根據招聘公司Hays的年度調查顯示,65%的加拿大員工正認真考慮離開目前的職位,比去年的49%高出16%,當中不少員工更已採取行動,約40%的受訪雇主報稱,有員工為取得更高的薪酬而辭職。
該調查又發現,62%的專業人士表示,如果沒有為他們提供職業發展機會,他們會離開目前的職位, 55%的專業人士希望他們的雇主促進工作與生活的平衡,53%的雇主計劃在明年增加永久員工人數,比去年增加了17%,亦有38%的僱主表示有意在明年增聘臨時員工。
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資料來源: https://www.hays.ca/resources/reports/2022-salary-gu
相片來源: Brad Starkey@unsplash
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