全國 20 大需求最大的就業職位：
- 註冊護士 (Registered Nurses)
- 軟件及應用程式編寫員 (Software and Applications Programmers)
- 高齡及殘障人士照顧者 (Aged and Disabled Carers)
- 兒童照顧者 (Child Carers)
- 施工經理 (Construction Managers)
- 汽車維修員 (Motor Mechanics)
- 零售經理 (Retail Managers)
- 主廚 (Chefs)
- 全科醫療從業員 (Generalist Medical Practitioners)
- 金屬裝工及機械師 (Metal Fitters and Machinists)
- 資訊及通訊科技商業及系統分析師 (ICT Business and Systems Analysts)
- 土木工程從業員 (Civil Engineering Professionals)
- 電工 (Electricians)
- 學前教育教師 (Early Childhood (Pre-primary School) Teachers)
- 合約、項目及計劃行政人員 (Contract, Program and Project Administrators)
- 廣告及市場營銷人員 (Advertising and Marketing Professionals)
- 物理治療師 (Physiotherapists)
- 園丁 (Gardeners)
- 礦業工程師 (Mining Engineers)
- 數據庫及系統管理人員，以及資訊及通訊科技安全專家 (Database and Systems Administrators, & ICT Security Specialists)
資料來源: https://www.sbs.com.au/language/chinese/zh-hant/article/new-data-on-top-20-occupations-in-demand/vx1cjtl2f
14.【澳洲】唔慳唔得？雜貨費按年升兩千：成澳洲家庭生活壓力主因
數據顯示，生活開支不斷颷升已令澳洲家庭在雜貨上的支出按年升幅已接近$2000，成為澳洲人主要壓力來源。Finder早前亦列出澳洲人可節省雜貨開支的多項方法。
選擇在晚上購物
晚上是許多超市對臨近，將有保質期的食品打折的時候，例如預先包裝好的蔬菜、肉類或現成的飯菜。 客人亦可以在過期前將肉煮熟或冷凍，將蔬菜中壞掉的部分切碎，以延長食品的壽命。
善用應用程序尋找特價商品
超市網站及應用程式會向您展示自家優惠產品，但亦有第三方應用程式—例如Frugl、SmartCart及WiseList 等—可讓客人比較超市之間的價格，以便找到最便宜的選擇。
考慮兩大超市以外的選擇
據報導，某大型品牌外國超市雖沒有兩大超市般受歡迎，但通常會售賣較便宜的主食食材。
購買較大包裝商品
例如購買意大利粉、大米、豆類、罐頭、冷凍食品，大多數堅果或乾果、及任何不易腐爛的食物時，購買較大包裝的版本往往會更便宜。如果小包裝商品特價時更便宜，不妨一次大量入貨。
擬訂食譜並按清單購物
去超市之前，先計劃食譜有助進一步慳錢，食譜與購物清單密切相關—例如您可以事先知道哪些食材會多次使用、而可以選擇買更大包裝的版本—這樣做亦有助避免衝動購物，事先準備好食譜亦可節省每晚要處埋食材的時間及精力，並可助減少浪費食物。
一次準備多餐
烹飪一大批食物，湯、咖哩或肉醬之類的東西，通常比只做一頓飯更划算，因為等於您可以買大包裝而避免浪費食材。您還可以使用剩菜做其他飯菜，例如在沙拉中加入烤蔬菜，或將這些食材攪拌成濃湯。
購買冷凍或罐裝產品
與新鮮水果和蔬菜相比，購買冷凍或罐頭食品通常更便宜—尤其有季節性的食品。有很多研究表明、冷凍或罐頭食品的營養價值與新鮮食品相似，因為它們通常在收穫後立即進行加工以保留最佳味道。
到專賣店入貨
肉店、蔬果雜貨店及其他食品專賣店，通常因為與供應商關係更密切，而有機會可以在當地找到比超市更便宜的雜貨。
透過合作社、農夫市場或直接向種植者購物
經由合作社及農夫市場等社區小型商販購買雜貨，除了有助於支持區內的本地人外，也可以幫助您省錢，因為他們通常都可以免卻大型超市及有商店的商販要支付的管理費用，合作社及農夫市場可以提供物超所值的服務。
留意超市的積分獎勵
大型超市的積分獎勵計劃都是可以免費註冊、而賺取積分讓客人從商店中獲得收益，例如，有大型超市每 1 元可賺取約1 分的獎勵。 有部份計劃的積分，亦可轉移往飛行厘數計劃，以獲得未來的航班和其他獎勵。
選擇外表不完美的食物
以往不夠「漂亮」的水果及蔬菜往往不是會出現在超市貨架上。但現在隨著可持續發展的推行，一些不完美的紅蘿蔔、蘋果、辣椒及其他食物，現在很容易買到，價錢亦更便宜。
購買商店自家品牌
例如超市的自家品牌產品通常與其他品牌一樣由同一家工廠生產、但成本較低。 就食物而言，有時配料可能會略有不同，但麵粉、糖及在厨房中找到的主食材料，成份幾乎是一樣。
購買時令水果或蔬菜
因應高昂的汽油價格成本等因素，水果和蔬菜的運輸距離越遠就會越貴，購買時令食品意味著超市可以從更近的農民採購，從而幫助雜貨的成本。
考慮少吃肉
根據 Finder 在 2022 年的分析，通脹導致肉類、家禽和海鮮價格上漲，其中牛肉和小牛肉在截至 2022 年的一年中增幅最大，增幅達 12.1%、而減少肉類消費一年可以節省$1,844 。
避免用特殊食材或尋找替代品
有時食譜中會有家中沒有、並且幾乎從不使用的食材，通常在厨房內可找到的替代品。例如，如果食譜需要味醂，您可以將其換成糖和米醋的混合物，網上亦有很多關於替代食材的分享。
選取保質期較長的牛奶和蔬菜
超市輪換存貨，會將保質期最短的食品放於較前位置。 因此，如果您知道自可能是需要更長時間才能用完某樣食品，尋找較遲過期的批次，可助慳錢及避免浪費。
